{"id":75095,"date":"2018-10-05T11:39:21","date_gmt":"2018-10-05T09:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=75095"},"modified":"2021-05-03T12:00:08","modified_gmt":"2021-05-03T10:00:08","slug":"trabajar-cuatro-dias-y-cobrar-cinco-para-rendir-mas-es-posible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/trabajar-cuatro-dias-y-cobrar-cinco-para-rendir-mas-es-posible\/","title":{"rendered":"Trabajar cuatro d\u00edas y cobrar cinco para rendir m\u00e1s… es posible"},"content":{"rendered":"

Trabajar cuatro d\u00edas y cobrar cinco. Este es el plan que la empresa Perpetual Guardian<\/strong>, de Nueva Zelanda, llev\u00f3 a cabo durante dos meses. Y, con esta carta de presentaci\u00f3n, no es extra\u00f1o que la experiencia fuera valorada positivamente por el 78% de los trabajadores, que se sent\u00edan m\u00e1s capaces de conciliar su vida laboral y personal<\/strong><\/a>. Sin embargo, seg\u00fan Andrew Barnes, fundador de la empresa, el experimento tambi\u00e9n result\u00f3 positivo para la compa\u00f1\u00eda. \u00bfPor qu\u00e9? Pues muy sencillo: el cambio de planteamiento aument\u00f3 notablemente la productividad, por lo que Perpetual Guardian decidi\u00f3 adoptar la reducci\u00f3n de jornada<\/strong><\/a> de manera permanente. De hecho, Barnes considera que su decisi\u00f3n puede ser el inicio de un gran cambio a nivel mundial.<\/p>\n

Perpetual Guardian es una empresa que ayuda a planificar herencias y a elaborar testamentos. M\u00e1s all\u00e1 de la naturaleza del trabajo, Barnes observ\u00f3 que se creaba una gran tensi\u00f3n entre los empleados a la hora de compaginar las obligaciones laborales con la vida personal. Por este motivo, pens\u00f3 que un d\u00eda menos de trabajo<\/strong> facilitar\u00eda las cosas. As\u00ed, los 200 trabajadores de la empresa llevaron a cabo el ensayo. Adem\u00e1s, la empresa sugiri\u00f3 que dos universidades de Nueva Zelanda analizaran los resultados. \u00bfCu\u00e1les fueron? Para empezar, se detect\u00f3 menos nivel de estr\u00e9s y m\u00e1s satisfacci\u00f3n con el trabajo. Por otra parte, la productividad subi\u00f3 un 20% y el presentismo laboral<\/strong> <\/a>(especialmente la navegaci\u00f3n por Internet) se practic\u00f3 un 35% menos. En Emagister aplaudimos la iniciativa y esperamos que se aplique pronto en otros pa\u00edses. \u00bfY t\u00fa? \u00bfCu\u00e1l crees que es la mejor estrategia para ir motivados al trabajo? \u00a1Comparte tu experiencia con nosotros!<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 nos ense\u00f1a la prueba de\u00a0Perpetual Guardian para rendir m\u00e1s?<\/strong><\/h3>\n

Varios estudios proponen las siguientes medidas para aumentar el rendimiento y la motivaci\u00f3n en el trabajo:<\/p>\n