{"id":77681,"date":"2018-12-13T11:32:11","date_gmt":"2018-12-13T10:32:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=77681"},"modified":"2018-12-13T11:32:11","modified_gmt":"2018-12-13T10:32:11","slug":"la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-un-reto-pendiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/la-inclusion-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-un-reto-pendiente\/","title":{"rendered":"La inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, un reto pendiente"},"content":{"rendered":"

La inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad<\/strong><\/a> ha ganado peso en los \u00faltimos a\u00f1os. Sin embargo, las estad\u00edsticas sobre empleabilidad todav\u00eda dejan mucho que desear. Lo confirma un estudio de la empresa Adecco que se realiz\u00f3 en motivo del D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad<\/strong><\/a>, el pasado 3 de diciembre. Seg\u00fan dicho informe,\u00a0el 64,8% de los discapacitados en edad laboral no tienen empleo<\/strong> ni lo buscan. En cambio, la cifra desciende hasta el 22% entre las personas que no tienen este tipo afectaciones. \u00bfConclusi\u00f3n? Aunque sea ha avanzado mucho respecto a la d\u00e9cada de los ochemta, cuando la empleabilidad de los discapacitados era residual, quedan muchas asignaturas pendientes.\u00a0De hecho, el estudio apunta que no siempre se cumple la\u00a0 Ley de integraci\u00f3n social del minusv\u00e1lido (actualmente LGD).\u00a0Este texto, aprobado en 1982, establece que las empresas con m\u00e1s de 50 trabajadores deben tener en plantilla, como m\u00ednimo, un 2% de empleados con discapacidad<\/strong>.\u00a0<\/p>\n

Desgraciadamente, el caso omiso a la LGD provoca que estas personas no sean contratadas seg\u00fan su nivel formativo o que tengan una tasa m\u00e1s alta de paro. Es m\u00e1s, seg\u00fan la proyecci\u00f3n del informe, si se sigue este ritmo de contrataci\u00f3n, la inclusi\u00f3n total no llegar\u00e1 hasta dentro de 231 a\u00f1os<\/strong>. Es decir, que la situaci\u00f3n no se solventar\u00eda hasta 2249.\u00a0\u00abSe trata de una aproximaci\u00f3n emp\u00edrica y de ficci\u00f3n. Sin \u00e1nimo de ser rigurosamente exhaustiva, predice c\u00f3mo podr\u00eda evolucionar el empleo de las personas con discapacidad, partiendo de la situaci\u00f3n actual\u00bb, explica Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco. En Emagister. apostamos por la inserci\u00f3n real<\/strong> <\/a>y la adopci\u00f3n de medidas que faciliten una mayor contrataci\u00f3n. \u00a1Fuera las barreras del mercado laboral!<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 nos ense\u00f1a este estudio sobre inserci\u00f3n laboral y discapacidad?<\/strong><\/h3>\n
    \n
  1. Hay que eliminar las barreras intr\u00ednsecas y extr\u00ednsecas.<\/strong> <\/a>Las dificultades para acceder al mercado laboral no son un hecho aislado, sino que derivan de varios problemas estructurales. Por ejemplo, el acceso desigual a los estudios superiores, la existencia de barreras arquitect\u00f3nicas o la falta de concenciaci\u00f3n social. Cuando la educaci\u00f3n sea realmente inclusiva y se acaben los prejuicios, quiz\u00e1 podamos aspirar a un mercado laboral plural y diverso.<\/li>\n
  2. La Convenci\u00f3n de la ONU de las Personas con Discapacidad, una asignatura pendiente<\/a>.<\/strong> En 2006, la ONU lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n de que hab\u00eda que replantear las leyes de inserci\u00f3n laboral, ya que la mayor\u00eda no se cumpl\u00edan. Por ejemplo, la LGD espa\u00f1ola. En este sentido, ser\u00eda interesante que los legisladores consultaran con asociaciones y personas afectadas qu\u00e9 medidas convendr\u00eda tomar para llegar a una tasa de empleo satisfactoria.<\/li>\n
  3. El teletrabajo, una opci\u00f3n a tener en cuenta.<\/strong> <\/a>El aumento del teletrabajo en muchas empresas ha facilitado la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad. Sin embargo, muchas compa\u00f1\u00edas todav\u00eda son reticentes a incorporar este sistema, ya que creen que puede afectar a la productividad y a las rutinas de trabajo. Seguramente, esta soluci\u00f3n, si se pactan bien las condiciones previas, empezar\u00e1 a ganar adeptos a corto plazo.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfY t\u00fa? \u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre discapacidad y empleo? Consulta los cursos disponibles en Emagister y empieza a construir tu futuro. \u00bfCon cu\u00e1l te quedas?<\/p>\n

    Fuente: Huffpost<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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