{"id":84409,"date":"2019-04-11T17:29:28","date_gmt":"2019-04-11T15:29:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=84409"},"modified":"2021-04-27T10:49:03","modified_gmt":"2021-04-27T08:49:03","slug":"organigrama-de-una-empresa-la-estructura-de-un-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/organigrama-de-una-empresa-la-estructura-de-un-negocio\/","title":{"rendered":"Organigrama de una empresa: la estructura de un negocio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El&nbsp;<strong>organigrama de una empresa<\/strong> es la base de cualquier negocio, este un esquema que representa gr\u00e1ficamente y de manera simplificada la estructura interna de una compa\u00f1\u00eda. En \u00e9l se especifican los niveles de jerarqu\u00eda y las relaciones que hay entre los distintos departamentos. Es, en resumen, un una manera clara y f\u00e1cil de organizaci\u00f3n.<!--more--><\/p>\n<p>Hoy te explicamos la importancia que tienen los organigramas empresariales y te contamos sus pros y contras, c\u00f3mo se clasifican y algunas herramientas para que puedas crear el tuyo.<\/p>\n<h3><strong>La importancia del organigrama de una empresa<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El organigrama sirve para mantener la organizaci\u00f3n y el correcto funcionamiento de una empresa. La eficiencia y la productividad est\u00e1n \u00edntimamente ligadas a c\u00f3mo las empresas se ordenan. Los diagramas ofrecen&nbsp; una visi\u00f3n general y clara de la compa\u00f1\u00eda a todos los empleados, explicando c\u00f3mo se divide, cu\u00e1les son los sectores en los que cada cual se desempe\u00f1a, cu\u00e1les son las relaciones entre los departamentos y cu\u00e1les las relaciones jer\u00e1rquicas. Esto da resultados muy r\u00e1pidos ya que mejora la comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva, un organigrama bien definido facilitar\u00e1 la gesti\u00f3n diaria y estrat\u00e9gica de la empresa. Puede aplicarse tanto en multinacionales, pymes o en negocios unipersonales. En este \u00faltimo caso, deber\u00e1 definirse el rol que asume el empresario.<\/p>\n<h3><strong>Ventajas y desventajas del organigrama de una empresa<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque los organigramas puedan parecer estructuras r\u00edgidas que explican estructuras, en realidad deben ser flexibles y deben poder adaptarse a los cambios que se puedan producir en la empresa, para que siga siendo clara la estrat\u00e9gica y la organizaci\u00f3n. En este sentido,&nbsp;las principales ventajas que ofrece un organigrama de una empresa son:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Permite definir objetivos<\/li>\n<li>Desarrolla las relaciones entre departamentos<\/li>\n<li>Facilita la supervisi\u00f3n<\/li>\n<li>Muestra con claridad los canales para ascender dentro de la empresa<\/li>\n<li>Divide y reparte el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por el contrario, tambi\u00e9n presenta algunas desventajas:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Debe actualizarse y adaptarse constantemente a los cambios.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">No define todos los canales de comunicaci\u00f3n de una empresa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">No puede reflejar el factor humano.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>C\u00f3mo debe ser un organigrama<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es muy importante no cometer errores a la hora de estructurar un organigrama, para ello es importante determinar las \u00e1reas de trabajo y las funciones. Un buen organigrama debe ser:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Sencillo<\/strong>. Debe de ser f\u00e1cil de entender, sin presentar estructuras complejas ni extensas.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Preciso<\/strong>. Para que, al establecer conexiones comunicativas, todas las \u00e1reas puedan de relacionarse entre ellas. Los conectores deben situarse estrat\u00e9gicamente en el organigrama.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Uniforme<\/strong>. El diagrama empresarial debe facilitar su comprensi\u00f3n para que pueda mantenerse un equilibrio y no cargarlo de elementos gr\u00e1ficos.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Accesible<\/strong>. El formato y estructura del esquema deben reflejar el objetivo general de la empresa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>Actualizado<\/strong>. Para que un organigrama cometa su funci\u00f3n, es necesario actualizarlo. Se recomienda colocar la fecha al pie de \u00e9ste cada vez que se modifique.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Tipos de organigramas<\/strong><\/h3>\n<p>Independientemente de que cada compa\u00f1\u00eda crea su organigrama adapt\u00e1ndolo a sus propias necesidades o intereses, existen hasta cinco categor\u00edas distintas para clasificarlos: seg\u00fan su naturaleza, su finalidad, su \u00e1mbito, su contenido y su presentaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cada compa\u00f1\u00eda crea su organigrama seg\u00fan sus necesidades o intereses. Aun as\u00ed, existen hasta cinco categor\u00edas para clasificarlos. Pueden diferenciarse por su naturaleza, su finalidad, su \u00e1mbito, su contenido y su presentaci\u00f3n:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Naturaleza.&nbsp;<\/strong>Dentro de este grupo es posible diferenciar otros tres tipos subgrupos.<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>microadministrativos<\/strong> corresponden a una sola compa\u00f1\u00eda<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>macroadministrativos<\/strong> incluyen a m\u00e1s de una compa\u00f1\u00eda<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>mesoadministrativos<\/strong> tienen en cuenta a una o m\u00e1s empresas de un mismo sector. Estos pueden utilizarse tanto en el sector p\u00fablico como privado.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Finalidad.&nbsp;<\/strong>Este grupo se divide, a su vez, en cuatro tipos.<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">El <strong>informativo,<\/strong> dise\u00f1ado para ofrecer informaci\u00f3n a los miembros de una empresa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">El <strong>anal\u00edtico,<\/strong> que refleja el an\u00e1lisis de determinados aspectos de organizaci\u00f3n, tales como los presupuestos o&nbsp; las remuneraciones.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>formales,<\/strong> son el organigrama de una Sociedad An\u00f3nima cuando esta se ha constituido.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>informales<\/strong> se consideran como tales cuando la sociedad todav\u00eda no cuenta con la aprobaci\u00f3n de su directorio.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00c1mbito.&nbsp;<\/strong>Se diferencian dos tipos: los generales y los espec\u00edficos.<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>generales<\/strong> ofrecen informaci\u00f3n representativa seg\u00fan la magnitud y caracter\u00edsticas de una empresa.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>espec\u00edficos<\/strong> muestran informaci\u00f3n espec\u00edfica de un \u00e1rea de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Contenido.&nbsp;<\/strong>Dentro de este grupo se encuentran<\/p>\n<ol>\n<li>Los organigramas <strong>integrales:<\/strong> parecidos a los generales, representan a todos los departamentos de una empresa y sus relaciones jer\u00e1rquicas.<\/li>\n<li>Los <strong>funcionales:<\/strong> incluyen las funciones asignadas por cada departamento y las relaciones que hay entre ellos.<\/li>\n<li>Los <strong>organigramas de puestos, plazas y unidades<\/strong>: estos indican las plazas existentes o necesarias para cada departamento, adem\u00e1s es posible a\u00f1adir los nombres de las personas que ocupan dichos puestos de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Presentaci\u00f3n.&nbsp;<\/strong>Este grupo se divide en cinco tipos.<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>verticales:<\/strong> indican los departamentos de arriba abajo, desgranando los niveles jer\u00e1rquicos en forma escalonada.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>horizontales:<\/strong> donde se despliegan los departamentos de izquierda a derecha, siendo el director de la empresa quien est\u00e1 a la izquierda del todo, mientras que los niveles jer\u00e1rquicos se ordenan en columnas y las relaciones entre departamentos se ordenan con l\u00edneas horizontales.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Un <strong>organigrama mixto<\/strong> es el&nbsp;resultado de unir los dos tipos anteriores. Se utiliza en empresas que cuentan con muchos departamentos en la base.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/inenka-business-school-cursos-1120426-centrodetalles.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-84423 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/m-1.png\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"147\" srcset=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/m-1.png 220w, https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/m-1-80x53.png 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 220px) 100vw, 220px\" \/><\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>organigramas<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>bloque<\/strong> son una variante de los verticales, integran m\u00e1s unidades de un departamento.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Los <strong>circulares.<\/strong> El departamento de mayor jerarqu\u00eda se ubica en el centro y est\u00e1 rodeado de m\u00e1s c\u00edrculos que representan un nivel distinto de autoridad. Los departamentos que comparten jerarqu\u00eda se ubican sobre el mismo c\u00edrculo. Las relaciones jer\u00e1rquicas est\u00e1n indicadas por l\u00edneas que unen las figuras.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>Herramientas para crear un diagrama empresarial<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">El esquema de una empresa puede crearse a partir de diferentes soportes digitales o herramientas online, ya sean de pago o gratuitas. Es posible aprovecharse de que la mayor\u00eda de ordenadores cuenta con el Pack de Microsoft y utilizar alguna de sus herramientas para generar un organigrama. Por ejemplo: PowerPoint, Publisher y Microsoft Visio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si prefieres utilizar herramientas online, pueden ser pensar en el Creatly, Cogmap, Pidoco, LucidChart o Google Docs. Algunas de estas son gratuitas y colaborativas. En otras deber\u00e1s registrarte o podr\u00e1s guardar tus organigramas en la nube.<\/p>\n<p>Fuente: <strong>Inenka<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El&nbsp;organigrama de una empresa es la base de cualquier negocio, este un esquema que representa gr\u00e1ficamente y de manera simplificada &#8230; <a title=\"Organigrama de una empresa: la estructura de un negocio\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/organigrama-de-una-empresa-la-estructura-de-un-negocio\/\" aria-label=\"M\u00e1s en Organigrama de una empresa: la estructura de un negocio\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":282,"featured_media":84475,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[785],"tags":[2832,3265,10142,10365,10487,10488],"class_list":["post-84409","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nuestros-clientes","tag-noticias-de-centros-de-formacion","tag-centros-de-formacion","tag-noticiaslavanguardia","tag-centros-formacion","tag-10487","tag-inenka-business-school","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":{"mostrar_faldon":"-1","texto_faldon":"","link_faldon":"","link_texto_faldon":"","hreflang":[{"url":""}],"estilo_titulo":"","fecha":"no","noticiasElPais":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""},"noticiasLaVanguardia":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v18.1 (Yoast SEO v27.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Organigrama de una empresa: la estructura de un negocio - Blog Emagister<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/organigrama-de-una-empresa-la-estructura-de-un-negocio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Organigrama de una empresa: la estructura de un negocio\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El&nbsp;organigrama de una empresa es la base de cualquier negocio, este un esquema que representa gr\u00e1ficamente y de manera simplificada ... 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