{"id":98797,"date":"2020-01-22T08:38:39","date_gmt":"2020-01-22T07:38:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/?p=98797"},"modified":"2021-04-27T10:50:28","modified_gmt":"2021-04-27T08:50:28","slug":"las-carreras-tecnologicas-con-mas-salidas-para-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/las-carreras-tecnologicas-con-mas-salidas-para-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Las carreras tecnol\u00f3gicas con m\u00e1s salidas para las mujeres"},"content":{"rendered":"<p>Los perfiles con mejores salidas profesionales para las mujeres, en un contexto tecnol\u00f3gico haciendo referencia a la proyecci\u00f3n futura y remuneraci\u00f3n, son: Especialista en Ciberseguridad, Directora de Proyectos Tecnol\u00f3gicos o Experta en Blockchain e Inteligencia Artificial. Estas son algunas de las especialidades dentro del campo de la tecnolog\u00eda que van a convertirse en unas de las principales v\u00edas para dar salida al empleo de calidad durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Ejemplo de ello el dato de que las TIC sumaron en 2017 una cantidad de 44.497 millones de euros a la econom\u00eda espa\u00f1ola, un 4,2% del PIB.<!--more--><\/p>\n<p>A ra\u00edz del cambio en la era digital que est\u00e1 viviendo el mundo tambi\u00e9n es importante la profesionalizaci\u00f3n en Desarrolladoras de Software, Dise\u00f1adoras Gr\u00e1ficas Digitales, Especialistas en Big Data, en Cloud Computing, Rob\u00f3tica Educativa y en Transformaci\u00f3n Digital.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00bfCu\u00e1l es el motivo por el que cada vez hay menos mujeres interesadas en la tecnolog\u00eda?<\/span> Seg\u00fan un estudio de estimaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea, entramos en el 2020 donde pueden quedarse sin cubrir m\u00e1s de 500.000 puestos de trabajo en la UE en este sector. La presencia femenina ha aumentado en un porcentaje muy bajo durante los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>Empleo IT Mujer: 10 profesiones con futuro,<\/strong> un informe elaborado conjuntamente por Infoempleo y <strong><a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/unir-universidad-internet-cursos-173258-centrodetalles.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UNIR<\/a> <\/strong>han presentado esta y muchas m\u00e1s preguntas sobre lo qu\u00e9 est\u00e1 pasando en el sector. Un evento por el que han pasado un gran n\u00famero de expertas y profesionales del sector IT.<\/p>\n<p><strong>Cristina Rodr\u00edguez<\/strong>, directora general de Formaci\u00f3n Profesional y Empleo del Gobierno de La Rioja, ha inaugurado las jornadas destacando en prioridad del Gobierno riojano el desarrollo \u201cde la vocaci\u00f3n desde edades tempranas y a lo largo de toda nuestra vida, a trav\u00e9s de la experimentaci\u00f3n personal y el autodescubrimiento, yendo m\u00e1s all\u00e1 de la inercia natural que marcan los estereotipos\u201d.<\/p>\n<p>Rodr\u00edguez ha recalcado que \u201cdesde la Formaci\u00f3n Profesional vamos a promocionar el aprendizaje por proyectos, donde el estudiante entra en contacto con diferentes \u00e1reas cient\u00edfico tecnol\u00f3gicas sin prejuicios y sin ideas preconcebidas, no hay proyectos para chicos y proyectos para chicas; y, por otro lado, desde el \u00e1rea de Empleo estamos desarrollando un Servicio de Orientaci\u00f3n Profesional que pone en el centro a la persona, con una metodolog\u00eda basada en el empoderamiento personal, que motiva, en este caso a la mujer, ampliando el horizonte de sus salidas profesionales\u201d.<\/p>\n<p><strong>Teresa Tom\u00e1s,<\/strong> CEO de Infoempleo ha presentado el informe destacando que \u201cpara atraer el talento femenino al mundo digital hay que trabajar en el cambio de estereotipos y hacer la tecnolog\u00eda m\u00e1s atractiva para las mujeres\u201d. Destacando la importancia de desarrollar programas educativos que promuevan la motivaci\u00f3n de las adolescentes a la hora de elegir estudios STEM.<\/p>\n<p>Asimismo que se de importancia e incremente la relevancia en la cifra de las mujeres \u201cempresarias y consejeras al frente de empresas tecnol\u00f3gicas para que las ni\u00f1as tengan referentes femeninos de \u00e9xito en los que proyectar su futuro\u201d.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son los perfiles TIC m\u00e1s solicitados?<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Desarrolladora de Software<\/strong>, desarrollo de los pilares de los sistemas operativos y de probar el c\u00f3digo de nuevos programas para asegurar su eficiencia. Rango salarial: 18.000 y 35.000 euros anuales.<\/li>\n<li><strong>Directora de Proyectos Tecnol\u00f3gicos<\/strong>: liderazgo en la gesti\u00f3n y el seguimiento de los proyectos IT que se llevan a cabo. Rango salarial: 53.000 y 120.000 euros anuales.<\/li>\n<li><strong>Dise\u00f1adora Gr\u00e1fica Digital:<\/strong> creaci\u00f3n y maquetaci\u00f3n de p\u00e1ginas web, newsletters, displays, landing pages\u2026 y confecci\u00f3n de la identidad corporativa de empresas y organismos (logos, packaging, carteler\u00eda, etc.), entre otras funciones. Rango salarial: entre 16.000 y 50.000 euros al a\u00f1o.<\/li>\n<li><strong>Especialista en Big Data:<\/strong> recoge, almacena y analiza grandes bases de datos y preparaci\u00f3n de los correspondientes informes de la forma m\u00e1s detallada posible, empleando f\u00f3rmulas y m\u00e9todos estandarizados. Sueldo medio: entre 30.000 y 50.000 euros anuales.<\/li>\n<li><strong>Especialista en Ciberseguridad:<\/strong> desarrollo de todo tipo de estrategias para la prevenci\u00f3n de cualquier ataque cibern\u00e9tico. Sueldo medio: entre 30.000 y 60.000 euros al a\u00f1o.<\/li>\n<li><strong>Especialista en Cloud Computing:<\/strong> liderazgo en el cambio empresarial que supone la adopci\u00f3n de la nube, de desarrollar una estrategia de adopci\u00f3n de cloud para coordinar el proceso y de evaluar posibles soluciones para optimizar la infraestructura. Rango salarial: entre 34.000 y 45.000 euros anuales.<\/li>\n<li><strong>Experta en Blockchain<\/strong>: aplica las \u00faltimas tecnolog\u00edas en el mundo de los negocios, empleando bloques de claves criptogr\u00e1ficas para asegurar la confidencialidad de la informaci\u00f3n. Rango salarial: entre 30.000 y 60.000 euros anuales.<\/li>\n<li><strong>Experta en Inteligencia Artificial:<\/strong> en este campo se pueden encontrar diversas \u00e1reas de trabajo: rob\u00f3tica, procesamiento de lenguaje natural (PLN), aprendizaje autom\u00e1tico (machine learning), redes neuronales, visi\u00f3n artificial, modelizaci\u00f3n basada en agentes inteligentes, Big Data, sistemas de recomendaci\u00f3n, an\u00e1lisis predictivo, etc. Rango salarial: entre los 27.000 y los 77.500 euros anuales.<\/li>\n<li><strong>Experta en Rob\u00f3tica Educativa:<\/strong> en su vertiente m\u00e1s t\u00e9cnica, se encarga de dise\u00f1ar los proyectos y herramientas educativas basadas en dispositivos rob\u00f3ticos, en la educacional, aplican como docentes sus conocimientos directamente en el aula o ense\u00f1an a otros profesores a usar estos conocimientos. Rango salarial: entre 24.000 y 30.000 euros anuales.<\/li>\n<li><strong>Experta en Transformaci\u00f3n Digital:<\/strong> adecuar el modelo de negocio y la cultura empresarial al entorno digital. Rango salarial: entre 60.000 y 80.000 euros anuales.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>\u201cTalento Femenino en el empleo IT en La Rioja\u00bb<\/strong><\/h3>\n<p>Una vez presentado el estudio se ha dado paso a la mesa redonda liderada por la secretaria general de AERTIC, Elena Garrido y se ha contado con las ponentes, Silvia Barrera, como profesional de ciberseguridad y cibercrimen, Laura de Miguel, doctora en Bellas Artes y directora de la academia del <strong>M\u00e1ster en Dise\u00f1o Gr\u00e1fico Digital<\/strong> de UNIR, y Mar\u00eda D\u00edez, talent &amp; HR en Bosonit.<\/p>\n<p>Barrera ha destacado que, \u201cla presencia de mujeres en el campo de la tecnolog\u00eda es proporcional tambi\u00e9n a la disponibilidad de perfiles&#8230; No obstante, se tiene que trabajar por visibilizar su trabajo, apoy\u00e1ndoles a nivel interno y organizativo. Hay que establecer tambi\u00e9n, por ley, la igualdad remunerativa, acorde a un puesto en concreto no a un g\u00e9nero\u201d. Tambi\u00e9n ha asegurado que \u201cfaltan referentes en este mundo, pero lo que falla es la educaci\u00f3n de base\u201d. Adem\u00e1s, ha asegurado que, con cierta frecuencia, se hacen comentarios despectivos en relaci\u00f3n al binomio mujer-tecnolog\u00eda, memes y \u00abchistes\u00bb de componente sexual, humillando a la mujer, que no deber\u00edan estar permitidos.<\/p>\n<p>Laura de Miguel ha puesto sobre la mesa que en este \u00e1mbito, \u201cse ha asimilado la presencia de profesionales masculinos en mayor medida que los femeninos de un modo totalmente natural. Es as\u00ed desde los espacios formativos, donde hist\u00f3ricamente la presencia de alumnos en las aulas en formaciones de Ingenier\u00eda y Tecnolog\u00eda era mucho mayor que el de alumnas\u201d. No obstante, esta tendencia \u201cest\u00e1 cambiando en los \u00faltimos a\u00f1os, donde las alumnas cada vez tienen m\u00e1s presencia y protagonismo por sus m\u00e9ritos en Escuelas Polit\u00e9cnicas\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, Mar\u00eda D\u00edez, talent &amp; HR en Bosonit, ha insistido en la falta de referentes que hay en este sector y como este tipo de jornadas ayudan a conocer a otras mujeres con sus mismas inquietudes.<\/p>\n<h3><strong>Retos en educaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Educar a las ni\u00f1as en carreras STEM<\/span><\/p>\n<p>En Espa\u00f1a el n\u00famero de mujeres matriculadas y graduadas en la universidad (54,8%) supera al de los hombres (45,20%) pero su presencia en los estudios de Ingenier\u00eda y Arquitectura sigue siendo mucho menor: 1 de cada 5 estudiantes en ingenier\u00eda son mujeres.<\/p>\n<p>Datos de Eurostat, la media de j\u00f3venes matriculadas en Espa\u00f1a en titulaciones STEM (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas) es de 7,6 puntos mientras que la media de la Uni\u00f3n Europea se sit\u00faa en el 9%.<\/p>\n<p>La carrera de inform\u00e1tica es un ejemplo de la evoluci\u00f3n negativa que est\u00e1 teniendo la presencia de mujeres en este \u00e1mbito ya que el porcentaje de mujeres que se matricularon el primer a\u00f1o del que se tiene datos fue del 31% en el curso 85\/86. Desde este a\u00f1o ha habido una disminuci\u00f3n porcentual llegando al 11,9% en el curso 2016\/2017.<\/p>\n<p>En Formaci\u00f3n Profesional los datos no son mejores. Solo hay un 11,7% de mujeres matriculadas en los Grados Superiores de FP que conforman la familia de Inform\u00e1tica y Comunicaciones, frente al 88,3% de los hombres.<\/p>\n<h3><strong>Brecha salarial<\/strong><\/h3>\n<p>Otro de los problemas en nuestro pa\u00eds viene de la mano de la brecha salarial donde la media de profesionales masculinos reciben unos 25.044 euros brutos anuales, un 18% m\u00e1s que las mujeres que se quedan en 21.229.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-98798\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/image003-300x200.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/p>\n<p><strong>Fundaci\u00f3n UNIR y Bankia impulsan la formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de las mujeres por medio de una l\u00ednea de becas<\/strong><\/p>\n<p>Antes del comienzo de la jornada, y en un paso m\u00e1s por apoyar la formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de las mujeres j\u00f3venes a los estudios de STEM, Fundaci\u00f3n UNIR y Bankia han firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n para la puesta en marcha de 50 becas con programas que empezar\u00e1n en marzo y abril y todas las mujeres podr\u00e1n presentar su candidatura hasta el 14 de febrero.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/unir-universidad-internet-cursos-173258-centrodetalles.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-87561 size-full\" src=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/UNIR-LOGO.jpg\" alt=\"\" width=\"220\" height=\"147\" srcset=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/UNIR-LOGO.jpg 220w, https:\/\/www.emagister.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/UNIR-LOGO-80x53.jpg 80w\" sizes=\"auto, (max-width: 220px) 100vw, 220px\" \/><\/a><\/p>\n<p>\u00bfQuieres descubrir toda la oferta formativa del centro UNIR Ponte en <a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/contact\/student\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>contacto<\/b><\/a> con Emagister y te ayudaremos a encontrar el curso perfecto para ti.<\/p>\n<p>Si eres ya un estudiante de este centro y deseas contarnos tu experiencia con UNIR, \u00a1deja tu opini\u00f3n gracias a este <a href=\"https:\/\/www.emagister.com\/reviews\/add\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>formulario<\/b><\/a> y ayuda otros estudiantes como t\u00fa a escoger mejor!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los perfiles con mejores salidas profesionales para las mujeres, en un contexto tecnol\u00f3gico haciendo referencia a la proyecci\u00f3n futura y &#8230; <a title=\"Las carreras tecnol\u00f3gicas con m\u00e1s salidas para las mujeres\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/las-carreras-tecnologicas-con-mas-salidas-para-las-mujeres\/\" aria-label=\"M\u00e1s en Las carreras tecnol\u00f3gicas con m\u00e1s salidas para las mujeres\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":285,"featured_media":98799,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[785],"tags":[3265,6201,6202,10141,10142,11157],"class_list":["post-98797","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nuestros-clientes","tag-centros-de-formacion","tag-6201","tag-unir","tag-noticiaselpais","tag-noticiaslavanguardia","tag-noticias-de-centros-de-fomacion","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-25"],"acf":{"mostrar_faldon":"-1","texto_faldon":"Consulta los cursos de UNIR","link_faldon":"https:\/\/www.emagister.com\/unir-universidad-internet-cursos-173258-centrodetalles.htm","link_texto_faldon":"","hreflang":[{"url":""}],"estilo_titulo":"","fecha":"no","noticiasElPais":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""},"noticiasLaVanguardia":{"custom_snippet_image":false,"custom_snippet_title":"","custom_snippet_description":""}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v18.1 (Yoast SEO v27.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Las carreras tecnol\u00f3gicas con m\u00e1s salidas para las mujeres - Blog Emagister<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.emagister.com\/blog\/las-carreras-tecnologicas-con-mas-salidas-para-las-mujeres\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las carreras tecnol\u00f3gicas con m\u00e1s salidas para las mujeres\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los perfiles con mejores salidas profesionales para las mujeres, en un contexto tecnol\u00f3gico haciendo referencia a la proyecci\u00f3n futura y ... 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