Certificación de Extensión Universitaria en Gestión de las Relaciones Laborales

Asignatura

• Historia de los movimientos obreros y sindicales
• Derechos individuales del trabajo
• Derechos colectivos del trabajo
• Habilidades en la gestión y dirección de equipos
• La empresa como unidad económica y de gestión
• Marco marcoeconómico
• Derechos socioeconómicos y ciudadanía
• Prácticas externas

Tipo de evaluación

La evaluación será continua. Se valorará la asistencia, que es obligatoria (del 80 al 85%), la participación en los ejercicios realizados en clase, la participación en los debates y las aportaciones personales. Los resultados obtenidos por el alumnado se calificarán en función de la siguiente escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que podrá añadirse su correspondiente calificación cualitativa: 0-4,9 Suspenso (SS) 5-6,9 Aprobado (AP) 7,0-8,9 Notable (NT) 9,0-10 Sobresal