expedido por el Ministerio de Empleo y seguros soc
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      Certificado de Profesionalidad: Docencia de la Formación Profesional para el Empleo

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      Semipresencial SEVILLA

      1.700 
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      Información importante

      Tipología Ciclo superior de FP
      Pruebas libres Otorga el título oficial
      Metodología Semipresencial
      Lugar Sevilla
      Horas lectivas 150h
      Duración 8 Meses
      Inicio Fechas a elegir
      Campus online
      Servicio de consultas
      Tutor personal
      • Ciclo superior de FP
      • Campus online
      • Semipresencial
      • Sevilla
      • 150h
      • Duración:
        8 Meses
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      • Campus online
      • Servicio de consultas
      • Tutor personal
      Descripción

      Modalidad: Teleformación
      Duración de 380 horas, repartidas del siguiente modo:
      - 313 horas formación Online
      - 10 horas presenciales en el centro de formación
      - 17 horas presenciales (exámenes presenciales)
      - 40 horas de formación práctica en empresas relacionadas con el sector.

      Cetificado de profesionalidad expedido por el Ministerio de Empleo y de la Seguridad Social
      10 % de Descuento por pago único

      4. Metodología

      La metodología de este curso combina diferentes modalidades formativas (ONROOM y PRESENCIAL), y diferentes recursos formativos tratando siempre de facilitar al alumno el contacto con los formadores, con el resto de compañeros en el curso y con el entorno real de trabajo, lo que se traduce en una formación basada en la participación activa y en la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades que se vayan adquiriendo.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      SEVILLA
      C/MAR DE PLATA, 41010, Sevilla, España
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      1. Objetivo general: Una vez finalizado el Certificado de Profesionalidad el alumno será capaz de programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la formación y la actualización didáctica 2. Objetivos específicos: Programar acciones formativas para el empleo adecuándolos a las caracteristicas y condiciones de la formación, al perfil de los destinatarios y a la realidad laboral. Seleccionar, elaborar, adaptar y utilizar materiales, medios y recursos didácticos para el desarrollo de contenidos formativos. Impartir y tutorizar acciones formativas para el empleo utilizando técnicas, estrategias y recursos didácticos Evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje en las acciones formativas para el empleo Facilitar información y orientación laboral y promover la calidad de la formación profesional para el empleo

      · ¿A quién va dirigido?

      Personas que quieran acceder a un puesto de trabajo, o si ya está trabajando mejorar su desempeño laboral, en el sector servicios socioculturales y a la comunidad.

      · Requisitos

      Debes cumplir con alguno de los siguientes requisitos: Haber superado las pruebas correspondientes que organice la Administración específicas para competencias clave de nivel 2 Poseer un certificado de nivel 1 de la misma familia y área profesional. Poseer requisito académico para acceder a un módulo de nivel medio, es decir, Graduado en Educación Secundaria o equivalente. Haber superado la prueba de acceso a módulos de grado medio: Certificado de superación de la prueba. Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años: Certificado de superación de la prueba

      · Titulación

      Certificado de Profesionalidad: Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110)

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      La atención, las competencias adquiridas y la manera tan sencilla de llevar a cabo el desarrollo de nuestros cursos nos distinguen en calidad/precio.

      · ¿Qué pasará tras pedir información?

      Un comercial se pondrá en contacto con el interesado para darle la información oportuna

      · ¿Cuál es el procedimiento para poder matricularme o inscribirme en un curso?

      Para poder matricularte o inscribirte en cualquiera de nuestros cursos debes presentar la siguiente documentación: Matricula del curso (con tus datos rellenos) Copia de tu DNI (por las dos caras) o pasaporte Justificante de pago (si es por transferencia bancaria) Una vez recibamos estos tres documentos procederemos a darte de alta en nuestro curso. Para algunas titulaciones será necesario presentar otra documentación específica, como informe de vida laboral, título de ESO, bachiller o equivalente. Revisa la información específica de cada curso y podrás ver detalladamente si debes presentar alguna documentación específica.

      · ¿Cómo accedo a mi aula virtual?

      Una vez hayas entregado toda la documentación solicitada recibirás en el plazo de 24 – 48 horas toda la información necesaria para acceder a tu curso. En esa información hay tres aspectos de gran relevancia para poder acceder a la plataforma. El enlace a la plataforma Tu usuario (único y personal) La contraseña asignada (única y personal) Con esta información podrás acceder al apartado "tus cursos" en el cual podrás visualizar los cursos en los que estas matriculado. Debes hacer click en el nombre del curso y ya podrás visualizar todo el curso.

      · ¿Cuándo recibo mi titulación?

      Si se trata de un curso on-line, propio de CGD, recibirás en tu correo electrónico tras la finalización del curso y en un plazo aproximado de 7 días tu diploma. Para otras titulaciones, dependerá del organismo que reconozca, el plazo puede variar entre 3 meses y 1 año. Revisa la información específica de cada curso y podrás ver detalladamente el plazo de entrega de cada titulación.

      · ¿A quién puedo contactar en caso de sugerencias o quejas?

      Cualquier sugerencia o duda puedes hacerla por correo electrónico a info@cgdformacion.com

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Logros de este Centro

      Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
      10 años con Emagister

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Acciones
      Metodología
      Docencia
      Multimedia
      Empleado de oficina
      Docencia en escuelas de negocios
      CURSO ONLINE
      Bonificables
      Metodología de Proyectos
      Acciones formativas

      Profesores

      Carla Díaz
      Carla Díaz
      Responsable Proyectos y Tutor CGD

      Temario

      3. Plan de estudios:

      MF1: Programación didáctica de acciones formativas para el empleo
      1.1. Estructura de la formacion profesional.

      1.2. Certificados de profesionalidad.
      1.3. Elaboración de la programación didáctica de una acción formativa en formacion para el empleo.
      1.4. Elaboración de la programación temporalizada de la acción formativa

      MF2: Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos en formacion profesional para el empleo

      1.1. Diseño y elaboración de material didáctico impreso.
      1.2. Planificación y utilización de medios y recursos gráficos.
      1.3. Diseño y elaboración de materiales y presentaciones multimedia.
      1.4. Utilización de la web como recurso didáctico.
      1.5. Utilización de la pizarra digital interactiva.
      1.6. Entorno virtual de aprendizaje.

      MF3: Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo

      UF1:Impartición de acciones formativas para el empleo

      1.1. Aspectos psicopedagógicos del aprendizaje en formacion profesional para el empleo.
      1.2. Dinamización del aprendizaje en el grupo según modalidad de impartición.
      1.3. Estrategias metodológicas en la formacion profesional para el empleo según modalidad de impartición.

      UF2: Tutorización de acciones formativas para el empleo

      2.1. Características de las acciones tutoriales en formacion profesional para el empleo.
      2.2. Desarrollo de la acción tutorial.
      2.3. Desarrollo de la acción tutorial en línea.

      MF4: Evaluación del proceso de enseñanza–aprendizaje en formacion profesional para el empleo

      1.1. Evaluación en formacion para el empleo aplicada a las distintas modalidades de impartición.
      1.2. Elaboración de pruebas para la evaluación de contenidos teóricos.
      1.3. Diseño y elaboración de pruebas de evaluación de prácticas adaptadas a la modalidad de impartición.
      1.4. Evaluación y seguimiento del proceso formativo conforme a la formacion presencial y en línea.

      MF5: Orientación laboral y promoción de la calidad en la formacion profesional para el empleo

      1.1. Programación y evaluación de acciones formativas.
      1.2. Impartición de sesiones formativas, utilizando materiales gráficos, audiovisuales y/o multimedia y facilitando asesoramiento sobre el mercado laboral.
      1.3. Integración y comunicación en el centro de trabajo.

      4. Metodología

      La metodología de este curso combina diferentes modalidades formativas (ONROOM y PRESENCIAL), y diferentes recursos formativos tratando siempre de facilitar al alumno el contacto con los formadores, con el resto de compañeros en el curso y con el entorno real de trabajo, lo que se traduce en una formación basada en la participación activa y en la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades que se vayan adquiriendo.

      A. Metodología ONROOM

      Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y participativo, combinando la flexibilidad online con las ventajas didácticas de elementos propios de la presencialidad (videoconferencias, clases magistrales, etc), adquiriendo especial relevancia el trabajo colaborativo en equipo, así como el esfuerzo individual para adquirir los conocimientos prácticos a través de:
      1. Contenidos Interactivos multimedia, herramientas multimedia facilitadoras del estudio y asimilación de contenidos.
      2. Casos prácticos.
      3. Vídeos prácticos.
      4. Foros de debate sobre vídeos relacionados, noticias y casos prácticos.
      5. Videoconferencias de los profesores sobre las distintas materias.
      6. Master Class con expertos consagrados en la materia.
      7. Sesiones tutoriales online.
      8. Pruebas de evaluación online.

      Por tanto, la alta interactividad del alumno con el profesorado y resto del alumnado, la profesionalidad del claustro docente, el constante acompañamiento y seguimiento tutorial personalizado y la versatilidad de recursos pedagógicos unidos.

      B. Metodología PRESENCIAL en el Centro de Formación

      En el centro de formación se desarrollarán tutorías presenciales donde se realizarán prácticas que ayudarán a adquirir las competencias profesionales bajo la supervisión del formador.

      Para ello se facilitarán la guía de tutorías presenciales y todos los materiales necesarios para el desarrollo de las actividades.

      Al finalizar cada módulo formativo se realizará una prueba de evaluación presencial en el centro de formación.