Gestión Administrativa

INTRODUCCIÓN
Debido a la creciente necesidad de incorporación laboral en el ámbito administrativo, se ha desarrollado el presente curso preparatorio, que pretende desarrollar unos conocimientos teórico -prácticos, que faciliten al alumno los conocimientos específicos relativos a esta profesión.
El curso está dirigido a personas que quieran, necesiten o se sientan interesadas en desarrollar con éxito, actividades profesionales relacionadas con la Gestión y Administración de la Empresa.
La calidad de nuestro programa de Estudios está realizado según El Real Decreto 942/2003 del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes , que determina que los Títulos de Formación Profesional podrán obtenerse a través de pruebas libres, es decir, sin acudir a clases presenciales y encontrarás en este plan de formación temas necesarios para obtener tu título oficial.

ÁMBITO LABORAL
Concretamente, el Técnico en Gestión Administrativa podrá desarrollar distintos trabajos:

• Como técnico en Gestión Administrativa en una Empresa.
• Desarrollar la gestión de pequeños Establecimientos Comerciales.
• Realizar funciones de carácter administrativo en Entidades Públicas.
• Realizar personalmente la administración de su propio negocio o despacho profesional.
• Establecerse por cuenta propia como asesor en temas de Gestión y Administración Empresarial

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en el ámbito de administración de personal y que deseen profesionalizarse y ser más competitivas.
No existen unos requisitos específicos para acceder a un puesto de Administrativo, no obstante sí que existen unos requisitos mínimos a cumplir respecto a formación exigida para presentarse a la obtención del título Oficial mediante la presentación a las Pruebas Libres de Grado Medio de F.P., siendo las mas importantes las siguientes:

• Poseer estudios mínimos de Graduado en Educación Secundaria.
• Tener 18 años de Edad. (En algunas comunidades se puede inscribir con 17 años a cumplirse en el año de las pruebas).
• Haber cursado con anterioridad enseñanzas profesionales relacionadas con el sector profesional correspondiente.

OBJETIVOS DEL CURSO
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:

• Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
• Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
• Llevar a cabo el control Administrativo de la Compraventa de Productos y/o Servicios de la Empresa.
• Realizar las Gestiones de tipo Administrativo de Tesorería y Registros Contables.
• Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
• Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
• Asesorar sobre Productos y Servicios Financieros y de Seguros.
• Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye además como anexo, el Curso de Prevención de Riesgos Laborales, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente diploma.

CONTENIDO DEL CURSO
El curso se compone de tres bloques temáticos, divididos a su vez en diferentes temas.
Estos bloques temáticos están organizados y estructurados en las siguientes unidades didácticas:

Unidad 1

• Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados.
• Gestión administrativa de compra - venta.
• Gestión administrativa de personal.

Unidad 2

• Contabilidad general y tesorería.
• Productos, servicios financieros y de seguros.
• Principios de gestión administrativa publica.

Unidad 3

• Salud laboral.
• El contrato.
• El contrato de trabajo.
• Acceso al mercado laboral y planes de formación. ·Proceso de creación de una empresa.
• El sistema de seguridad social.
• El mercado, la demanda y la oferta de empleo. ·Técnicas de búsqueda de empleo.

ANEXOS

• CD-rom, office intermedio y avanzado. Curso de Prevención de Riesgos Laborales.

EVALUACIÓN
El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.

• Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.
• Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.

BOLSA DE TRABAJO
El Centro, a través de las consultas realizadas en prensa e Internet y mediante las ofertas recibidas de empresas que soliciten candidatos, informará a sus alumnos de dichos procesos de selección para que, quien esté interesado, envíe su CV a la empresa correspondiente.
No obstante el alumno deberá continuar con la búsqueda de empleo ya que el Centro no le garantiza su selección, debido a que esta decisión depende de la empresa que oferta el puesto de trabajo, en función del perfil del puesto y de la demanda de puestos a cubrir en ese momento


ACREDITACIÓN Y DIPLOMA
Una vez finalizados y aprobados todos los exámenes del curso, de acuerdo a la valoración realizada por el tutor o tutora asignado-a, se recibirá el correspondiente Diploma donde se acreditarán los conocimientos adquiridos así como la realización y el grado de aprovechamiento de los mismos.


Todos nuestros cursos se dividen en 3 partes:
1ª lo especifico de cada programa formativo o profesión, para destacar en la actividad profesional. Ya conseguimos la titulación acreditativa que nos dará opción a la inserción laboral y la inclusión en la bolsa de empleo de GESFOREM.

2ª las prácticas en empresas colaboradoras, que son opcionales para todas aquellas personas que obtengan un nivel de conocimiento en la parte teórica de un 70% y deseen adquirir una experiencia profesional imprescindible para incorporarse al mercado laboral.

3ª de perfeccionamiento de cara a dominar las nuevas tecnologías para sacar más rendimiento en su trabajo, o superar las futuras entrevistas laborales que tengamos y seguir formándose en el futuro a través de programas de formación continua para trabajadores con Gesforem.