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Clima Laboral

Alborán Formación SL
CUM LAUDE

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

En Almería ()

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Nivel

    Nivel básico

  • Horas lectivas

    25h

  • Duración

    3 Semanas

Cursos Gratuito

Cursos Gratuitos para Trabajadores y Autónomos de cualquier sector y Desempleados de toda España, sin cargo al crédito y sin necesidad de autorización por parte de tu empresa, en modalidad online.
Curso Validado y Subvencionado por el Ministerio de Empleo.

A tener en cuenta

Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral.

Trabajadores y Autónomos de cualquier sector y Desempleados de toda España

Estar trabajando como autónomo o asalariado en una empresa de cualquier lugar de España, o estar desempleado.

Diploma Validado y Subvencionado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Uno de nuestros agentes se pondra en contacto con la persona interesada para facilitarle toda la información en cuanto al procedimiento de matriculación

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2022
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2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

Materias

  • Clima laboral
  • Prevención de riesgos
  • Trabajo en equipo
  • Inteligencia emocional
  • Comunicación
  • Relaciones profesionales
  • Liderazgo
  • Gestión laboral
  • Recursos Humanos
  • Motivación

Profesores

Miguel Ángel González García

Miguel Ángel González García

Responsable del Curso

Temario

1. FUNDAMENTOS DE CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA:
  • 1.1. Qué es clima laboral.
  • 1.2. Elementos que influyen en el clima laboral.
  • 1.3. Factores de riesgo.


2. MEDIDA Y ESTUDIO DEL CLIMA LABORAL:

  • 2.1. Herramientas de medida del clima laboral.
  • 2.2. Encuesta de clima laboral.
  • 2.3. La importancia de la encuesta de clima laboral.


3. GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL:

  • 3.1. Trabajar con los resultados de la encuesta de clima.
  • 3.2. Preparar a los mandos.
  • 3.3. Reunión de comunicación de resultados.
  • 3.4. Reunión de trabajo sobre resultados.
  • 3.5. Puesta en práctica de planes de acción.
  • 3.6. Seguimiento y evaluación.

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