Coaching
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
30h
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Inicio
Fechas a elegir
¿Te apasiona el sector del coaching? ¿Quieres comenzar a formarte en lo que de verdad te apasiona? Si la respuesta es afirmativa, entonces ha llegado el momento de empezar a prepararte.
Emagister ha añadido este curso “Coaching” a su amplia oferta educativa, ofrecido por el prestigioso centro GRUP QUALIA ASSOCIATS SL, una formación completa y de vanguardia que te permitirá desarrollar todas las habilidades necesarias en el campo del coaching para que logres tus objetivos profesionales.
Aprovecha su modalidad online para poder adaptar la formación a los horarios de tu día a día y formarte cómodamente desde cualquier lugar.
A lo largo del curso te formarás con los mejores profesionales y seguirás un amplio temario. Tocarás en profundidad conceptos como Influencias de la psicología en el coaching, Aportes de la física cuántica y la neurociencia, Corrientes y tipos de coaching, La sesión de coaching, Herramientas prácticas de trabajo, La rueda de la vida, entre otros.
Tu futuro te está esperando. Si deseas recibir más información sobre este curso, puedes ponerte en contacto con nuestros profesionales de emagister.com, que te atenderán con la mayor rapidez posible y sin compromiso.
Instalaciones y fechas
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A tener en cuenta
La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.
• ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
• TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.
Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.
El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Test de idoneidad
- Lista de valores
- Visualización de epitafios
- Tiempo de vida limitado
- Proceso de trabajo
- Corrientes del coaching
- Tipos de coaching
- Influencias en las últimas décadas
- Influencias de filosofías orientales
- Ideas equivocadas sobre el coaching
- Influencias de la filosofía clásica
- Sócrates
- Platón
- Aristóteles
- Influencias de la psicología en el coaching
- Aportes de la física cuántica y la neurociencia
- Corrientes y tipos de coaching
- La sesión de coaching
- Herramientas prácticas de trabajo
- La rueda de la vida
Temario
UD1. ¿Qué es el coaching?.
- 1.1. ¿Para qué sirve el coaching?.
- 1.2. El Coach y el Coachee.
- 1.3. Ideas equivocadas sobre el coaching.
- 1.4. Origen del término "Coach".
UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.
- 2.1. Sócrates (470 – 399 A.C.).
- 2.2. Platón (427 – 347 A.C.).
- 2.3. Aristóteles (384 – 322 A.C.).
UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.
- 3.1. Influencias de filosofías orientales.
- 3.2. Influencias en las últimas décadas.
- 3.3. Influencias de la psicología en el coaching.
- 3.4. Aportes de la física cuántica y la neurociencia.
UD4. Corrientes y tipos de coaching.
- 4.1. Corrientes del coaching.
- 4.2. Tipos de coaching.
UD5. La sesión de coaching.
- 5.1. Proceso de trabajo.
- 5.2. El “GROW”. ¿Qué es el modelo GROW?.
- 5.3. Posibles preguntas para cada una de las partes del “Grow”.
UD6. Herramientas prácticas de trabajo.
- 6.1. Test de las 30 preguntas previo a sesiones.
- 6.2. Test de idoneidad.
- 6.3. La rueda de la vida.
- 6.4. Lista de valores.
- 6.5. Tipos VAK y test de estilo de aprendizaje.
- 6.6. Visualización de misión y visión.
- 6.7. Creencias limitantes. Formulario para identificarlas.
- 6.8. Transformar creencias.
- 6.9. Tengo que o elijo.
- 6.10. Visualización de epitafios.
- 6.11. Tiempo de vida limitado.
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