Coaching
Diploma de Especialización
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Diploma de Especialización
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Duración
2 Meses
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Inicio
22/03/2026
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
El plus que necesitas para tu especialización profesional, Desde European Open Business School estamos comprometidos con poder sacar de ti el mejor profesional que llevas dentro.
Para ello, contamos con un amplio catálogo de Formación continua que se adapta tus necesidades. Elige tu programa/y completa tu perfil convirtiéndote en un profesional especialista en cualquiera de las diferentes disciplinas que ofertamos.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El coaching es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es un proceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran conjunto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente entre donde una persona está
ahora y donde desea estar.
El objetivo de la formación es que los profesionales adquieran las competencias necesarias para desarrollar la función directiva en base a las principales variables del Coaching y el desarrollo de la Inteligencia Emocional, aplicándolas a cualquier proyecto empresarial que implique la gestión de equipos de personas.
El candidato deberá entregar la documentación
vía email a cursos@europeanopen.es
●Copia simple del documento de identidad o cédula.
● Currículum Vitae u Hoja de Vida.
● Tener conocimientos relacionados al tema.
Opiniones
Logros de este Centro
Materias
- Coaching
- Inteligencia emocional
- Dirección
- Liderazgo
- Rrhh
Profesores
Equipo Docente
Cuerpo Docente
Temario
PROGRAMA
1.EL PODER DEL LENGUAJE
▶ Los actos lingüísticos que crean realidad
▶ Afirmaciones, juicios, declaraciones
▶ Diseño de Conversaciones
▶ El poder generativo del lenguaje
2. COORDINACIÓN DE ACCIONES
▶ Compromiso versus pedidos, ofertas y promesas
▶Miedos y dificultades para pedir, ofrecer y reclamar
▶ Generación de confianza
3. EL OBSERVADOR
▶ Los límites de nuestra realidad
▶ Fundamentos de nuestras creencias
▶ Posibilidades para la acción
▶ Cómo cambiar la forma de ver “nuestra realidad”
4. APRENDIZAJE Y PARADIGMAS
▶ De la instrucción al aprendizaje
▶ Procesos de aprendizaje
▶ Aprender a aprender
▶ Enemigos del aprendizaje
▶ Características de los paradigmas
▶ Cómo atravesar los límites
▶ El poder de las creencias
▶ Cómo transformar creencias limitantes en poderosas
5. COACHING
▶ Preguntas poderosas, estructura de una conversación de coaching
▶ Ontológico. Las once competencias de la I.C.F.
▶ Inteligencia emocional: emociones y estados de ánimo
▶ Reconstrucción lingüística de las emociones
▶ Cómo diseñar estados de ánimo óptimos para el logro de resultados
▶ Anclajes emocionales
6.TRABAJOS DE ENERGÍA
▶ Apertura, determinación, estabilidad y flexibilidad
▶ Energía del centramiento
▶ Déficit y Excesos de energías
▶ Diseño de futuro
▶ Como crear el futuro que queremos y no el que creemos
▶ Diseño de proyectos desafiantes
▶ Indicadores de medición
METODOLOGIA
La formación online posee una serie de ventajas especiales sobre los métodos tradicionales de enseñanza presencial, entre ellas cabe destacar que la formación y el estudio se puede llevar a cabo desde cualquier lugar del mundo donde contemos con un dispositivo conectado a internet. Además es el alumno el que marca su propio ritmo de aprendizaje previa recomendación del Tutor Académico.
El estudio se lleva a cabo de una manera más proactiva que en los programas presenciales, con actualizaciones permanentes e inmediatas de los contenidos del curso y con un seguimiento exhaustivo del proceso formativo gracias a las herramientas informáticas que nos permiten obtener en todo momento cualquier informe o estadística del mismo.
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