COACHING:DESARROLLO DE PERSONAS (45 h.)

OBJETIVOS GENERALES: § Proponer una metodología para conocer las áreas de mejora y puntos fuertes personales. § Comprender mejor las características de la relación de coaching. § Proporcionar al alumno herramientas que le ayuden a identificar cuáles de los comportamientos relacionados con el coaching puede mejorar y guiarle en la puesta en marcha de su plan de mejora personal. § Que los participantes desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la dirección eficaz de personas y equipos de trabajo. § Desarrollar la conciencia y la responsabilidad de los participantes para orientar la gestión al desarrollo de las personas, para mejorar su cooperación y disminuir la disidencia interna. § Introducir a los participantes en nuevas formulaciones teórico-prácticas de gestión de las relaciones interpersonales en las organizaciones.

Desempleados y personal activo