Cómo Dirigir y Gestionar un Centro de Menores

Director de Centros de Menores

Escuela Superior de Postgrado, e-postgrado
Semipresencial

1.000 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Semipresencial
Horas lectivas 300h
Duración 4 Meses
  • Curso
  • Semipresencial
  • 300h
  • Duración:
    4 Meses
Descripción

¿Quieres trabajar como responsable de Centros de Menores? Este curso impartido por la Escuela Superior de Postgrado te formará para que seas capaz de gestionar y dirigir un centro de estas características. Adquirirás conocimientos del ámbito de los recursos humanos, como por ejemplo, la gestión y coordinación de personal, la selección de personal para puestos vacantes, la gestión de nóminas, contratos y convenios, así como también los trámites a realizar ante la Seguridad Social. El curso te dotará de las habilidades directivas y de liderazgo necesarias para gestionar un grupo de personas y de conocimientos relacionados con la gestión económico-financiera de la empresa. También aprenderás todo lo que conlleva la dirección técnica de los Centros de Menores, teniendo en cuenta la legislación, los destinatarios y usuarios de este servicio, sus derechos y la asistencia social. Estudiarás los métodos necesarios para poder desarrollar la planificación y coordinación sociosanitaria, para evaluar las necesidades biopsicosociales y para fomentar la integración y la convivencia social. Por último, adquirirás las competencias más importantes en cualquier trabajo, como ofrecer siempre la máxima calidad en la prestación de servicios y velar por la salud laboral.El curso tiene una duración de 300 horas repartidas en 4 meses. Se imparte en modalidad semipresencial. Sigue en Emagister.com si quieres seguir descubriendo toda la información que necesitas sobre este curso u otros similares.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.


Documentos

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Formar de manera satisfactoria a los/as alumnos/as para poder ejercer en la posición de Director de un Centro de Servicios Sociales y que se inscriban al correspondiente Registro de Directores de Centros

· ¿A quién va dirigido?

Directores, Gerentes o Responsables de Residencias y Centros de Servicios Sociales Profesionales Sociales y Sanitarios que trabajen o quieran acceder a la oferta laboral del Sector de los Servicios Sociales

· Requisitos

La Ley perfila los requisitos imprescindibles para la inscripción en el Registro de Directores que son objeto de desarrollo en el Reglamento aprobado.

· Titulación

Oficial

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez recibida tu solicitud, te mandaremos la información relativa a la convocatoria y tras unos días nos pondremos en contacto contigo para solucionar tus consultas respecto al Curso de Director de Centros de Menores

Opiniones

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Lo recomiendan
4.4
fantástico
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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Director de Residencias Homologado

A
Amanda De Miguel Giménez Opinión verificada
5.0 10/10/2016
Lo mejor: El material de las asignaturas es bastante completo y de buena calidad. El profesorado es muy bueno.
A mejorar: Nada.
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Máster en Geriatría y Gerontología

E
Equipo docente
5.0 25/11/2014
Lo mejor: Si quieres recibir una formación de calidad para poder asistir a las personas mayores de manera especializada, éste es tu máster.
A mejorar: .
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Directores de Centros de Servicios Sociales

Á
Ángel Sánchez Opinión verificada
4.0 01/10/2014
Lo mejor: Un buen curso, cuya modalidad semipresencial me pareció muy acertada. Hacías la teoría desde casa, y en clase nos centrábamos sobretodo en el bloque práctico. El temario era excelente, así como el precio, el habitual en este tipo de cursos en cualquier caso.
A mejorar: Nada a destacar.
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Máster en Psicología Aplicada al Mayor

A
Almudena Gómez Opinión verificada
4.0 01/10/2014
Lo mejor: De momento estoy muy contenta, tanto con la calidad de la formación como con el trato recibido por parte del centro y el profesorado. La relación calidad-precio del máster es excelente, y más si consideramos que al finalizar tenemos prácticas en una residencia aseguradas, algo que me parece muy positivo.
A mejorar: Nada.
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Master Dependencia y Gestión de Servicios Sociales

S
Sandra Otero Opinión verificada
5.0 01/09/2014
Lo mejor: Un máster excelente, de calidad, que al ser online es perfecto para personas que trabajen y dispongan de poco tiempo. Hacíamos casi todo a través de la plataforma virtual, donde semanalmente se colgaban nuevos temas y teníamos que hacer ejercicios. Teníamos también información adicional, como artículos, vídeos o listas de bibliografía. Soy trabajadora social, me matriculé para formarme y también para obtener una titulación, lo que nunca está de más. Un máster muy completo, que recomiendo.
A mejorar: Me gustó mucho el máster y no tengo ninguna queja.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Director de seguridad
Gestión de recursos humanos
Valoración de los puestos de trabajo
Habilidades directivas
Liderazgo
Gestión económico-financiera
Plan general contable
Contabilidad
Tipología de destinatarios de los servicios sociales
Derechos de los Usuarios
Asistencia social y dependencia
Servicios integrales de atención sociosanitaria
Integración y convivencia social
Implementación de un sistema de calidad
Salud laboral
Personas dependientes
Centros de servicios sociales
Gestión de la calidad
Dirección de centros de servicios sociales

Profesores

Carlos Navarro García
Carlos Navarro García

Master en Psicología de la Vejez. Enfermero del Centro día de EA.

Dolores Herrero Agüero
Dolores Herrero Agüero
Psicóloga

Elisa Aguado Garnelo
Elisa Aguado Garnelo
Enfermera

Fernando García
Fernando García
Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales

José Navarro
José Navarro
Profesor de Contabilidad

Temario

Módulo 1: Gestión de recursos humanos

  • Planificación y gestión integral de recursos humanos.
  • Valoración de los puestos de trabajo
  • Selección y formación.
  • Gestión de nóminas y del personaltipos de contrato.
  • Convenios
  • Colectivos y su aplicación.
  • Trámites ante la seguridad social

Módulo 2: Habilidades directivas

  • La dirección de los servicios sociales.
  • Liderazgo situacional
  • Control por resultados.
  • Estándares de medición.
  • Habilidades gerenciales
  • Técnicas de negociación.
  • Dirección de reuniones

Módulo 3: Gestión económico-financiera

  • Plan General Contable.
  • Contabilidad del centro
  • Gestión administrativa y tributaria.
  • Control del presupuesto
  • Objetivos del presupuesto.
  • El ciclo de presupuestos
  • Balance y cuentas de resultados.
  • Elaboración de documentación oficial

Módulo 4: Dirección técnica de los centros de servicios sociales

  • Legislación.
  • Tipología de destinatarios de los servicios sociales.
  • Objetivos de la atención en servicios sociales.
  • Organizaciones de consumidores
  • Derechos de los usuarios.
  • Organización técnica del centro, diseño y mobiliario

Módulo 5: Asistencia social y dependencia

  • Planificación y coordinación sociosanitaria.
  • Servicios integrales de atención sociosanitaria
  • Evaluación de las necesidades biopsicosociales.
  • Derechos de las personas dependientes
  • Integración y convivencia social.
  • Atención domiciliaria, atención diurna programas de respiro.
  • Teleasistencia ayudas instrumentales y manutención.
  • Atención residencial como sustitutivo del cuidado en el hogar.
  • Apoyo a las familias y cuidadores informales

Módulo 6: Calidad en la prestación de los servicios

  • Fundamentos y principios de la calidad.
  • Normas, guías y modelos para la gestión de la calidad
  • Implementación de un sistema de calidad.
  • Control y evaluación de la calidad en servicios asistenciales
  • Gestión de la calidad.
  • Control de las características del servicio
  • Los sistemas de información de la calidad

Módulo 7: Salud laboral y prevención de riesgos laborales

  • Gestión preventiva del centro.
  • Salud y seguridad laboral
  • Ergonomía y psicosociología.
  • Medicina del trabajo
  • Seguridad y programas de prevención.
  • Prevención contra incendios
  • Legislación de prevención de riesgos laborales

Módulo 8: Trabajos y prácticas

Módulo 9: Trabajo fin de curso

Información adicional

Observaciones: Ofrece Libros, tutorías telefónicas, vía email al alumno.
Prácticas en empresa: Módulo de Trabajos y Prácticas.
Alumnos por clase: 25
Persona de contacto: Cristina Rubio

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