Cómo estar motivado en tu puesto de trabajo

Técnicas de Motivación Laboral

LCI formación
Online

subvencionado por el Estado
Curso gratis
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Información importante

Tipología Subvencionado a trabajadores
Metodología Online
Horas lectivas 6h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Subvencionado a trabajadores
  • Online
  • 6h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

¿Diriges una empresa y quieres saber cómo motivar a tus trabajadores? ¿O eres trabajador y quieres estar motivado en tu vida diaria laboral? Emagister.com ha añadido un curso de Técnicas de Motivación Laboral que se amolda a tus intereses y hará más competitivo tanto tu negocio como tus prestaciones. El centro LCI Formación ofrece este curso subvencionado para trabajadores con varios objetivos básicos: analizar las técnicas de motivación existentes y desarrollarlas en sus diversas fases, conocer la relación entre motivación y retribución, conocer en extensión el término “motivación”, y hacer que el alumno utilice los factores motivacionales existentes.El curso será online y tendrá una duración de seis horas. Al ser online, el alumno podrá compaginar la realización de esta formación con su vida laboral y privada y dispondrá de un servicio de consultas virtual que le guiará ante las dudas que pueda tener sobre este curso de motivación. El temario se divide en cuatro temas donde el alumno estudiará las siguientes unidades de conocimiento: habilidades directivas, motivación laboral, Conexionismo, Taylorismo, Teoría de Maslow, Escuela Sociológica, recompensas materiales, la calidad de vida laboral... resumiendo, un conjunto de técnicas y de corrientes teóricas sobre motivación laboral que harán este curso de emagister.com más atractivo para el alumno.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Gestión de Proyectos

I
ibarraconcejo ibarra bueno
5.0 22/05/2011
Lo mejor: Aplicar mis conocimiento en el sector administrativo con el fin de consientizar a la sociedad de cuales son nuestros derechos y deberes .
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Gestión de Proyectos

J
Jorge Eliecer Murillo
4.0 13/06/2011
Lo mejor: Creo que lo recomendaria a aquellas personas que por su escaso tiempo, no pueden hacerlo en una forma presencial, ya que esta es la mejor opciòn o alternativa para seguir ampliando nuestros conocimientos, conocimientos èstos que nos facultaran para percibir unos mejores ingresos en aquellos campos en que nos desempeñamos.
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Contabilidad

C
Clara Ines Alvarez Saldarriaga
4.0 21/05/2011
Lo mejor: Me gustaria que sea muy didactico y practico
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Gestión de la Calidad

A
Aldo Franqui Pizarro Araya
4.0 20/05/2011
Lo mejor: Me gusto el curso interesante y muy practico me sirvio mucho para ir avansando en mi desarrollo, de todas maneras lo recomiendo
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Gestión de la Calidad

L
LAURA JULIANA SUAREZ HERREÑO
5.0 21/06/2011
Lo mejor: El mejor pensul en comparacion con otros universidades.
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
8 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

Habilidades directivas
Motivación laboral
Satisfaccion laboral
Conexionismo
Taylorismo
Factores higienizantes
Teoría de la motivación
Ambiente laboral
Salud laboral
Teoría de maslow
Modelo mcclelland
Escuela sociológica
Dirección por objetivos
Recompensas materiales
Calidad de vida laboral
Modelo de porter-lawler
Teoría de las expectativas de vroom
Motivo de afiliación
Motivo del poder
Motivo del logro

Profesores

Carlos Ibiza
Carlos Ibiza
Ponente

‣Carles Ibiza Griffiths: Ingeniero Industrial (Universidad Politécnica de Valencia), Master en Ingeniería Medioambiental (University of Alberta, Canadá) y fundador de SOLTECNER.

Temario

1. Fundamentos y teorías de la motivación

1. 1. Aproximaciones al concepto de motivación
1. 2. Diferencia entre motivación y satisfacción
1. 3. Conexionismo
1. 4. Taylorismo

2. Teorías de la motivación
2. 1. Escuela de las relaciones humanos: mayo y maslow
2. 1. 1. Objeciones a la teoría de maslow
2. 2. La teoría erc
2. 3. Herzberg: factores higienizantes
2. 4. La escuela sociológica: teorías x e y de mcgregor
2. 5. El modelo mcclelland
2. 5. 1. Motivo del logro
2. 5. 2. Motivo de afiliación
2. 5. 3. Motivo del poder
2. 5. 4. Motivos y valores
2. 6. Teoría de las expectativas de vroom
2. 7. Modelo de porter-lawler

3. Técnicas de motivación
3. 1. Introducción
3. 2. Técnicas de enriquecimiento y alargamiento del trabajo
3. 3. Programas de calidad de vida laboral (cvl)
3. 4. La participación
3. 5. Dirección por objetivos
3. 6. Dinero y recompensas materiales

3. 7. Técnicas mixtas de motivación

4. Influencia de la motivación en el ámbito laboral
4. 1. Motivación y retribución
4. 1. 1. Teoría de la equidad de adams
4. 1. 2. Conclusiones acerca de la motivación-retribución
4. 2. Intraemprendedores


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