Postgrado de Experto en Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo y las organizaciones
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Los temas impartidos fueron muy interesantes por la temática, el contenido, y la práctica enfocado en la realidad. Se aprovechó la buena bibliografía de prestigiosos artículos y autores. La tutora que me tocó fue atenta con las respuestas brindadas ante las consultas; por otra parte decidí realizarlo debido al método de pago en cuotas, aplazado.
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No soy del ámbito de la psicología, pero me llamó la atención este curso y no me ha defraudado. Creo que me va a ayudar mucho en el futuro.
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Los que más interesante me ha parecido son las evaluaciones a partir de casos prácticos, ya que te permiten plantearte dudas que tendrás a la hora de trabajar. Por otro lado, la tutora ha sabido orientarme todo el tiempo.
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Postgrado
Online
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Descripción
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Tipología
Postgrado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
200h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Desearías dedicarte al ámbito de la prevención de riesgos psicosociales que pueden producirse en el trabajo? emagister.com te presenta un curso de especialista en prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, ofrecido por el Centro de Formación y Psicología Codex, con el que podrás cumplir tus objetivos profesionales.
Con una metodología de estudio a distancia, y durante un periodo lectivo de doce meses (120 horas), el alumno podrá adquirir las pautas necesarias para identificar y analizar los riesgos que pueden darse en el trabajador durante su rutina laboral, así como a prevenirlos.
El temario del curso se centra en seis módulos teóricos, con los que el estudiante aprenderá sobre riesgos psicosociales, el estrés, el síndrome de estar quedamos (Burnout), el acoso moral y sexual, y los métodos de protección en el ámbito laboral. Ello incluye desde el estudio de la importancia de los riesgos psicosociales y sus principales causas, los tipos de estresores, la intervención en la empresa, y la prevención del burnout.
Además, no quedarán olvidados aquellos contenidos relacionados con las consecuencias del acoso sexual, el marco legal vigente relacionado con este ámbito, así como tampoco la participación laboral de las mujeres en España.
Si te interesa el tema y deseas ampliar tus conocimientos en este ámbito, sumando un valor añadido a tu currículum, no dudes en pedir información sobre este curso publicado por emagister.com.
Información importante
Documentos
- EXPERTO- PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir las habilidades especificas para promover la mejora de las condiciones psicosociales en el trabajo. Capacitarte para el desempeño de funciones de prevención de riegos laborales de nivel superior.
Licenciados, Graduados, Diplomados y Profesionales titulados en especialidades relacionadas con los contenidos del curso.
Certificado de asistencia otorgado por Centro de Formacion en Psicologia Codex
Te enviaremos por email el diptico informativo y contactaremos contigo telefonicamente en las siguientes 24 horas.
Opiniones
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Los temas impartidos fueron muy interesantes por la temática, el contenido, y la práctica enfocado en la realidad. Se aprovechó la buena bibliografía de prestigiosos artículos y autores. La tutora que me tocó fue atenta con las respuestas brindadas ante las consultas; por otra parte decidí realizarlo debido al método de pago en cuotas, aplazado.
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No soy del ámbito de la psicología, pero me llamó la atención este curso y no me ha defraudado. Creo que me va a ayudar mucho en el futuro.
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Los que más interesante me ha parecido son las evaluaciones a partir de casos prácticos, ya que te permiten plantearte dudas que tendrás a la hora de trabajar. Por otro lado, la tutora ha sabido orientarme todo el tiempo.
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Valoración del curso
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Materias
- Burnout
- Prevención de riesgos
- Estrés
- Prevención
- Psicología organizacional
- Los tipos de estresores
- Relaciones interpersonales
- Instrumentos de evaluación
- Consecuencias del mobbing
- El concepto de estrés
- Concepto de riesgos psicosociales
- Importancia de los riesgos psicosociales
- La evaluación de los riesgos psicosociales
- Proceso de la situación de estrés
- Tipos de estresores
- Desarrollo de la carrera
- Estrés de rol
- Sintomatología personal
- Sintomatología organizacional
- Consecuencias fisiológicas
- Consecuencias comportamentales y sociales
- Principales colectivos afectados
- Prevención del burnout
- Profesionales de los servicios sociales
Profesores
Concepción Cendón Dacosta
Coordinadora Área Clínica Cognitivo- Conductual y Psicología Forense
Iris González Martínez
Tutora Dpto. Psicopedagogía
Temario
MODULO I RIESGOS PSICOSOCIALES
1. Introducción.
Concepto de riesgos psicosociales.
¿Cómo los reconocemos?
Importancia de los riesgos psicosociales.
Principales causas.
Relación con la salud.
2. La evaluación de los riesgos psicosociales.
Evaluación y gestión del riesgo.
Herramientas.
3. La prevención de los riesgos.
Importancia de la prevención.
Tipos de prevención.
Resistencias a la prevención.
La auditoría como elemento de mejora.
MODULO II EL ESTRÉS
1. Introducción.
El concepto de estrés.
Términos relacionados.
Proceso de la situación de estrés.
Factores psicosociales que inciden en el estrés laboral.
2. Tipos de estresores.
Ambiente físico.
Demandas del trabajo.
Contenidos del trabajo.
Estrés de rol.
Desarrollo de la carrera.
Relaciones interpersonales.
Extraorganizacionales.
3. Epidemiología.
4. Sintomatología del Estrés laboral .
Sintomatología personal (psicológica).
Sintomatología organizacional.
Sintomatología ambiental.
5. Causas y consecuencias del estrés.
Causas.
Consecuencias fisiológicas.
Consecuencias psicológicas.
Consecuencias comportamentales y sociales.
6. Evaluación del estrés.
Instrumentos de evaluación.
7. Variables mediadoras de estrés.
Variables personales.
Variables ambientales. Y otras
8. La intervención en la empresa.
9. Cómo combatir el estrés.
Estrategias y habilidades de afrontamiento.
Estrategias de carácter personal.
Estrategias prácticas para controlar el estrés.
MODULO III EL SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO O BURNOUT
1. Introducción.
Concepto de burnout.
Etiología.
Fases de desarrollo.
2. Principales colectivos afectados.
Profesionales de la salud.
Profesionales de la docencia.
Profesionales de los servicios sociales.
3. Medición del burnout.
Escala de Maslach.
Otros instrumentos.
4. Prevención del burnout.
A nivel individual.
A nivel de equipo.
A nivel de organización-empresa.
5. Propuesta de intervención.
MODULO IV EL ACOSO MORAL. MOBBING
1. Introducción.
Concepto de mobbing.
Fases y desarrollo.
2. Manifestaciones más frecuentes.
3. Perfil del acosado y acosador
4. Causas del mobbing.
Deficiencias de la organización.
Situaciones individuales.
5. Consecuencias del mobbing.
Consecuencias para la víctima.
Consecuencias para la organización.
Consecuencias para la sociedad.
6. Prevención del mobbing y propuesta de intervención.
7. Marco legal.
MODULO V EL ACOSO SEXUAL/ ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
1. Introducción.
Concepto de acoso sexual.
Factores implicados.
Tipos de acoso.
Perfil del acosador y de la víctima.
2. Causas del acoso sexual.
Causas personales.
Causas organizacionales.
3. Consecuencias del acoso sexual.
Consecuencias para la organización.
Consecuencias para la víctima.
Síntomas psicológicos a nivel personal.
Síntomas psicológicos a nivel interpersonal.
Síntomas psicosomáticos.
Trastorno de Estrés Postraumático.
Victimización
4. Prevención del acoso sexual en el trabajo.
Medidas a tomar por la empresa. La acción sindical y la negociación colectiva
Instituciones sanitarias.
La inspección de trabajo.
Formación a los trabajadores
La acción judicial.
Instituto de la mujer.
5. Recomendaciones para la víctima.
6. Marco legal.
MODULO VI MEDIOS DE PROTECCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
1. Introducción.
Marco legal.
La Ley de igualdad de Oportunidades.
2. La discriminación laboral.
La discriminación laboral por sexo.
La discriminación laboral por orientación sexual.
La discriminación laboral por edad.
La discriminación laboral por motivos de salud.
Discriminación laboral y discapacidad.
La discriminación laboral por origen social o apariencia personal.
3. La participación laboral de las mujeres en España.
4. Conciliación de la vida laboral y familiar.
CASOS PRÁCTICOS
Información adicional
El contenido de este curso está diseñado y elaborado para que los alumnos trabajen los contenidos y la realización de los ejercicios prácticos de forma autónoma, aunque con el apoyo constante del profesor-tutor, que realiza un seguimiento individualizado de cada alumno y, a petición suya, estará abierto a la resolución de cualquier posible duda o intercambio de sugerencias, opiniones o comentarios de interés.
La comunicación con el profesor-tutor del curso, se realizará fundamentalmente a través de correo electrónico, devolviendo a éste, por el mismo medio, la corrección de los ejercicios realizados. La propuesta de evaluación se realiza a través de la resolución de un cuestionario teórico, destinado a contextualizar los contenidos del temario, y tres casos pr&Certificado de asistencia otorgado por Centro de Formacion en Psicologia Codex ado de las actividades.
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Postgrado de Experto en Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo y las organizaciones