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MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (80 créditos)

4.0
15 opiniones
  • El programa es completo y se dan todas las áreas principales referidas a los recursos humanos, me ha sorprendido gratamente.
    |
  • La relación calidad precio me parece inmejorable. Cada módulo está bien explicado y estudiar online aunque requiere muchas ganas me gusta más que desplazarme
    |
  • Muy bueno, bien planteado y lo que más me ha gustado son los casos prácticos.
    |

Master

Online

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Precio Emagister

590 € 3.900 € IVA inc.

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

¡Amplia tus competencias profesionales en el liderazgo y la dirección de Recursos Humanos!

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    800h

  • Duración

    1 Año

  • Inicio

    Fechas a elegir

Cómo gestionar el capital humano de una compañía online Especializate en recursos humanos.

¿Te gustaría dirigir tu futuro profesional hacia el ámbito de los recursos humanos? Ahora lo tienes muy fácil, ya que Iteap Centro de Posgrado Universitario a través de emagister te ofrece la posibilidad de realizar el Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Esta formación te permitirá adquirir las competencias necesarias para alcanzar el liderazgo profesional en el ámbito de los recursos humanos y gestionar de forma eficaz este departamento.

Este máster presenta un diseño y desarrollo programático único, de máxima especialización y nivel científico, que se basa en el rigor y la racionalidad económica para promocionar y difundir la disciplina psicomotriz en todos los profesionales interesados en la temática.

Emagister.com pone a tu disposición este máster que cursarás de manera online y a lo largo de 1 año. Fórmate como profesional de los recursos humanos, gracias a esta nueva formación que acabamos de añadir a nuestro catálogo formativo.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo del máster es capacitar a los alumnos para llevar a cabo la gestión de los recursos humanos de la empresa y desarrollar las estrategias de organización y motivación del personal. Para ello, contarás con un completo programa formativo que te permitirá conocer los fundamentos de la organización de los recursos humanos, desarrollarás tus habilidades directivas y aprenderás a liderar equipos de trabajo. Te formarás en técnicas de comunicación, en gestión del cambio y en técnicas de negociación. Te formarás en estrategias de selección de personal, en contratación y en seguridad laboral.

El máster está pensado para titulados universitarios y para profesionales que deseen ampliar sus competencias en la dirección de recursos humanos. La formación cuenta con una carga lectiva de 800 horas que cursarás de manera online y flexible. Tendrás a tu disposición un campus online con recursos didácticos y un tutor personal.

TÍTULO DE MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

4.0
fantástico
  • El programa es completo y se dan todas las áreas principales referidas a los recursos humanos, me ha sorprendido gratamente.
    |
  • La relación calidad precio me parece inmejorable. Cada módulo está bien explicado y estudiar online aunque requiere muchas ganas me gusta más que desplazarme
    |
  • Muy bueno, bien planteado y lo que más me ha gustado son los casos prácticos.
    |
100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Marina Román

4.0
28/05/2020
Sobre el curso: El programa es completo y se dan todas las áreas principales referidas a los recursos humanos, me ha sorprendido gratamente.
¿Recomendarías este curso?:

María Carmen González

5.0
12/03/2017
Lo mejor: La relación calidad precio me parece inmejorable. Cada módulo está bien explicado y estudiar online aunque requiere muchas ganas me gusta más que desplazarme
A mejorar: En general correcto.
¿Recomendarías este curso?:

Iván Martín

5.0
04/03/2017
Lo mejor: Muy bueno, bien planteado y lo que más me ha gustado son los casos prácticos.
A mejorar: Las evaluaciones se hacen algo aburridas a veces.
¿Recomendarías este curso?:

Alicia C.

3.0
20/09/2016
Opinión verificada
Lo mejor: El contenido es interesante aunque me gustaría que estuviera más estructurado. Estudiamos a partir de los archivos que hay en la web. Mediante la plataforma virtual nos podemos poner en contacto con otros alumnos.
A mejorar: No hay un examen físico, tienes que enviar las autoavaluaciones por correo. Temas poco desarrollados.
¿Recomendarías este curso?:

Angela Melen

3.0
01/08/2016
Lo mejor: Responden a mis dudas rápidamente, es un máster a distancia muy completo y abarca muchos temas.
A mejorar: Por ahora todo es positivo
¿Recomendarías este curso?:
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2020
2019
2018
2017
2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 17 años en Emagister.

Materias

  • Orientación laboral
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicación emocional
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching para directivos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • INEM
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de seguridad
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Diseño humano
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Coaching personal
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Empresa familiar
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección por competencias
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dinámicas de grupo
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades de liderazgo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de equipos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Evaluación por competencias
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Evaluación de la formación
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Organización del trabajo
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Desarrollo personal
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades personales
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Desarrollo humano
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de contratos
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección general
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planificación de plantillas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Cultura general
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Entrevista de selección
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de recursos humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Cultura y Clima organizacional
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • La comunicación organizacional
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Diseño y desarrollo organizacional
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Intervención en las organizaciones
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • La evaluación organizacional
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades directivas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Motivación y satisfacción laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Inteligencia emocional
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Negociación y liderazgo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de la calidad
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del cambio
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión del conocimiento
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Modelo de gestión por competencias
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Evaluación del potencial
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Assessment center
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dinámica de grupo como técnica de selección
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Normativa laboral
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

David Carrillo Atero

David Carrillo Atero

Colaborador ITEAP ÁREA EMPRESA

Licenciado en Publicidad y Relaciones públicas por la Universidad de Málaga. Máster en Comunicación Corporativa Publicitaria, por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Dirección Comercial Esif. Colaborador del Área de Comunicación de ITEAP.

Francisco García

Francisco García

Colaborador internacional ITEAP

Licenciado en Psicología por la Universidad Nacional Autónoma de México. Experto en área infantil y juvenil y en el diseño de programas educativos. Colaborador externo del ITEAP en el área de Psicología y Educación. Más de 20 años de experiencia profesional.

Francisco  Lobato Carvajal

Francisco Lobato Carvajal

CEO FUNDADOR

Licenciado en Pedagogía por la Universidad de Málaga. Máster Universitario en Neurociencias por la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. Máster Universitario en Prevención e Intervención psicológica de problemas de Conducta, por la Universidad Internacional de Valencia. Máster en Educación Ambiental (INIECO). Doctorado en Psicología (UBC). Consultor internacional de e-learning para otras entidades y Universidades. Más de 15 años de experiencia profesional en educación superior online.

Juan Antonio Perles Gálvez

Juan Antonio Perles Gálvez

Colaborador externo iteap

Licenciado en Pedagogía, por la facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Málaga. Pertenece al Cuerpo Superior facultativo de la Junta de Andalucía, sección Pedagogía. Experto en Intervención social. Colaborador ITEAP.

Juan Carlos Rica

Juan Carlos Rica

Tutor colaborador área de Empresa

Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad de Málaga, Publicista, diseñador gráfico y director creativo de agencia de comunicación. Más de 20 años de experiencia profesional y cientos de campañas realizadas.

Temario

Programa:

BLOQUE 1. MARCO GENERAL Y FUNDAMENTOS.
Módulo 1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos.
Módulo 2. Cultura y clima organizacional.
Módulo 3. La Comunicación organizacional.
Módulo 4. Organización y Gestión de Recursos Humanos.

BLOQUE 2. LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOS.
Módulo 5. Empresa, gestión y sociedad en el siglo XXI.
Módulo 6. Diseño y Desarrollo Organizacional.
Módulo 7. Intervención en las organizaciones.
Módulo 8. La evaluación organizacional.

BLOQUE 3. HABILIDADES DIRECTIVAS Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Módulo 9. Motivación y satisfacción laboral.
Módulo 10. Inteligencia Emocional.
Módulo 11. Negociación.
Módulo 12. Liderazgo.
Módulo 13. El trabajo en Equipo.
Módulo 14. Gestión de la Calidad.
Módulo 15. Gestión del Cambio.
Módulo 16. Gestión del Conocimiento.
Módulo 17. Coaching Organizacional.
Módulo 18. Formación en empresas.
Módulo 19. La evaluación del desempeño.

BLOQUE 4. LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN RECURSOS HUMANOS.
Módulo 20. Bases en Selección de personal.
Módulo 21. Procesos y técnicas.
Módulo 22. El modelo de gestión por competencias.
Módulo 23. La Entrevista en la selección.
Módulo 24. La evaluación del potencial. In Basket, Dinámicas, 360º, etc.
Módulo 25. Los assessment center.
Módulo 26. La dinámica de grupo como técnica de selección.
Módulo 27. Las Nuevas tecnologías en la selección: Recruitmet y Jobsites.
Módulo 28. Orientación y Planificación de Plantillas.
Módulo 29. La auditoria en la Selección de Personal.

BLOQUE 5. TRANSVERSALES Y NORMATIVA LABORAL.
Módulo 30. Aspectos retributivos.
Módulo 31. Aproximación al derecho del trabajo.
Módulo 32. La organización social del trabajo.
Módulo 33. Administración laboral y organizaciones internacionales.
Módulo 34. Fuentes reguladoras del trabajo.
Módulo 35. El contrato de trabajo.
Módulo 36. Los convenios colectivos de trabajo.
Módulo 37. Seguridad social.
Módulo 38. Bases en Seguridad Laboral.
Módulo 39. La responsabilidad social en las empresas.
Módulo 40. Conciliación laboral y familiar.

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (80 créditos)

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