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Cómo gestionar el clima laboral

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El secreto de un buen clima laboral depende básicamente de la actitud de los mandos para con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo de éste hacia la empresa, está en función de su relación ...  ver todo
Tipo: Monografía
Fuente: www.mailxmail.com
Visitas: 353 (últimos 3 meses)
Formato: HTML
Idioma: Castellano

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Cómo gestionar el clima laboral
El secreto de un buen clima laboral depende básicamente de la actitud de los mandos para con el personal ya que el grado de satisfacción o rechazo de éste hacia la empresa, está en función de su relación con el jefe. El vínculo que les une ha de estar basado en la mutua confianza reconociendo al colaborador como persona en primer lugar, y transmitiendo equilibrio desde el propio equilibrio. Su autor atesora una larga experiencia en la docencia de temas management y es autor de varios libros relacionados tanto con el mundo empresarial como con la superación personal. Con este curso, realizado por Manuel Giraudier, queremos ayudarte a el personal disfrute cada día más en su empresa y con su trabajo.
 

opiniones ↑ subir

carlos
Diciembre 2011


Conclusión:
está dentro de los parámetros requeridos para el tipo de tema en cuestión, pues así como el clima organizacional, es tan fluctuante, así es la opinión que puede generar este tema en particular.

Se pude ondar más en las fuerzas que manejan el clima organizacional, formal e informal por ejemplo, que si está presente en toda empresa.
Norma
Octubre 2009


Conclusión:
Realmente estoy bastante complacida de haberme suscrito a su organización, los cursos que recibo regularmente son excelentes y me han sido de gran ayuda para mi desempeño profesional como facilitadora de talleres formación organizacional. En particular este curso tiene un contenido bastante actualizado e importante, por ello lo recomiendo de manera amplia.

Atentamente,

Lcda. Norma Flores
jose
Septiembre 2008


Conclusión:
de facil lectura é instructivo, me ha servido para aclarara algunos puntos que tenía dudas y recordar otros
sulvi janett
Mayo 2008


Conclusión:
agradesco la desinteresada labor de su Institucion, en enviar esta exquisita informacion, que nos mantiene actualizados en cuanto actitud que debe tener toda persona tanto en el mundo laboral como en casa porque los conocimientos son buenos para todos mas aun para los que estamos diariamente con contacto con usuarios. GRACIAS Y QUE EL SEÑOR JESUCRISTO LES BENDIGA Sulvi
Lizeth del Carmen
Abril 2008


Conclusión:
Es concisa y clara la temática que se maneja. Ofrece pautas para la elaboración de la encuesta de clima laboral