Protedat Consulting

Conflictos

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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 56h
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Online
  • 56h
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

El objetivo de este curso es facilitar procedimientos e instrumentos para la mejora del trabajo en equipo, adquirir estrategias para una mejora de la gestión de los trabajos en equipo, conocer técnicas de entrenamiento de habilidades sociales, enfatizar en las características que un líder tiene que tener para que su personalidad encuadre en un perfil de liderazgo y saber cuáles son los conflictos dentro de la empresa más habituales además de cómo se solucionan.

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¿Qué aprendes en este curso?

Conflicto
Trabajo en equipo
Conflictos

Temario

1.- Autoliderazgo 2.- Dirección y planificación 3.- La Evaluación 4.- Lidera desde la confianza 5.- La delegación 6.- Motiva a tu equipo 7.- Comunicación efectiva 8.- La comunicación 9.- Las cinco claves de la comunicación 10.- Los estilos de comunicación 11.- La empatía y la asertividad 12.- La comunicación en los equipos de trabajo: Un objetivo común 13.- Orientación a Resultados 14.- ¿Qué es orientarse a los resultados? 15.- Concentrate y actúa 16.- La influencia de la motivación en el logro de los objetivos 17.- Compromiso, riesgo y resilencia 18.- Empowerment: Gestión de la calidad 19.- Reuniones eficaces 20.- ¿Sacamos partido de nuestras reuniones? 21.- La preparación de la reunión 22.- El desarrollo de la reunión 23.- El coordinador 24.- Situaciones comunes que dificultan la eficacia de la reunión. 25.- Gestión del conflicto 26.- ¿Qué es un conflicto? 27.- Tipos de conflicto 28.- Etapas del conflicto 29.- Negociacion 30.- Mediación 31.- Trabajo en equipo 32.- Del grupo al equipo 33.- Estructuración de un equipo 34.- Construyendo equipos eficaces 35.- Resolver y afrontar problemas de forma conjunta 36.- La motivación en el equipo 37.- Evaluación del desempeño 38.- Conceptos básicos 39.- La Entrevista de Evaluación 40.- Fases de Inicio y Desarrollo de la Entrevista de Evaluación 41.- Fase de Cierre de la Entrevista de Evaluación 42.- Formación de formadores 43.- Participantes 44.- Medios y Métodos 45.- Las fases de la sesión

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