INSTITUTO TM - INSTITUTE OF TALENT MANAGEMENT

Consultor SAP - MÁSTER con certificación Oficial SAP S/4 Hana Financial Acounting.

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En Madrid, Valencia, Sevilla y 2 sedes más
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Precio a consultar
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Curso
Lugar En 5 sedes
Horas lectivas 260h
Duración 2 Meses
Inicio Mayo 2020
otras fechas
Descripción

¡¡PLAZAS LIMITADAS!!!

¿Te gustaría adentrarte en el apasionante mundo del software? Si quieres orientar tu futuro profesional hacia este sector, deberías saber que Emagister acaba de añadir, a su oferta formativa, el MÁSTER Oficial SAP S/4 Hana Financial Acounting. impartido por Instituto TM.

Máster oficial presencial impartido por SAP, búsqueda activa de empleo. Programa intensivo – Perfil para consultores SAP, NAV & programadores TIC. Dentro del Programa de TECNOTALENTO SAP S/4 Hana Financial Acounting. comenzamos la selección de alumnos para acceder a módulos online con formación subvencionada que se impartirán en breve, de dos meses de duración.

El Máster está valorado en 8.000 €, sin embargo, está subvencionado parcialmente para los alumnos seleccionados. Los alumnos adheridos al Programa de TECNOTALENTO SAP S/4 Hana Financial Acounting se benefician de una subvención de entre el 15% y el 25% y la búsqueda activa de empleo al aportar una formación complementaria que se valorará de forma positiva para estos perfiles profesionales.

Además Instituto TM te aporta 3 unidades formativas de 175 horas para capacitarte en tu inserción.

No es necesaria experiencia previa, necesarios conocimientos básicos en informática o ERP-CRM.

Por todo esto, no dejes escapar esta oportunidad que te presenta el Instituto TM y solicita información. Te atenderemos con la mayor brevedad posible.

Posibles contrataciones sujetas a modificaciones del programa.

Instalaciones (5) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Barcelona
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Inicio

May-2020Matrícula abierta
Bilbao (Vizcaya)
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Inicio

May-2020Matrícula abierta
Madrid
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C/José Espelius, 9, 28011

Inicio

May-2020Matrícula abierta
Sevilla
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Inicio

May-2020Matrícula abierta
Valencia
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Inicio

May-2020Matrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

-Presentación y Familiarización con el entorno. -Que los alumnos lleguen a un nivel funcional adecuado en cada uno de los módulos presentados en los diferentes cursos. Obteniendo los conocimientos necesarios, para poder desenvolverse correctamente dentro de las funcionalidades requeridas. - Capacitar a los alumnos para ser consultores funcionales o técnicos con la finalidad de ser candidatos potencialmente cualificados y aptos para la incorporación laboral.

· ¿A quién va dirigido?

Dirigido a: personas interesadas en adentrarse en el mundo de SAP S/4 HANA FINANCE, y que desean obtener más provecho de la herramienta, estén en búsqueda activa de empleo, o bien que debido a cambios de personal, necesitan formar a su equipo, o a empresas o profesionales que quieran formarse en SAP HANA y certificación oficial SAP. Asimismo, retiene el talento y aporta un valor añadido y diferenciador a su canal.

· Requisitos

Personas relacionadas con la tecnología o de humanidades que quieran adentrarse en la tecnología como sector de actividad laboral -ADE con conocimientos TIC -Ingeniería Informática -Ingenierías Técnicas -Licenciatura en Matemáticas/físicas -Grado/licenciatura o diplomatura que quieran trabajar en el mundo de la tecnología -Ciclos Formativos de Grado Medio/Superior de la Familia Informática. -Formación técnica en el área informática.

· Titulación

Certificación oficial en SAP S/4 HANA FINANCE.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Máster SAP HANA FINANCE con certificación oficial.. Programa de Talento becado el 15% por patrocinadores. Con una de las dos becas de 2000 y 1100 €, según CV. Pudiendo optar a una de ellas con examen gratis, por parte de Instituto TM.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Proceso de admisión al programa: Los participantes tendrán que aportar su currículum para ser valorados. El número de plazas son limitadas, ofreciendo 25 plazas por cada convocatoria.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

SAP
Inglés
Trabajo en equipo
Management
Proyectos informáticos
Software de facturación
Certificación
Contratación
SAP ERP
SQL

Profesores

Profesor Certificado Acreditado por SAP
Profesor Certificado Acreditado por SAP
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Temario

* ÍNDICE DE CONTENIDOS (PRESENCIAL INTENSIVO)

MODULO I: TS410 Integrated Business Processes in SAP S/4 HANA

Área de Interés: Integration

Duración: 60 HORAS

Contenido

UNIDAD 1 -SAP S/4HANA Enterprise Management (OVERWIEW)

UNIDAD 2 -New User Experience: SAP FIORI UX

UNIDAD 3 -SAP S/4HANA Basics

UNIDAD 4 -Financials Accounting and Management Accounting: Overview

UNIDAD 5 -Financial Accounting and Management Accounting: Basics

UNIDAD 6 -Human Capital Management

UNIDAD 7 -Purchase to Pay processing in SAP S/4HANA

UNIDAD 8-Warehouse Management - Stock Transfer

UNIDAD 9 -Plan to Produce in SAP S/4HANA

UNIDAD 10-Order to Cash processing in SAP S/4HANA

UNIDAD 11-Project System

UNIDAD 12-Enterprise Asset Management

MODULO II: TS4F01 Financial Accounting in SAP S/4HANA – Academy Part I

Área de Interés: Financial Accounting

Duración: 60 HORAS

Contenido

UNIDAD 1 -Financial Accounting Organizational Units,

UNIDAD 2 -Financial Accounting Master Data

UNIDAD 3 -Financial Document Control,

UNIDAD 4 -Financial Document Postings,

UNIDAD 5 -Handling payments, dunning, correspondence, special G/L transactions:

UNIDAD 6 -Automatic Payment Processing with clearing of open items

UNIDAD 7 -Automatic Dunning Processing for creating dunning notices

UNIDAD 8 -Correspondence

UNIDAD 9 -Special G/L transactions and document parking

UNIDAD 10 -Validations and substitutions in Financial Accounting

UNIDAD 11 -Archiving in Financial Accounting

UNIDAD 12 -Data Aging in Financial Accounting

MÓDULO III: TS4F02 Financial Accounting in SAP S/4HANA – Academy Part II

Área de Interés: Financial Accounting

Duración: 60 HORAS

Contenido

UNIDAD 1 -Organizational structures, master data, and business processes in Asset Accounting

UNIDAD 2 -Chart of depreciation, depreciation area, asset classes, master data, asset transactions, valuation, periodic processing, and information system

UNIDAD 3 -Overview of month and year-end accounting processes in Financial Accounting Balance sheet and P&L

UNIDAD 4 -Preparatory closing postings in subledgers and the general ledger

UNIDAD 5 -Financial Closing Cockpit

UNIDAD 6 -Configuration of periodic closing in Financial Accounting

UNIDAD 7 -Revision of the TS4F01 and TS4F02 academies, preparation for the certification

UNIDAD 8 Examen Oficial presencial

* ÍNDICE DE CONTENIDOS (ONLINE)

GESTIÓN DE PROYECTOS 80H

UD1. VISIÓN GENERAL DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS

Concepto de proyecto, clases y características

Principios básicos de la gestión de proyectos

El cliente y los objetivos del proyecto

La estructura orgánica

UD2. LAS ETAPAS DEL PROYECTO

Introducción

El análisis previo

Las técnicas de planificación

La toma de decisiones

El apoyo informático

UD3. CONTROL, COSTES Y CALIDAD EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS

Control y seguimiento del proyecto

Gestión de costes

Actividades de calidad en proyecto

Las herramientas de evaluación de la calidad

Análisis de riesgos

UD4. PRESENTACIÓN DEL PROYECTO: GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN

Objetivo de la gestión de la documentación

Control de la documentación

Elaboración de documentos de uso frecuente

El archivo del proyecto

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 15H

UD1. PERFIL COMPETENCIAL DEL LÍDER

Habilidades personales y sociales.

Valores.

UD2. FUNCIONES ESENCIALES DEL LÍDER

Estratégicas.

Organizativas.

Operativas.

Técnicas.

Representativas.

Mediadoras.

Otras.

UD3. FUNCIONES COMPLEMENTARIAS DEL LÍDER

Símbolo.

Sustituto.

Ideólogo.

UD4. CONCEPTO DE TRABAJO EN EQUIPO. DIFERENCIAS

Definición de trabajo en equipo.

Definición de equipo de trabajo.

UD5. VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

Suma e intercambio de conocimientos.

Cooperación y colaboración en la tarea.

Sinergia para la consecución de objetivos y metas.

UD6. TÉCNICAS Y HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES NECESARIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

Liderazgo.

Comunicación

Coordinación.

Colaboración.

Otras técnicas.

* ÍNDICE DE CONTENIDOS (ONLINE + TUTORÍAS)

INGLES AVANZADO 80H

UNIT 1

1.1. REPASO DE TIEMPOS VERBALES

1.2. REPASO DE ADJETIVOS (-ING / -ED Y COMPARATIVOS)

1.3. CONVERSACIÓN

1.4. VOCABULARIO: NUEVAS TECNOLOGÍAS

1.5. EL ARTÍCULO THE

1.6. EXPRESAR OPINIÓN / SUGERENCIA Y OFRECIMIENTOS / QUEJAS Y DISCULPAS

UNIT 2

2.1. MODALES

2.2. FORMACIÓN DE PALABRAS (NOMBRES Y ADJETIVOS)

2.3. CONVERSACIÓN

2.4. VOCABULARIO: THE MEDIA

2.5. PREPOSICIONES

2.6. REPASO DE FORMACIÓN

UNIT 3

3.1. CONDICIONALES (UNLESS, IN CASE)

3.2. ESTRUCTURA I WISH / IF ONLY

3.3. CONVERSACIÓN

3.4. VOCABULARIO: MARKETING I

3.5. OTRAS ESTRUCTURAS: RATHER, IT’S TIME, HAD BETTER, FIRST TIME

3.6. OTRAS CONJUNCIONES Y ESTRUCTURAS (NO LONGER, AS LONG AS, STILL, YET...)

UNIT 4

4.1. PASIVA Y ESTRUCTURA DE HAVE ACUSATIVO

4.2. CLEFT SENTENCE (OTRO USO DE IT)

4.3. CONVERSACIÓN

4.4. VOCABULARIO: MARKETING II

4.5. RÉGIMEN PREPOSICIONAL (ADJETIVOS, NOMBRES, VERBOS, ETC.)

4.6. PUNTUACIÓN INGLESA

UNIT 5

5.1. ESTILO INDIRECTO (REPORTED SPEECH)

5.2. IDIOMS (COLORES ANIMALES Y OTROS)

5.3. CONVERSACIÓN

5.4. VOCABULARIO: MARKETING III (TOURISM)

5.5. FORMACIÓN DE PALABRAS (VERBOS Y ADVERBIOS)

5.6. GRAMÁTICA: INGLÉS BRITÁNICO - AMERICANO

UNIT 6

6.1. ORACIONES COMPUESTAS

6.2. ORACIONES SUBORDINADAS DE RELATIVO

6.3. CONVERSACIÓN

6.4. VOCABULARIO: MEDICINA Y SALUD

6.5. WHOEVER, WHATEVER, WHENEVER, ETC

6.6. DISCOURSE MARKERS

UNIT 7

7.1. VERBOS Y ESTRUCTURA CON GERUNDIO E INFINITIVO

7.2. EL VERBO GET. IDIOMS

7.3. CONVERSACIÓN

7.4. VOCABULARIO: DELINCUENCIA Y JUSTICIA

7.5. IDIOMS CON COME

7.6. CARTAS EN INGLÉS Y ABREVIATURAS UTILIZADAS

UNIT 8

8.1. INVERSIÓN

8.2. VERBOS FRASALES

8.3. CONVERSACIÓN

8.4. VOCABULARIO: ALIMENTOS

8.5. NOMBRES FRASALES

8.6. NOMBRES Y ADJETIVOS COMPUESTOS

UNIT 9

9.1. SUBJUNTIVO

9.2. REPASO DE TIEMPOS VERBALES

9.3. CONVERSACIONES TELEFÓNICAS

9.4. REPASO DE MODALES

9.5. REPASO CON REPHRASING

9.6. CONTRACCIONES INFORMALES

Información adicional

Programa de Talento becado el 15% por patrocinadores.