Master en Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM)
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El curso bastante bien la verdad, desde el centro me ofrecen muchas facilidades. Los seguimientos por parte del centro son muy buenos. Con la plataforma alguna veces si que tienen algún problema. En general todo estupendo.
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Curso
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¡Fórjate un futuro profesional en Recursos Humanos!
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
¿Quieres ser imprescindible en tu empresa? ¿Quieres conocer un ERP líder en el mundo? A través de Emagister os ofrecemos la oportunidad de cursar el Máster en Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM) impartido por Tokio New Technology School. Con nuestra formación en SAP HCM lograrás encontrar a los mejores candidatos para crear un equipo perfecto y llevar a buen puerto la consecución de los objetivos de la empresa.
El software SAP HCM (Human Capital Management) es el software ideal para que el departamento de recursos humanos sea lo más eficiente posible. Es uno de los módulos más extensos de SAP y está centrado en la gestión del capital humano, pilar clave en cualquier compañía para una gestión eficiente de la información.
Con nuestra formación te convertirás en un profesional para trabajar desde el primer día. Además, te ofrecemos la garantía de realizar talleres prácticos en empresas.
En Tokio somos especialistas en informática, robótica y nuevas tecnologías y creemos que solo hay dos formas de asistir a la transformación que viviremos en las próximas décadas: como testigo o como protagonista. ¿Cuál de ellos quieres ser tu? ¡Haz clic en el botón “Pedir información” y prepárate para la transformación!
Información importante
Documentos
- 19_MASTER EN CONSULTORIA SAP RECURSOS HUMANOS.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Con el módulo de HCM de SAP conseguirás realizar labores de búsqueda y selección de personal, gestión de nóminas, contratos de trabajo, ¡y mucho mas!
Estas formaciones no requirieren experiencia previa con el software.
Además, te prepara para obtener la certificación oficial Comptia A+. Cuando superas tu formación obtienes:
• El título propio de Tokio Certified Professional como Especialista en Mantenimiento Informático y Redes.
• Acreditación del idioma elegido en tu formación. En Tokio somos centro certificador oficial de Pearson VUE, por lo que, si lo deseas, también puedes examinarte con nosotros para conseguir tu certificado oficial Comptia A+.
Las tasas de los exámenes no están incluidas en tu formación. Pero si eres o has sido alumno de Tokio te beneficiarás de un descuento directo sobre los precios oficiales del examen.
En Tokio creemos que aplicar es aprender. Para que tus conocimientos evolucionen al ritmo del mercado tu formación te garantiza entre 60 y 300 horas de talleres presenciales prácticos
profesionales en alguna de las mejores empresas nacionales e internacionales.
Tenemos un departamento dedicado a detectar qué empresas necesitan profesionales como tú. Además buscamos todas las ofertas de empleo relacionadas con tu formación y te las enviamos directamente a tu email.
En Tokio nos esforzamos para que consigas no solo la mejor formación sino el mejor empleo.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
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El curso bastante bien la verdad, desde el centro me ofrecen muchas facilidades. Los seguimientos por parte del centro son muy buenos. Con la plataforma alguna veces si que tienen algún problema. En general todo estupendo.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Nerea CUADRADO
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Gestión del conocimiento
- SAP
- Gestión del rendimiento
- Consultor SAP
- Gestión de organización
- Integración con gestión de personal
- Calculo de Nomina
- Interfaz de organización y ocupación
- Infotipo actualización
- Evaluaciones en HCM
- Administrador de HR
- CC nóminas
- Gestión de la remuneración
Profesores
Ainhoa Calviño
Maestro Digital
Especializada en programación Swift, Android, Java, Python, C# Y Objective-C, en arquitecturas y patrones de diseño iOS y en bases de datos. Compagina su labor docente con su trabajo como Senior iOS Developer en Ubeeqo. Ha trabajado en la implementación de nuevas funcionalidades en proyectos para Gas Natural Fenosa, Car Sharing o Caixabank.
Danilo Ortiz
Maestro Digital
Ingeniero de Sistemas con más de quince años de experiencia en el manejo de proyectos para diseño, administración e implantación de soluciones TI en el área de infraestructura. Cuenta con las certificaciones MCSA 2012, MCSA 2016, MCSE, MCP y MCT. Ha desarrollado su profesión como consultor senior y jefe de proyectos en tecnologías de la información, como instructor y consultor Microsoft y como system manager server.
Francisco Javier Ortega
Maestro Digital
Consultor SAP desde el año 2002 en los módulos MM, SD, PP, QM, PS y PM. Ha trabajado en diversos proyectos a nivel profesional y en los últimos años ha orientado su trayectoria al ámbito docente como profesor de SAP.
Jose Antonio Moyano
Maestro Digital
Licenciado en Ingeniería Técnica Informática en Gestión. Está especializado en realizar videojuegos con Unity 3D y en impartir formaciones sobre esta tecnología. En su dilatada experiencia como docente y profesional destacan trabajos en C#, bases de datos, .NET, Java, Oracle y Arduino. Por cuenta propia ha realizado diversos videojuegos tanto para Play Store como App Store.
Juan Pardo
Maestro Digital
Técnico especialista en electricidad. Cuenta con amplios conocimientos en autómatas programables y programación estructurada y lineal. Tiene más de 20 años de experiencia como docente de autómatas programables. Compagina dicha labor con la de profesor en diversos institutos, centro de formación profesional y empresas.
Temario
Módulo 1
Gestión y Administración I.
• Estructuras de HCM.
• Gestión de organización.
• Contratación de un empleado.
• Datos de candidatos y empleados.
• Datos de tiempos. Formación.
• Gestión del rendimiento.
• Gestión de la remuneración.
• Cálculo de nómina.
• Planificación de costes de personal.
• Evaluaciones.
• Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos.
• Estructura organizativa.
•Área de nómina y clave de organización.
• Atributos del encargado responsable y del empleado.
• Datos personales.
• Relaciones entre horario de trabajo teórico
y retribuciones básicas.
• Estructura de la remuneración.
• CC nóminas.
• Medidas de personal.
• Empleo global.
• Administrador de HR.
• Registro de tiempo.
• Roles.
• Opciones de entrada de tiempo.
• Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos.
• Personal a tiempo parcial.
• Modelos de horario de trabajo.
• Puesto de trabajo y gestión de tiempos.
• Asignación de costes y facturación de actividades.
• Evaluaciones en HCM.
• Sistema de información de personal (HIS).
• Ad Hoc Query. SAP Query.
Módulo 2
Gestión y Administración II.
• Proceso de cálculo de nómina.
• Tablas internas de cálculo de nómina.
• Función PIT.
• Parametrización del cálculo de nómina.
• Lectura de datos maestros en tablas internas.
• Valoración de CC-nóminas.
• Valoración de absentismos.
• Selección de CC nómina de tiempos.
• Remuneraciones por promedios.
• Cálculo alícuota.
• Claves concepto de nómina de acumulación.
• Re facturación.
• Cálculo de las diferencias de retroactividad.
• Gestión de organización.
• Tipos de objeto.
• Vinculaciones de objetos.
• Propiedades del objeto y opciones de planificación.
• Interfaz de organización y ocupación.
• Infotipo actualización.
• Parametrización de estructuras generales.
• Vías de evaluación.
• Integración con gestión de personal.
• Evaluaciones e informes
¿Necesitas un coach de formación?
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Master en Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM)