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Protedat Consulting

Contratación laboral

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Online

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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel intermedio
Metodología Online
  • Curso
  • Nivel intermedio
  • Online
Descripción

Emagister.com incorpora a su catálogo este curso de Contratación Laboral del centro Protedat Consulting, pensado para los que buscan profundizar sus conocimientos sobre legislación laboral. Se trata de un curso online que prepara para trabajar en el sector de los recursos humanos con un temario aplicado a los procedimientos de trabajo actuales.


El temario se centra en las leyes vigentes sobre contratación y las normas y prácticas habituales en la administración, gestión y control de recursos humanos. Conocerás la legislación básica sobre los trabajadores y sus contratos laborales, además de la esencia de documentos sobre los que se rige la ley laboral como son la Constitución Española o el Estatuto de los trabajadores. Conocerás también algún que otro documento que tiene relación con la legislación laboral como la ley de prevención de riesgos laborales o la negociación colectiva.


Por otra parte, estudiarás todo lo relacionado con la propia contratación de trabajadores, basada en un documento básico: el contrato laboral. Ahí conocerás las obligaciones tanto de la empresa como del trabajador con la Seguridad Social para el correcto cumplimiento del mismo. Te enseñarán cómo proceder también con la suspensión, modificación o extinción del contrato, así como en el tema de las indemnizaciones por alguna de estas causas mencionadas. Podrás conocer cómo se realiza además el mantenimiento del fichero de área de personal.

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Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

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¿Qué aprendes en este curso?

Contratación laboral
Contratación
Contratación administrativa
Legislación laboral
Fichero de personal
Control de personal
Condiciones de trabajo
Relacion Laboral
Recursos Humanos
Modificación y suspensión de las condiciones de trabajo
Mantenimiento del fichero de personal
Constitución española
Estatuto de los Trabajadores
Negociación colectiva
Contrato de trabajo
Obligaciones con la seguridad social
Suspensión del contrato
Indemnizaciones por despido
Expediente del trabajador
Procedimientos de seguridad y control de asistencia
Comunicaciones en la gestión administrativa del personal

Temario

Módulo I.- Legislación básica de aplicación en la relación laboral
1. El Derecho Laboral y sus fuentes
2. La Constitución Española.
3. El Estatuto de los Trabajadores.
4. Ley Orgánica de Libertad Sindical.
5. Ley General de la Seguridad Social.
6. Inscripción de las empresas en la Seguridad Social.
7. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
8. La Negociación Colectiva.

Módulo II.- Contratación de Recursos Humanos.
1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
2. El Contrato de Trabajo.
3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.

Módulo III.- Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
1. Modificación de las condiciones de trabajo.
2. Suspensión del contrato de trabajo.
3. Extinción del contrato de trabajo.
4. Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.

Módulo IV.- Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
1. La información al empleado.
2. El expediente del trabajador.
3. Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
4. Procedimientos de seguridad y control de asistencia.


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