Contratación, Seguridad Social y nóminas
Curso
En Sabadell
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Optimiza tus conocimientos y facultades sobre derecho laboral
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Tipología
Curso
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Lugar
Sabadell
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Horas lectivas
60h
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Duración
6 Semanas
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Inicio
Abril
"Se trata de un curso muy completo con el que adquirirás todos aquellos conocimientos de la normativa laboral vigente, necesarios para tu trato diario y directo con los trabajadores: normas aplicables, modalidades contratual, permisos de trabajo, cálculo de liquidaciones, indemnizaciones, etc.
"
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
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- Obtener más información sobre la normativa legal aplicable en relaciones laborales
- Distinguir y entender las diversas modalidades contractuales tras la reforma laboral.
- Saber la diferencia entre los diferentes permisos de trabajo y sus efectos.
- Conocer las diferentes formas de suspensión del contrato de trabajo.
- Saber interpretar los recibos de salario y las deducciones que se aplican.
- Aprender a calcular la liquidación y las partes que la componen.
- Conocer las diferentes formas de extinción de la relación laboral.
- Diferenciar entre las indemnizaciones por finalización de contrato y por despido. La manera de hacer el cálculo después de la reforma laboral de 2012.
"
"Dirigido al personal administrativo, técnicos, jefes de proyecto, directivos ... ""no expertos en el área laboral"" que tienen trato directo con los trabajadores y necesitan saber la normativa laboral vigente.
"
Opiniones
Materias
- Contratación
- Contratos
- Seguridad Social
- Contrato de trabajo
- Laboral
- Gestión laboral
- Gestión de Personal
- Reforma laboral
- Salarios
- Cotizacion
Profesores
Maribel Martínez
Formadora
L i c e n c i a d a e n c i e n c i a s d e l t r a b a j o. G r a d u a d a s o c i a l. Formación de formadores. Administradora de la empresa Fòrum Consultors Associats, S.L.
Temario
- Relación laboral.
- Normas y jerarquía normativa: las ideas y su correcta aplicación.
- La relación laboral general del Estatuto y las relaciones laborales especiales
- El contrato de trabajo y sus características.
- Aspectos generales del contrato laboral: partes, forma y la copia básica, validez y registro
- Caracteres de la laboralidad de un contrato.
- Fomento de la contratación indefinida. Contrato para emprendedores. Requerimientos y límites.
- La contratación temporal.
- Contratos causales.
- Contratos formativos.
- Otras modalidades de actualidad: La jubilación parcial y el contrato de relevo.
- La concatenación de contratos de trabajo
- La contratación minusválidos.
- Modalidades de contratación minusválidos y sus beneficios.
- Medidas alternativas al cumplimiento de la LISMI
- El tiempo de trabajo
- La jornada laboral
- El calendario laboral
- Las horas extraordinarias
- El período de vacaciones. Descansos laborales.
- Permisos laborales.
- La suspensión del contrato de trabajo y sus efectos
- La incapacidad temporal: AT, EP o Enfermedad común.
- Relacionadas con la maternidad - paternidad.
- Las excedencias.
- Otros motivos de suspensión
- La resolución del contrato de trabajo.
- Extinción Objetiva y su nueva aplicación
- Despido disciplinario
CONTENIDO DE LA RETRIBUCIÓN SALARIAL
- El concepto de salario
- Estructura salarial
- Salario Base
- Complementos Salariales
- Complementos extrasalariales
- Salario en especie
- Concepto de cálculo diario y cálculo mensual
- Absorción y compensación salarial
- Deducciones:
- Seguridad Social.
- IRPF.
- Embargos.
- Anticipos.
- Cuota sindical.
- Otros.
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