Creacion y Gestion de Empresas de Insercion

Instituto de Formacion Continua
A Distancia

70 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 100h
Envío de materiales de aprendizaje
  • Curso
  • A distancia
  • 100h
  • Envío de materiales de aprendizaje
Descripción

Objetivo del curso: Mediante la realización de este curso exclusivo le ofrecemos la posibilidad de adquirir una preparac

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Instituto de Formacion Continua

Opiniones

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Valoración del curso
100%
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4.5
excelente
Valoración del Centro

Opiniones sobre otros cursos de este centro

Sociedades Cooperativas

J
Javier Rubio Barragán
4.0 16/03/2010
Lo mejor: Relación Calidad/Precio muy buena dado el precio del CD.
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Contabilidad Básica

A
Anónimo
5.0 07/03/2010
Lo mejor: Me es muy necesario tener conocimientos amplios contables debido a que estoy creando una sistema de informacion para el manejo de costos hospitalarios
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Tecnico Inmigracion: Intervencion Social

A
Adriana Mirian Vianna
5.0 18/02/2010
Lo mejor: Creo que todo es aplicable y si me ha gustado.
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La Programacion en el Proceso de Aprendizaje

M
Manuel Antonio Rosas Montenegro
4.0 07/01/2010
Lo mejor: En el Perú el Ministerio de Educación no apoya a sus profesores con cursos prácticos para que los profesores podamos mejorar la calidad de los aprendizajes de nuestros alumnos ,creo que este curso me ayudará mucho .
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Caja, TPV Gestión de Stock

M
maria pilar gonzalez
0.0 17/12/2008
Lo mejor: Recomiendo el curso porque he aprendido`lo que necesitaba para desarrollar mejor mi trabajo, y el nivel era bastante bueno, y los materiales de facil uso y manejo en el ordenador por lo es facil entender los temas para un mejor aprovechamiento del curso, ya que ante cualquier duda puedes tienes siempre un apoyo telefonico muy importante por parte del centro y la rapidez que desarrollan todas sus actuaciones, es por lo que recomiendo la realizacion de este curso
Recomiendo el centro, por el buen soporte de las pruebas, la gran atencion que he reci.bido por telefono ante mis dudas, y el curso en fin se ajusta a mis necidades profesionales, me ayudara a progresar adecuadamente en mi puesto de trabajo y a entender mejor su operativa y junto a otros cursos completar mi preparacion profesional, estos cursos los realizare en el mismo centro.Por lo tanto os recomiendo este curso y este centro
A mejorar: nada, creo que es un curso muy aprovechable para cualquier persona que quiera progresar laboralmente en estas materias
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

Temario

INTRODUCCIÓN

MÓDULO 1. LA EMPRESA DE INSERCIÓN
1.1. OBJETIVO DEL MÓDULO

1.2. CONTENIDOS TEÓRICOS:

1.3. QUÉ SON LAS EMPRESA DE INSERCIÓN. EMPRESAS INTERMEDIARIAS PARA LA INSERCIÓN.
1.3.1. ¿Qué es una EMPRESA DE INSERCIÓN?
1.3.2. TIPOS DE EMPRESAS DE INSERCIÓN SOCIAL
1.3.3. LOS PROBLEMAS DE LAS EI: ¿POR DÓNDE DEBEN IR LAS SOLUCIONES?

1.4. ORIGEN, EVOLUCIÓN Y CONSOLIDACIÓN DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN

1.5. SITUACIÓN NORMATIVA DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN
1.5.1. La Ley de Empresas de Inserción.
1.5.2. Las EI y la normativa laboral vigente. Ayudas, incentivos y bonificaciones a la contratación.
1.5.3. Legislación Autonómica.
1.5.4. Actuaciones desde el ámbito municipal.

1.6. NECESIDADES Y DEMANDAS DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓNMÓDULO

MÓDULO 2. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN
2.1. OBJETIVO DEL MÓDULO

2.2. CONTENIDOS TEÓRICOS:

2.3. LA ENTIDAD PROMOTORA

2.4. EL GERENTE.

2.5. EL TUTOR.

2.6. LOS TRABAJADORES.

2.7. EL EQUIPO EMPRENDEDOR

MÓDULO 3. EL PLAN DE EMPRESA

3.1. OBJETIVO DEL MÓDULO

3.2. CONTENIDOS TEÓRICOS:

3.3. EL PLAN DE EMPRESA EN LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN

3.4. INTRODUCCIÓN.

3.5. ESTUDIO DE LA IDEA: SECTORES DE ACTIVIDAD.
3.5.1. La elección de la actividad económica.
3.5.2. El factor ético: medio ambiente, comercio justo y consumo responsable.
3.5.3. El factor tecnológico.
3.5.4. El proceso de decisión: '¿hago lo que sé hacer, o lo que me pide el mercado?'.

3.6. ESTUDIO DE MERCADO.

3.7. PLAN DE MARKETING.

3.8. PLAN DE PRODUCCIÓN.
3.8.1. INFRAESTRUCTURAS.

8.2. RECURSOS HUMANOS.
3.8.3. PLAN ECONÓMICO Y FINANCIERO.

3.9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

3.10. FORMA JURÍDICA.

3.11. VALORACIÓN FINAL Y VIABILIDAD.

3.12. OTROS ASPECTOS.

MÓDULO 4. LA GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN.

4.1. OBJETIVO DEL MÓDULO.

4.2. CONTENIDOS TEÓRICOS:

4.3. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA.

4.4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

4.5. GESTIÓN COMERCIAL.

MÓDULO 5. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN.
5.1. OBJETIVO DEL MÓDULO.

5.2. CONTENIDOS TEÓRICOS:

5.3. QUÉ SE ENTIENDE POR PARTICIPACIÓN

5.4. QUÉ SIGNIFICA QUE LOS TRABAJADORES DE UNA EI PARTICIPEN

5.5. DÓNDE Y CÓMO PODRÍAN PARTICIPAR

INFORMACIÓN ÚTIL:
LA CONTRATACIÓN DE DISCAPACITADOS


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