Curso Asesoría Jurídico Laboral (Titulación Universitaria + 12 Créditos ECTS)
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De momento, la parte que he ido completando me ha resultado muy comprensible y organizada
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Curso
Online
Aprende los conceptos básicos y desarrolle su profesión.
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
300h
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
Ahora puedes obtener una titulación de acuerdo a tus habilidades y capacidades, si estas interesado, esta información es para ti! Emagister te presenta este completo Curso Superior Universitario Asesoría Jurídico Laboral, impartido por Inesem Business School.
Esta formación estudia la formación del Curso en Asesoría Jurídico Laboral, la cual trata sobre el asesoramiento en el mundo del trabajo, que es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Es por ello que se adentrara en temas como los sujetos intervinientes en las relaciones laborales, los fundamentos del derecho al trabajo y la seguridad social.
Ahora que está interesado da Click en “pedir Información” te daremos asesoramiento y te guiaremos en el proceso de matrícula.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.
El siguiente CURSO en Asesoría Jurídico Laboral se dirige a Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc. En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.
Titulación Universitaria con 12 créditos ECTS Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija como Formación Continua (NFC) (Baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública).
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
David Risco
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Conflictos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Seguridad Social
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asesoría laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Colectivos
- Afiliación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Asesoría
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Emprendimiento
- Infracciones
- Relaciones individuales
- Cotizaciones
- Fuentes del derecho
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Representación de los trabajadores
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Fundamentos del derecho
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Los trabajadores
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Sujetos intervinientes en las relaciones laborales
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Los fundamentos del derecho al trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflicto de trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Procedimiento socio-laboral
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Temario
MÓDULO 1. LOS SUJETOS INTERVINIENTES EN LAS RELACIONES LABORALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMPRESASUNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJOMÓDULO 2. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO (UDIUNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 7. SUSPENSION Y EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJOANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL MÓDULO 3. SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRESTACIONES UNIDAD DIDÁCTICA 3. PENSIONES UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL MÓDULO 4. PROCESO ADMINISTRATIVO Y JUDICIAL SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. INFRACCIONES EN MATERIA SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCEDIMIENTO SOCIO-LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO ORDINARIO Y MODALIDADES PROCESALES MÓDULO 5. ÁMBITO EUROPEO E INTERNACIONAL DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHO DEL TRABAJO EN LA UNIÓN EUROPEA UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 3. DERECHO DE EXTRANJERIA MÓDULO 6. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA REDUNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA DELT@UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTAUNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA IIUNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMA SILTRA IIICurso Asesoría Jurídico Laboral (Titulación Universitaria + 12 Créditos ECTS)
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