Máster Universitario en Consultoría y Auditoría Laboral
Master oficial
En Barcelona
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master oficial
-
Lugar
Barcelona
-
Duración
1 Año
-
Créditos
60
La realización de estos estudios capacita para el ejercicio profesional de las actividades de Consultoría en materias relacionadas con el ámbito jurídico laboral y de seguridad social, y para la profesión de Auditor Laboral y de Seguridad Social. Con una docencia basada en la adquisición de conceptos prácticos mediante clases participativas en las sesiones presenciales, que se acompañan de sesiones virtuales en algunas asignaturas o módulos, el presente Máster consta de dos itinerarios formativos, que ofrecen una capacitación profesionalizante o investigadora, según la opción de los alumnos y alumnas. Su vinculación con los programas de Doctorado permitirá a los estudiantes que así lo deseen, continuar los estudios para la realización de una tesis doctoral de orientación jurídico-laboral.
Información importante
Orientación académica y profesional
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Consultoría laboral
- Auditoría laboral
- Derecho laboral
- Ciencias jurídicas
- Prevención de Riesgos Laborales
- Accidentes laborales
- Absentismo laboral
- Auditoria sociolaboral
- Conflictos
- Incapacidad temporal
Temario
Nombre
- El perfil profesional del consultor y auditor laboral
- Metodología y técnicas de consultoría y auditoria laboral
- El trabajador por cuenta ajena y por cuenta propia
- El empresario: formas de organización y colaboración empresarial
- Ayudas e incentivos a la contratación y a la gestión de personal de la empresa
- Poder de dirección del empresario, contenido de la prestación de servicios y cambios en las condición
- Movilidad geográfica nacional e internacional
- Suspensión y excedencia de la prestación de servicios como elemento de flexibilidad
- El expediente de regulación de empleo temporal
- La extinción contractual por causas económicas
- Extinción incentivada del contrato de trabajo
- Plan social de las empresas en crisis y reestructuración empresarial
- La insolvencia empresarial y el empresario en concurso
- Los representantes. De los trabajadores en la empresa y las obligac. Empres. En materia de representación
- El convenio colectivo como instrumento de gestión empresarial
- La gestión del conflicto colectivo en la empresa
- La gestión de los riesgos en materia de salud laboral
- Obligaciones empresariales en materia de prevención
- La organización de la actividad preventiva
- El plan de igualdad
- El plan de formación en la empresa
- La previsión social en la empresa
- El empleado público: identificación y régimen jurídico aplicable
- El contenido de la prestación de servicios del empleado publico
- La representación de los trabajadores en las empresas publicas
- La negociación colectiva en la administración publica
- La vigilancia en el cumplimiento de la norma laboral
- La potestad sancionadora de la administración laboral
- Delitos y faltas laborales
- Sistemas de tutela jurisdiccional
- Sistemas alternativos de resolución de conflictos en materia laboral
- Evaluación inicial y firma del contrato de auditoría laboral
- La planificación de la actividad de auditoría laboral y su ejecución programada en el tiempo
- La redacción del informe de auditoría laboral y su custodia
- Complemento de investigación al trabajo fin de máster
- Practicas externas
- Trabajo fin de máster
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Máster Universitario en Consultoría y Auditoría Laboral