Curso Avanzado de Capacitación y Desarrollo
Curso
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
Este curso avanzado proporciona a los participantes un profundo conocimiento en las teorías del aprendizaje de adultos aplicables en entornos organizacionales. Los estudiantes explorarán diversos modelos de desarrollo profesional y aprenderán a diseñar programas de desarrollo de carrera. Además, adquirirán habilidades para evaluar modelos de desarrollo de recursos humanos, desempeño y potencial, así como para diseñar programas de capacitación. Se familiarizarán con las tendencias emergentes en formación de recursos humanos y los elementos esenciales de implementaciones de e-learning.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
A tener en cuenta
• Desatollar habilidades para impulsar procesos efectivos de capacitación
• Lograr concordar los objetivos organizacionales y el desarrollo personal/profesional de los empleados.
• Saber cómo lograr la retención del talento
• Conocer cómo mejorar la satisfacción laboral
• Comprender como brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Desarrollar habilidades para la rotación de personal y los costos asociados con la contratación y formación de nuevos empleados.
• Dominar destrezas para fomentar la innovación y la adaptabilidad:
• Explorar cómo Impulsar la competitividad y el crecimiento sostenible de la empresa.
Dirigido a profesionales interesados en implementar el concepto de la gestión del capital humano, con o sin experiencia previa en el área de capacitación y desarrollo.
Trabajar en RRHH
Curso Avanzado de Capacitación y desarrollo
Este curso ofrece una experiencia de aprendizaje integral que combina materiales de estudio digitales. Los grupos son reducidos para fomentar la participación activa, el análisis de casos prácticos y la revisión de la legislación relevante. Se enfoca en aplicaciones concretas adaptadas al perfil de los participantes, promoviendo un aprendizaje práctico y efectivo.
Opiniones
Materias
- Desarrollo personal
- Aprendizaje
- Pedagogo
- Recursos Humanos
- Organización
Temario
Módulo I: Fundamentos Organizacionales y de Recursos Humanos
Conceptos organizacionales básicos.
Objetivos de los procesos de gestión de recursos humanos.
Importancia del área de capacitación y desarrollo en recursos humanos.
Módulo II: Procesos de Capacitación
Análisis y descripción del puesto.
Modelo sistémico de capacitación y sus fases.
Herramientas para el diseño de actividades de capacitación.
Andragogía: aspectos diferenciales del aprendizaje de adultos.
Evaluación del desempeño y necesidades de capacitación.
Módulo III: Capacitación vs Desarrollo
Diferencias entre capacitación y desarrollo.
Módulo IV: Gestión del Desarrollo y Evaluación del Talento
Roles y responsabilidades en el desarrollo de personal.
Técnicas de identificación del talento.
Planes de desarrollo individual y de carrera.
Evaluación del desempeño y del potencial.
Desarrollo para una fuerza laboral diversa.
Anexo: Herramientas Prácticas
Presentación de modelos de Plan Anual de Capacitación (PAC) y Plan Estratégico de Capacitación (PEC).
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Curso Avanzado de Capacitación y Desarrollo