Curso de desarrollo organizacional, coaching de equipos

Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    25h

Curso online gratuito de desarrollo organizacional, coaching de equipos.

Objetivos: Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño.

A tener en cuenta

Las personas ocupadas que formen parte de la plantilla de las pequeñas y medianas empresas, especialmente las de menos de cincuenta trabajadores
Las personas con discapacidad o pertenecientes a otros colectivos en riesgo de exclusión social
Las víctimas de violencia de género
Personas refugiadas
Personas con responsabilidades familiares (a cargo de menores de 12 años y personas dependientes)
De forma general, tendrán prioridad las mujeres, las personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación y las personas mayores de 45 años.

Ocupados en la Región de Murcia.

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Opiniones

Logros de este Centro

2018
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Desarrollo organizacional
  • Escucha activa
  • Disfunciones del equipo
  • Establecer rapport
  • Etapa de intervención

Temario

Programa

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COACHING DE EQUIPOS
  1. Qué es y para qué sirve
  2. Objetivos del coaching de equipos
  3. El coach de equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPETENCIAS DEL COACHING
  1. Enfoque y principios sistémicos
  2. Competencias generales del coaching
  3. Competencias generales del coaching sistémico de equipos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS
  1. Liderazgo de equipos
  2. Estructura del equipo
  3. Etapas para afrontar el cambio
  4. - Etapa de valoración
  5. - Etapa de intervención
  6. - Etapa de contraste

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COMUNICACIÓN
  1. Cómo funciona
  2. Escucha activa
  3. Diferentes estilos de personalidad y comportamiento
  4. Establecer rapport
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CLIMA EMOCIONAL
  1. Disfunciones del equipo
  2. Diferentes visiones del equipo
  3. Diferentes roles en el equipo.

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