Curso a distancia de gestión y dirección de un departamento de RR.HH.

Curso de Gestión de Recursos Humanos

4.5
2 opiniones
  • El curso me gustó mucho y cumplió con mis expectativas. Buscaba una formación online porque por motivos laborales tenía un horaria algo complicado, así que no podía hacer un curso presencial. En este sentido fue un curso muy cómodo y flexible. El contenido me pareció muy completo, abarcaba muchos temas distintos, y además teníamos una plataforma virtual en la que teníamos contenido de todo tipo, desde vídeos al temario en formato PDF.
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  • Fue precisamente el tipo de formación que buscaba, un curso de modalidad online que me permitiera compaginar el estudio con mi trabajo, algo que en mi caso era fundamental para seguir formándome. Todos los alumnos sacamos mucho provecho del curso, y personalmente me gustó el enfoque tan práctico que tenían las clases, ya que realizábamos muchos ejercicios, algo que me parece muy acertado. Destacar por último que, al ser un curso de experto, es mejor disponer de unos conocimientos previos.
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Online

Precio a consultar
  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    180h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Descripción

El Curso en Gestión de Recursos Humanos te permitirá adquirir las competencias necesarias para organizar los departamentos de recursos humanos y gestionar las políticas retributivas y de gestión de personal. Emagister.com añade a su catálogo formativo este curso de carácter online diseñado e impartido por el centro EducaciOnline y que podrás cursar de manera flexible a lo largo de 6 meses y medio.

Información importante

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo de esta formación es que los alumnos aprendan a organizar y gestionar los departamentos de recursos humanos, a gestionar la prevención de riesgos laborales y desarrollen las habilidades necesarias para la gestión de las relaciones laborales. El plan formativo te permitirá conocer la organización del departamento de RR.HH., aprenderás técnicas de selección de personal y reclutamiento y te formarás en gestión de los sistemas retributivos. Además, adquirirás las habilidades necesarias para la toma de decisiones, la negociación y la resolución de conflictos en el ámbito laboral.

Este curso está diseñado para todos aquellos titulados que deseen empezar su carrera laboral en el sector de los recursos humanos y para los profesionales que quieran actualizar sus conocimientos. La formación cuenta con 165 horas lectivas que podrás cursar a lo largo de 6 meses y medio y de forma online. Esta metodología te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible y sin horarios fijos.

- Un nivel de estudios correspondiente al Bachillerato (LOGSE) o equivalente (COU, MP3, FP2).- Una capacidad profesional adecuada.

Titulación expedida por la Universidad UOC, en virtud del art.34.1 de la Ley Orgánica 4/2007 de Universidades (MEC), y adaptada en el Espacio Europeo de Educación Superior en créditos oficiales ECTS.

Preguntas & Respuestas

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2 respuestas | Responder
Entran las prácticas al finalizar el curso?
Usuario Emagister - 31/05/2019 | Responder

Opiniones

4.5
  • El curso me gustó mucho y cumplió con mis expectativas. Buscaba una formación online porque por motivos laborales tenía un horaria algo complicado, así que no podía hacer un curso presencial. En este sentido fue un curso muy cómodo y flexible. El contenido me pareció muy completo, abarcaba muchos temas distintos, y además teníamos una plataforma virtual en la que teníamos contenido de todo tipo, desde vídeos al temario en formato PDF.
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  • Fue precisamente el tipo de formación que buscaba, un curso de modalidad online que me permitiera compaginar el estudio con mi trabajo, algo que en mi caso era fundamental para seguir formándome. Todos los alumnos sacamos mucho provecho del curso, y personalmente me gustó el enfoque tan práctico que tenían las clases, ya que realizábamos muchos ejercicios, algo que me parece muy acertado. Destacar por último que, al ser un curso de experto, es mejor disponer de unos conocimientos previos.
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100%
4.2
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Marta Reverté

4.0
01/04/2011
Opinión verificada
Lo mejor: El curso me gustó mucho y cumplió con mis expectativas. Buscaba una formación online porque por motivos laborales tenía un horaria algo complicado, así que no podía hacer un curso presencial. En este sentido fue un curso muy cómodo y flexible. El contenido me pareció muy completo, abarcaba muchos temas distintos, y además teníamos una plataforma virtual en la que teníamos contenido de todo tipo, desde vídeos al temario en formato PDF.
A mejorar: Sin queja por mi parte.
¿Recomendarías este curso?:

Mireia Marí

5.0
01/03/2011
Opinión verificada
Lo mejor: Fue precisamente el tipo de formación que buscaba, un curso de modalidad online que me permitiera compaginar el estudio con mi trabajo, algo que en mi caso era fundamental para seguir formándome. Todos los alumnos sacamos mucho provecho del curso, y personalmente me gustó el enfoque tan práctico que tenían las clases, ya que realizábamos muchos ejercicios, algo que me parece muy acertado. Destacar por último que, al ser un curso de experto, es mejor disponer de unos conocimientos previos.
A mejorar: No tengo ninguna queja.
¿Recomendarías este curso?:
* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
16 años con Emagister

¿Qué aprendes en este curso?

  • Condiciones de trabajo
  • Desarrollo profesional
  • Relaciones Laborales
  • prevencion riesgos laborales
  • Reclutamiento y selección
  • Dirección de RRHH
  • Evaluación y retribución
  • Administración RR.HH
  • Prevención en España
  • Entorno Sociolaboral
  • Responsabilidad en materia preventiva

Profesores

Profesorado Experto

Profesorado Experto

Profesor

Temario

Programa


· El nuevo entorno socio-laboral
· Organización, planificación y dirección de RR.HH.
· Reclutamiento y selección
· Desarrollo profesional
· Evaluación y retribución
· Relaciones laborales
· Administración de recursos humanos
· Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
· Normativa sobre la prevención de los riesgos laborales
· Organización de la prevención en España
· Responsabilidad en materia preventiva





Información adicional

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