course-premium

Curso actualmente no disponible

Curso de Elaboración e Implantación de Planes de Igualdad en las empresas

ISES
5.0
3 opiniones
  • Verdaderamente el curso me ha encantado. Mi valoración es altamente satisfactoria. Los contenidos se ajustaban a mis necesidades formativas y el tutor fantástico.
    ← | →
  • EXCELENTE CURSO. MUY SATISFECHA CON LA FORMACIÓN RECIBIDA Y ENCANTADA CON LA TUTORA
    ← | →
  • Estaba buscando un curso de éstas características y ésta formación me ha permitido ampliar mis conocimientos en éstos temas, haciendo especial hincapié en la detección, prevención e intervención de los casos
    ← | →

Curso

Online

270 € IVA inc.

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Los mejores cursos de Administración de recursos humanos

Ver todos

Ver todos

Conoce las realidades laborales de tu sector

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    60h

  • Duración

    2 Meses

  • Campus online

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Tutor personal

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

DESCUENTO 15 % SOLO PARA PARTICULARES.CONSÚLTANOS

La entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres supone un auténtico punto de inflexión en el tradicional desarrollo de las políticas públicas.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

A tener en cuenta

Familiarizarse con términos y conceptos básicos que nos permita reflexionar e identificar aspectos asociados a la igualdad/desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Conocer las diferentes implicaciones legales y actuaciones realizadas por los diferentes organismos para la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y su consolidación.
Ampliar el ámbito de observación de la realidad desde la perspectiva de género, identificando desigualdades en los ámbitos doméstico, público y privado.
Reflexionar sobre los elementos que se dan en la comunicación, tanto en el lenguaje oral/escrito como en la representación de la imagen de las mujeres: visibilización.
Elaborar actuaciones orientadas a conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en la organización: ámbito laboral.

DIPLOMA ACREDITATIVO ISES

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

5.0
excelente
  • Verdaderamente el curso me ha encantado. Mi valoración es altamente satisfactoria. Los contenidos se ajustaban a mis necesidades formativas y el tutor fantástico.
    ← | →
  • EXCELENTE CURSO. MUY SATISFECHA CON LA FORMACIÓN RECIBIDA Y ENCANTADA CON LA TUTORA
    ← | →
  • Estaba buscando un curso de éstas características y ésta formación me ha permitido ampliar mis conocimientos en éstos temas, haciendo especial hincapié en la detección, prevención e intervención de los casos
    ← | →
100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

RUBÉN D.

5.0
26/12/2021
Sobre el curso: Verdaderamente el curso me ha encantado. Mi valoración es altamente satisfactoria. Los contenidos se ajustaban a mis necesidades formativas y el tutor fantástico.
¿Recomendarías este curso?: Sí

LIRIOS B

5.0
25/12/2021
Sobre el curso: EXCELENTE CURSO. MUY SATISFECHA CON LA FORMACIÓN RECIBIDA Y ENCANTADA CON LA TUTORA
¿Recomendarías este curso?: Sí

SILVIA G

5.0
24/12/2021
Sobre el curso: Estaba buscando un curso de éstas características y ésta formación me ha permitido ampliar mis conocimientos en éstos temas, haciendo especial hincapié en la detección, prevención e intervención de los casos
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2021
2020
2018
2017
2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

  • Marco jurídico
  • Planes de igualdad
  • Seguimiento y evaluación
  • Plan de mejora
  • EL DIAGNÓSTICO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  • MEDIDAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  • Distintivos DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  • Protocolo de Acoso Sexual o por Razón de Sexo

Profesores

Docente experto en la especialidad

Docente experto en la especialidad

---

Temario

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO
UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN
1.1. Introducción
1.2. Conceptos Generales
UNIDAD 2. MARCO JURÍDICO
2.1. Historia y conceptos básicos
2.2. Contexto Normativo
UNIDAD 3. EL DIAGNÓSTICO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
3.1. Qué es el Diagnóstico en Igualdad de Oportunidades
3.2. Metodología
3.3. Elementos de análisis en un diagnóstico de Igualdad de Oportunidades
UNIDAD 4. PLANES DE IGUALDAD
4.1. Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
4.2. Diseño del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
4.3. Contenido del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
4.4. Orientaciones para el Desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
UNIDAD 5. MEDIDAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
5.1. Medidas Generales
5.2. Medidas Dirigidas a Equilibrar la Participación de Mujeres y Hombres
5.3. Medidas Dirigidas a Fomentar una Cultura Basada en la Igualdad
5.4. Protocolo de Acoso Sexual o por Razón de Sexo
UNIDAD 6. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
6.1. Introducción
6.2. Equipo de Trabajo
6.3. Seguimiento
6.4. Evaluación
6.5. Decálogo para el Seguimiento y la Evaluación
6.6. Indicadores para el Diseño del proceso de Seguimiento y Evaluación
6.7. Plan de Mejora
UNIDAD 7. DISTINTIVOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
7.1. Introducción
7.2. El distintivo “Igualdad en la Empresa”
7.3. El distintivo de Igualdad en la Comunidad Valenciana
7.4. Distintivos Privados vinculados con La Igualdad de Oportunidades Entre Mujeres y Hombres

Información adicional

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS DEL CURSO
UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN
1.1. Introducción
1.2. Conceptos Generales
 UNIDAD 2. MARCO JURÍDICO
2.1. Historia y conceptos básicos
2.2. Contexto Normativo
 UNIDAD 3. EL DIAGNÓSTICO EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
3.1. Qué es el Diagnóstico en Igualdad de Oportunidades
3.2. Metodología
3.3. Elementos de análisis en un diagnóstico de Igualdad de Oportunidades
 UNIDAD 4. PLANES DE IGUALDAD
4.1. Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
4.2. Diseño del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
4.3.  Contenido del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
4.4. Orientaciones para el Desarrollo del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
 UNIDAD 5. MEDIDAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
5.1. Medidas Generales
5.2. Medidas Dirigidas a Equilibrar la Participación de Mujeres y Hombres
5.3. Medidas Dirigidas a Fomentar una Cultura Basada en la Igualdad
5.4. Protocolo de Acoso Sexual o por Razón de Sexo
 UNIDAD 6. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
6.1. Introducción
6.2. Equipo de Trabajo
6.3. Seguimiento
6.4. Evaluación
6.5. Decálogo para el Seguimiento y la Evaluación
6.6. Indicadores para el Diseño del proceso de Seguimiento y Evaluación
6.7. Plan de Mejora
 UNIDAD 7. DISTINTIVOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
7.1. Introducción
7.2. El distintivo “Igualdad en la Empresa”
7.3. El distintivo de Igualdad en la Comunidad Valenciana
7.4. Distintivos Privados vinculados con La Igualdad de Oportunidades Entre Mujeres y Hombres

A otros usuarios les interesó esto...

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Curso de Elaboración e Implantación de Planes de Igualdad en las empresas

270 € IVA inc.

Los mejores cursos de Administración de recursos humanos

Ver todos

Ver todos