Experto en Gestión de Personal
Curso
En Valladolid
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Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Valladolid
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Inicio
Fechas a elegir
Este curso va dirigido a cualquier persona interesada en adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral del 2010, formando, de esta manera especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Reclutamiento de personal
- Derecho del trabajo
- La gestión por competencias
- El proceso de selección
- Política de retribución
- Planificación de recursos humanos
- El análisis de la información
- PROCESO DE RECLUTAMIENTO
- La formación del personal
- Convenio colectivo y negociación colectiva
- El contrato de trabajo
- Servicios Públicos de Empleo
- El Sistema de la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Nómina mensual
- Prevención de Riesgos Laborales
- Cotización a la seguridad social
- Altas y bajas
- Reforma laboral
- Causas de extinción del contrato de trabajo
Temario
TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas internacionales laborales
- Normas comunitarias europeas laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- Los Reglamentos
- Costumbre laboral
- Condición más beneficiosa de origen contractual
- Fuentes profesionales
TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
- ¿Qué es la gestión por competencias?
- El proceso de selección
- Formación basada en competencias
- La evaluación en el modelo de gestión por competencias
- Herramientas de evaluación
- Política de retribución
- El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
- ANEXO: Análisis del puesto de trabajo
- ANEXO: Ejemplo de análisis de un perfil profesional
TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
- Introducción
- Concepto de planificación de Recursos Humanos
- Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas
- Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
- El caso especial de las PYMES
- Modelos de planificación de los Recursos Humanos
TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
- Descripción y análisis de puestos de trabajo
- El proceso de analizar los puestos de trabajo
- El análisis de la información
- Proceso de reclutamiento y selección del personal
- La formación del personal
TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Convenio colectivo y negociación colectiva
- Representación de los trabajadores en la empresa
- Reforma laboral: negociación colectiva y representación de los trabajadores
TEMA 6. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
- El contrato de trabajo
- Tiempo de trabajo
TEMA 7. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
TEMA 8. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS
- Contratos temporales
- Fomento de la contratación indefinida
- Servicios Públicos de Empleo
- Empresas de Trabajo Temporal
TEMA 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
- Causas de extinción del contrato de trabajo
- Despido colectivo
- Despido objetivo
- Indemnización en los despidos colectivos y objetivos
TEMA 10. LA SEGURIDAD SOCIAL
- El Sistema de la Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Altas y bajas
- Reforma laboral
- Otras modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social
TEMA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS
- El Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
TEMA 12. BOLETINES DE COTIZACIÓN
- ¿Qué son los boletines de cotización?
- Boletín de cotización TC-2
- Cumplimentación del TC-2
- Boletín de cotización TC-1
- Cumplimentación del TC-1
TEMA 13. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- Conceptos básicos en Prevención de Riesgos Laborales
- Los riesgos profesionales
- Riesgos generales y su prevención
TEMA 14. SUPUESTOS PRÁCTICOS
- Nómina mensual
- Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
- Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
- Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
- Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
- Contrato de formación
- Contrato a tiempo parcial
- Extinción del contrato por dimisión del trabajador
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Experto en Gestión de Personal