Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)

Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos

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En Castellón De La Plana

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Información importante

Tipología Curso
Lugar Castellón de la plana
Inicio Octubre
  • Curso
  • Castellón de la plana
  • Inicio:
    Octubre
Descripción

El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.

El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión deRecursos Humanos está impartido por profesionales del ámbito empresarial. Ofrece una formación intensiva que te capacita para el ejercicio profesional, así como aúna conocimiento de técnicas y herramientas útiles en este campo que facilitan la adquisición y desarrollo de competencias profesionales.

La demanda de profesionales en el campo de los Recursos Humanos aún no se corresponde con una formación multidisciplinar suficiente en los planes de estudio. El entorno socioeconómico, con su dinamismo, requiere cada día más profesionales con una formación integral en este campo.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

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Inicio

Castellón De La Plana (Castellón)
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Campus Riu Sec, 12071

Inicio

OctubreMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Ofrecer una formación multidisciplinar que todavía no está cubierto en los planes de estudio. Dotar al alumnado de las herramientas necesarias para poder dirigir un equipo que alcance el mayor nivel de satisfacción posible en la vida laboral.

· ¿A quién va dirigido?

Licenciados, diplomados o graduados de cualquier titulación con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos. Estudiantes de las titulaciones de grado que tenga pendiente de superar menos de treinta créditos ECTS (incluyendo el trabajo Final de Grado). Nota: Este estudiantado no podrá optar a ningún certificado ni a la expedición del título propio hasta que no se obtenga la titulación correspondiente. Profesionales del sector que, sin poseer título universitario, acrediten suficiente experiencia profesional (al menos tres años) como directivos o empleados en empresas o instituciones vinculadas al ámbito de estudio.

· Requisitos

1 Fotocopia del título 1 copia del Expediente Académico Curriculum Vitae 1 fotografía a color. 1 fotocopia del DNI (alumnos extranjeros, NIE o pasaporte). Justificante del ingreso de 300 € como reserva de plaza Número de cuenta para hacer efectiva la domiciliación bancaria

· Titulación

Título / Diploma obtenido: Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos expedido por la Universitat Jaume I de Castellón

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Metodología activa, de estudios de casos reales, con trabajo en equipos, que haga que la conceptualización sea una consecuencia de la opiniones y experiencia de todos, junto a los conocimientos que cada uno de los profesores pueda priorizar, esquematizar y ordenar. Casos, prácticos, vídeos y discusiones en grupo son un elemento básico para que profesionales con poca experiencia y titulados recientes pueden aprender "haciendo" y simulando la realidad. Si la Dirección del Curso lo considera necesario será obligatorio para la superación del mismo, la realización de exámenes u otras pruebas de evaluación, además de las establecidas.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Retribución
Clima laboral
Comunicación interna
Gestión por competencias
Herramientas de gestión
Gestión del tiempo
Responsabilidad social corporativa
Recursos Humanos
Valoración de puestos
Cultura empresarial
Diseño de perfiles competenciales

Temario

El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.

  1. La función de los Recursos Humanos. Objetivos y actividades. El Outsorcing
    Profesor: Vicente Gascó
  2. Evaluación del clima laboral
    Profesor: Maria Baigorri
  3. Gestión por competencias y diseño de perfiles competenciales.
    Profesor: Luis Martínez Andreu
  4. La responsabilidad social corporativa
  5. La valoración del rendimiento, valoración 360º, valoración por objetivos
    Profesor: Luis Prada
  6. La gestión del tiempo y la cultura empresarial.
    Profesor J Tortajada
  7. La conciliación de la vida familiar y laboral.
    Profesor: Luz Solaz
  8. La descripción, análisis y valoración de puestos.
    Profesor Javier Andreu
  9. Diseño de políticas retributivas y compensación total.
    Profesor: Luis Prada
  10. Retribución de mercado, retribución variable, incentivos.
  11. La gestión del talento. Políticas de desarrollo , planes de carrera y sucesiones.
    Profesor: J Baudet
  12. Control de gestión y auditoría de Recursos Humanos. La Due Diligence
    Profesor: R. Vicente
  13. El Marketing interno de Recursos Humanos
  14. Formación en la empresa y desarrollo profesional: evaluación de necesidades, objetivos, contenido, formación en el puesto, rotación, evaluación de resultados
    Profesor: J Baudet
  15. La Comunicación Interna.
    Profesora: Cristina González Oñate
  16. La Gestión de la Calidad en Recursos Humanos
    Profesor: Francisco Bonora

Trabajo Final
Profesor: César Viudez Beltrán