Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos
Curso
En Castellón De La Plana
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Castellón de la plana
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Horas lectivas
200h
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Inicio
Consultar
El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.
El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión deRecursos Humanos está impartido por profesionales del ámbito empresarial. Ofrece una formación intensiva que te capacita para el ejercicio profesional, así como aúna conocimiento de técnicas y herramientas útiles en este campo que facilitan la adquisición y desarrollo de competencias profesionales.
La demanda de profesionales en el campo de los Recursos Humanos aún no se corresponde con una formación multidisciplinar suficiente en los planes de estudio. El entorno socioeconómico, con su dinamismo, requiere cada día más profesionales con una formación integral en este campo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Ofrecer una formación multidisciplinar que todavía no está cubierto en los planes de estudio.
Dotar al alumnado de las herramientas necesarias para poder dirigir un equipo que alcance el mayor nivel de satisfacción posible en la vida laboral.
Licenciados, diplomados o graduados de cualquier titulación con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
Estudiantes de las titulaciones de grado que tenga pendiente de superar menos de treinta créditos ECTS (incluyendo el trabajo Final de Grado). Nota: Este estudiantado no podrá optar a ningún certificado ni a la expedición del título propio hasta que no se obtenga la titulación correspondiente.
Profesionales del sector que, sin poseer título universitario, acrediten suficiente experiencia profesional (al menos tres años) como directivos o empleados en empresas o instituciones vinculadas al ámbito de estudio.
1 Fotocopia del título
1 copia del Expediente Académico
Curriculum Vitae
1 fotografía a color.
1 fotocopia del DNI (alumnos extranjeros, NIE o pasaporte).
Justificante del ingreso de 300 € como reserva de plaza
Número de cuenta para hacer efectiva la domiciliación bancaria
Título / Diploma obtenido: Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos expedido por la Universitat Jaume I de Castellón
Metodología activa, de estudios de casos reales, con trabajo en equipos, que haga que la conceptualización sea una consecuencia de la opiniones y experiencia de todos, junto a los conocimientos que cada uno de los profesores pueda priorizar, esquematizar y ordenar.
Casos, prácticos, vídeos y discusiones en grupo son un elemento básico para que profesionales con poca experiencia y titulados recientes pueden aprender "haciendo" y simulando la realidad.
Si la Dirección del Curso lo considera necesario será obligatorio para la superación del mismo, la realización de exámenes u otras pruebas de evaluación, además de las establecidas.
Opiniones
Materias
- Clima laboral
- Comunicación interna
- Gestión por competencias
- Herramientas de gestión
- Retribución
- Gestión del tiempo
- Responsabilidad social corporativa
- Recursos Humanos
- Valoración de puestos
- Cultura empresarial
- Diseño de perfiles competenciales
Temario
El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.
- La función de los Recursos Humanos. Objetivos y actividades. El Outsorcing
- Evaluación del clima laboral
- Gestión por competencias y diseño de perfiles competenciales
- La responsabilidad social corporativa
- La valoración del rendimiento, valoración 360º, valoración por objetivos
- La gestión del tiempo y la cultura empresarial
- La conciliación de la vida familiar y laboral
- La descripción, análisis y valoración de puestos
- Diseño de políticas retributivas y compensación total
- Retribución de mercado, retribución variable, incentivos
- La gestión del talento. Políticas de desarrollo , planes de carrera y sucesiones
- Formación en la empresa y desarrollo profesional: evaluación de necesidades, objetivos, contenido, formación en el puesto, rotación, evaluación de resultados
- La comunicación interna
- Gestion del tiempo
- Evaluación del rendimiento
- La empresa familiar
- Outplacement y desvinculación
- La comunicación corporativa
- La inteligencia emocional
Trabajo Final
Profesor: César Viudez Beltrán
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Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos