Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos

Curso

En Castellón De La Plana

Precio a consultar

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Castellón de la plana

  • Horas lectivas

    200h

  • Inicio

    Consultar

El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.

El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión deRecursos Humanos está impartido por profesionales del ámbito empresarial. Ofrece una formación intensiva que te capacita para el ejercicio profesional, así como aúna conocimiento de técnicas y herramientas útiles en este campo que facilitan la adquisición y desarrollo de competencias profesionales.

La demanda de profesionales en el campo de los Recursos Humanos aún no se corresponde con una formación multidisciplinar suficiente en los planes de estudio. El entorno socioeconómico, con su dinamismo, requiere cada día más profesionales con una formación integral en este campo.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Castellón De La Plana (Castellón)

Inicio

ConsultarMatrícula abierta

A tener en cuenta

Ofrecer una formación multidisciplinar que todavía no está cubierto en los planes de estudio.
Dotar al alumnado de las herramientas necesarias para poder dirigir un equipo que alcance el mayor nivel de satisfacción posible en la vida laboral.

Licenciados, diplomados o graduados de cualquier titulación con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
Estudiantes de las titulaciones de grado que tenga pendiente de superar menos de treinta créditos ECTS (incluyendo el trabajo Final de Grado). Nota: Este estudiantado no podrá optar a ningún certificado ni a la expedición del título propio hasta que no se obtenga la titulación correspondiente.
Profesionales del sector que, sin poseer título universitario, acrediten suficiente experiencia profesional (al menos tres años) como directivos o empleados en empresas o instituciones vinculadas al ámbito de estudio.

1 Fotocopia del título
1 copia del Expediente Académico
Curriculum Vitae
1 fotografía a color.
1 fotocopia del DNI (alumnos extranjeros, NIE o pasaporte).
Justificante del ingreso de 300 € como reserva de plaza
Número de cuenta para hacer efectiva la domiciliación bancaria

Título / Diploma obtenido: Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos expedido por la Universitat Jaume I de Castellón

Metodología activa, de estudios de casos reales, con trabajo en equipos, que haga que la conceptualización sea una consecuencia de la opiniones y experiencia de todos, junto a los conocimientos que cada uno de los profesores pueda priorizar, esquematizar y ordenar.

Casos, prácticos, vídeos y discusiones en grupo son un elemento básico para que profesionales con poca experiencia y titulados recientes pueden aprender "haciendo" y simulando la realidad.

Si la Dirección del Curso lo considera necesario será obligatorio para la superación del mismo, la realización de exámenes u otras pruebas de evaluación, además de las establecidas.

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Materias

  • Clima laboral
  • Comunicación interna
  • Gestión por competencias
  • Herramientas de gestión
  • Retribución
  • Gestión del tiempo
  • Responsabilidad social corporativa
  • Recursos Humanos
  • Valoración de puestos
  • Cultura empresarial
  • Diseño de perfiles competenciales

Temario

El Curso de Experto en Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos corresponde al segundo módulo del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos.

  1. La función de los Recursos Humanos. Objetivos y actividades. El Outsorcing
  2. Evaluación del clima laboral
  3. Gestión por competencias y diseño de perfiles competenciales
  4. La responsabilidad social corporativa
  5. La valoración del rendimiento, valoración 360º, valoración por objetivos
  6. La gestión del tiempo y la cultura empresarial
  7. La conciliación de la vida familiar y laboral
  8. La descripción, análisis y valoración de puestos
  9. Diseño de políticas retributivas y compensación total
  10. Retribución de mercado, retribución variable, incentivos
  11. La gestión del talento. Políticas de desarrollo , planes de carrera y sucesiones
  12. Formación en la empresa y desarrollo profesional: evaluación de necesidades, objetivos, contenido, formación en el puesto, rotación, evaluación de resultados
  13. La comunicación interna
  14. Gestion del tiempo
  15. Evaluación del rendimiento
  16. La empresa familiar
  17. Outplacement y desvinculación
  18. La comunicación corporativa
  19. La inteligencia emocional

Trabajo Final
Profesor: César Viudez Beltrán

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Herramientas para la Gestión de Recursos Humanos

Precio a consultar