CURSO DE FORMACIÓN CONTINUA EN COACHING DIRECTIVO (Universidad NEBRIJA + IOE)
Postgrado
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Postgrado
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
200h
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Duración
4 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
En la empresa, el perfil del directivo es el que se encarga de la gestión de la comunicación. El coaching directivo ayuda a mejorar las funciones de relación, información y decisión. Cada vez más, las empresas adquieren una estructura horizontal donde todos los empleados forman un engranaje para conseguir el éxito.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Coaching
- Desarrollo de competencias
- Liderazgo
- Desarrollo personal
- Responsabilidad directiva
- Resolución de conflictos eficaz
- Pensamiento estratégico
- Personal Branding
- Coaching de equipos
- Autocoaching
Profesores
Equipo Docente
Profesor
La labor de nuestro equipo docente: contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas que, junto con tu coordinador académico, te ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios de forma efectiva y satisfactoria. Los docentes se encargan de: • Informar al participante del plan de trabajo al comienzo del programa. • Facilitar documentos de apoyo o ampliación para la adquisición de los contenidos y conceptos. • Orientar en la realización de los ejercicios propuestos. • Emitir informes acerca de los ejercicios propuestos.
Temario
Asignatura 1. Aspectos introductorios del coaching.
- Una herramienta de cambio denominada coaching.
- La necesidad del coaching.
- Objetivos y componentes del coaching.
- El coaching y el desarrollo de competencias.
- Coaching y liderazgo.
- Tipos de coaching y aplicación práctica.
Asignatura 2. Proceso de coaching: fases iniciales.
- Evaluación inicial eficaz en el proceso.
- A quién va dirigido el coaching.
- Quien dirige el proceso de coach.
- La necesidad del construir mapas mentales en el proceso.
- El proceso de coaching dentro de la empresa actual.
- Capacitación y desarrollo personal. Responsabilidad directiva.
Asignatura 3. Proceso de coaching: desarrollo y plan de acción.
- Metodologías clave en el proceso de coaching.
- El poder de la negociación y la resolución de conflictos eficaz.
- Plan personal de acción.
- Estrategias de desarrollo: el pensamiento estratégico.
- La importancia de la toma de decisiones. Las situaciones competitivas.
- Personal branding para directivos.
Asignatura 4. Aplicación y práctica del coaching en las organizaciones.
- Coaching de equipos.
- Conciliación de la vida laboral y personal. Valores éticos en el coaching. Responsabilidad individual y social.
- Otras herramientas y tecnologías de apoyo al coaching: la programación neurolingüística para ejecutivos.
- Otras herramientas de apoyo al coaching: inteligencia emocional para ejecutivos.
- Otras herramientas y tecnologías de apoyo al coaching: mentoring y motivación para ejecutivos.
- Guiándome para guiar. Autocoaching.
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