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curso formación de formadores

Curso

Online

Gratis

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    15 Días

  • Campus online

  • Tutor personal

completamente gratuito

Realizar un curso formador de formadores aporta al alumn@ los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo la planificación, impartición y tutorización de las acciones formativas. Para que así, el alumn@ comprenda, desarrolle y practique conceptos y herramientas para que pueda adquirir las competencias necesarias para ser un buen formador, aplicar métodos y técnicas pedagógicas que les permitan programar, implementar y evaluar acciones formativas, además de proponer actuaciones dirigidas a su propia actualización profesional y a la mejora de la calidad de formación.

A tener en cuenta

Con Formador de formadores, nivel avanzado puedes acceder a puestos de empleo tanto del sector privado como del público, siendo válido en bolsas de empleo y oposiciones, además de proporcionarte méritos y reforzar la potencialidad de tu currículum ante procesos de selección de personal.

El curso formador de formadores te preparará, entre otras, para las siguientes salidas profesionales:
- Formador de formación no reglada.
- Formador de formación ocupacional no reglada.
- Formador ocupacional.
- Formador para el empleo.

estar dado de alta en la seguridad social como autónomo, o en Regimen general, o bien en ERTE

certificado oficial expedido por el Consorcio para la Formacion Continua del trabajador, ademas de ser puntuables en tu curriculum

que es un curso completamente gratuito, subvencionado por el Consorcio para la Formación Continua del Trabajador, ademas es un curso que puedes realizar desde casa, y a tu ritmo, un tutor te ayudara avanzar en el curso

después de inscribirte a esta información una coordinadora contactara contigo, para aclararte todas tus dudas.

si, siempre que hayas finalizado este curso.

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2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 12 años en Emagister.

Materias

  • Acciones
  • Formador de formadores
  • Evaluación de aprendizaje
  • Estrategias de orientación
  • Estrategias mejora y refuerzo
  • Las 9 tecnologias
  • Memoria y motivación

Profesores

José Ortega

José Ortega

Profesor

Temario

TEMA 1. INTRODUCCIÓN.
1.1 Las organizaciones: definición y conceptualización.
1.2 Tipos de empresas

TEMA 2. EL PLAN DE FORMACIÓN
2.1 Las organizaciones
2.2 La formación en las organizaciones.
2.3 Conceptualización de la formación de adultos.

TEMA 3. PRINCIPIOS PSICOPEDAGÓGICOS.
3.1 Los principios metodológicos.
3.2 El aprendizaje.
3.3 Enseñar y aprender.

TEMA 4. EL ADULTO Y SUS CARACTERÍSTICAS.
4.1 Características de la edad adulta.
4.2 Las actitudes del adulto ante el aprendizaje.
4.3 Los adultos y la formación.

TEMA 5. ESTRATEGIAS DEL APRENDIZAJE AUTÓNOMO.
5.1 Aprendizaje Autónomo.
5.2 Estrategias del aprendizaje individualizado.
5.3 Plan y técnicas de estudio.
5.4 Modalidades de formación a distancia.

TEMA 6. EL FORMADOR.
6.1 El formad@r.
6.2 Las funciones del formador.
6.3 El pensamiento y la toma de decisiones del formador.
6.4 La eficacia del formador.
6.5 El profesor experto.
6.6 La motivación del docente.

TEMA 7. LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE.
7.1 El proceso de enseñanza - aprendizaje en la formación.
7.2 Planificación del proceso de enseñanza - aprendizaje.
7.3 Modalidades de las acciones formativas.
7.4 Principios de actuación del formador.
7.5 La programación en el proceso de formación.

TEMA 8. EL FORMADOR Y SU ACCIÓN TUTORIAL

TEMA 9. LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA.
9.1 Las habilidades de comunicación.
9.2 Las habilidades de comunicación no verbales.
9.4 ¿Qué son las habilidades sociales?
9.5 La generalización y transferencia de los conocimientos
9.6 Aprendizaje, atención, memoria y motivación.
9.7 Las estrategias metodológicas.

TEMA 10. EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS.
10.1 Concepto de evaluación.
10.2 Principios de la evaluación.
10.3 Funciones de la evaluación.
10.4 Tipos de evaluación.
10.5 Fallos que deben evitarse en la evaluación.
10.6 Informes d£ evaluación.

TEMA 11. DISEÑO DE PRUEBAS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE.
11.1 Características técnicas de la evaluación.
11.2 Técnicas e instrumentos de evaluación, clasificación.

TEMA 12. SEGUIMIENTO FORMATIVO
12.1 Estrategias de mejora y refuerzo.
12.2 Instrumentos para el seguimiento.
12.3 Evaluación del seguimiento formativo.

TEMA 13. ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN.
13.1 Conceptualización de la orientación profesional.
13.2 Las funciones del docente como orientador.
13.3 Las técnicas de búsqueda de empleo.

TEMA 14. INNOVACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DOCENTE.
14.1 Los cambios actuales y sus repercusiones en las competencias del formador.
14.2 Por una formación de calidad.
14.3 Las nuevas tecnologías.

ANEXO I
Esquema de mapa conceptua

ANEXO II
Casos Prácticos

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