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ADR Formación

Curso de Gestión por Competencias y Evaluación de Desempeño

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En Logroño ()

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Información importante

Tipología Curso
Horas lectivas 25h
  • Curso
  • 25h
Descripción

El Estatuto Básico del Empleado Público prevé la aplicación de la evaluación del desempeño por parte de las Administraciones Públicas. El presente curso permite a los empleados involucrados (evaluadores y evaluados) familiarizarse con el sistema de evaluación, lo cual facilita enormemente su correcta implantación, funcionamiento y desarrollo. En este curso, la evaluación del desempeño se realiza dentro del marco de un modelo de gestión por competencias.

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¿Qué aprendes en este curso?

Evaluación del desempeño
Gestión por competencias

Temario

<div class="leccion"> <h2>Unidades:</h2> <ol> <li>Gestión por competencias: introducción </li> <li>Gestión por competencias: perfil del puesto </li> <li>Gestión por competencias: aplicaciones </li> <li>Gestión por competencias: implantación </li> <li>Evaluación del desempeño: aspectos generales </li> <li>Evaluación del desempeño: elementos </li> <li>Evaluación del desempeño: proceso </li> </ol> <div class="extra"><h3> <span>25 H.</span>Duración</h3></div> </div>

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