Curso de Kpis de RRHH para la mejora de la productividad y la retención del talento
Curso
Online
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Garantice el cumplimiento de sus objetivos con este aprendizaje.
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
1500h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
¿Quieres llevar tus capacidades al máximo nivel y destacarte en el ámbito de Recursos Humanos? ¡Entonces tenemos la formación perfecta para ti! Emagister, en colaboración con Select Business School, te ofrece el exclusivo Curso de KPIs de RRHH para la mejora de la productividad y la retención del talento.
Con este curso, tendrás la oportunidad de adquirir competencias y conocimientos fundamentales para impulsar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos. Nuestra completa metodología te brindará las herramientas necesarias para comprender a fondo el mundo de los KPIs (Indicadores Clave de Desempeño) y su importancia en la mejora de la productividad y la retención del talento en las organizaciones. Durante el programa de formación, explorarás diversos aspectos fundamentales que te permitirán desarrollar un enfoque integral en la gestión de Recursos Humanos. Aprenderás sobre la cultura organizacional y su impacto en el desempeño de los empleados, descubrirás estrategias efectivas de reclutamiento y selección de talento, y conocerás las mejores prácticas de comunicación virtual en un entorno laboral cada vez más digitalizado. Además, te sumergirás en el apasionante mundo de la gestión del conocimiento y del talento, aprendiendo a identificar, desarrollar y retener a los profesionales más valiosos para tu organización.
No pierdas la oportunidad de potenciar tus habilidades y convertirte en un profesional altamente cualificado en el campo de Recursos Humanos. Emagister te invita a hacer clic en el botón de “Pide información” para que un asesor académico se contacte contigo y pueda ayudarte con el proceso de matriculación.
Información importante
Documentos
- EMV614.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la cultura, la estrategia de reclutamiento, el uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo, la comunicación virtual, la sociedad del conocimiento, la innovación en la organización, la motivación y gestión de equipos, los nuevos retos del departamento de recursos humanos y el Software para RRHH. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirán hacer un seguimiento autónomo sobre el avance del curso y reforzar aquellos aspectos que considere oportunos, en relación con el resultado del ejercicio.
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre KPIS de RRHH para la Mejora de la Productividad y la Retención de Talento y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Curso de Kpis de RRHH para la mejora de la productividad y la retención del talento”, de Select Business School, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
ON LINE: una vez recibida tu matrícula, enviaremos a tu correo electrónico las claves de acceso a nuestro Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Como alumno de Grupo Esneca Formación tienes acceso gratuito a la bolsa de empleo y prácticas. Introduce aquí tus datos para que nuestro Departamento de Prácticas pueda contactar contigo y gestionar tu alta.
Esta formación te prepara para trabajar dentro del equipo de RRHH
Tarjeta de crédito o débito. Bizum (solo disponible para España) Paypal. Stripe. Trasferencia bancaria. Financiación mediante financieras externas colaboradoras
Es posible utilizar cupones descuento o promocionales como forma de pago para realizar tu matrícula. Contacta para saber más más sobre las becas disponibles para ti.
Para simplificar el proceso de inscripción, basta con hacer clic en el botón "Pide información" que se encuentra en esta página. Luego, completa el formulario con tus datos de contacto y listo, un asesor de Emagister se pondrá en contacto contigo. Es un proceso muy sencillo y rápido.
Opiniones
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos
- Gestión del conocimiento
- Gestión por competencias
- Redes sociales
- Comunicación virtual
- Gestión del talento
- Redes sociales corporativas
- Employer branding
- Mundo empresarial
- La gestión del conocimiento
- La estrategia de reclutamiento
- La comunicación virtual
- La innovación en la organización
- Los nuevos retos del departamento
- El software para recursos humanos
Profesores
Equipo Docente Profesor
Profesor
Temario
- 1. Visión global de la Web 2.0 y su impacto en el mundo empresarial
- 2. El papel de las redes sociales
- 3. Hacia donde se dirige el panorama empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ESTRATEGIA DE RECLUTAMIENTO 3.0
- 1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo.
- 2. La estrategia del Employer Branding.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN VIRTUAL
- 1. La comunicación en el nuevo modelo formativo de las empresas.
- 2. La comunicación virtual en la empresa: Redes Sociales Corporativas
- 3. El Marketing Interno
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO
- 1. La sociedad del conocimiento
- 2. La gestión del conocimiento
- 3. El talento como elemento de diferenciación
- 4. La gestión del talento
- 5. La detección del talento en la empresa
- 6. Atracción, desarrollo y retención del talento
- 7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA INNOVACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN
- 1. Adaptación de la organización a través del talento y la innovación
- 2. Los ingredientes de la innovación
- 3. Gestión de la innovación
- 4. Requisitos para la innovación
- 5. Caso de estudio voluntario: La innovación según Steve Jobs
- 6. Caso Helvex: el cambio continuo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS
- 1. Nuevas formas de trabajo colaborativo
- 2. Gestión eficiente del equipo humano
- 3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
- 4. El responsable de RRHH como líder del equipo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. NUEVOS RETOS DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
- 1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
- 2. El clima laboral y productividad 2.0
- 3. El empowerment o empoderamiento
- 4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
- 5. La consultoría de Recursos Humanos
- 6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
UNIDAD DIDÁCTICA 8. SOFTWARE PARA RECURSOS HUMANOS
- 1. Aplicaciones para el departamento de Recursos Humanos
- 2. Programas aplicados a los Recursos Humanos
- 3. NTIC´s aplicadas a los Recursos Humanos
- 4. El e-Trabajo
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Curso de Kpis de RRHH para la mejora de la productividad y la retención del talento