Curso en Legislación Laboral en época de Covid

Curso

A Distancia

114 € IVA inc.

*Precio Orientativo

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

  • Horas lectivas

    24h

  • Duración

    1 Mes

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

El curso de “Legislación Laboral en épocas de COVID-19” tiene por finalidad proporcionar a los participantes los conocimientos y las herramientas básicas y adecuadas sobre contratación laboral, beneficios sociales, remuneraciones, suspensiones, subsidios, y demás aspectos que se han regulado en este coyuntura de emergencia nacional ocasionado por la epidemia del COVID-19.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

El objetivo específico del curso es dotar a los alumnos de los conocimientos teóricos y prácticos necesarios a efectos de atender y resolver las necesidades de aplicar de manera correcta la legislación laboral en la coyuntura actual del COVID-19. Dentro de ello, se tener en consideración que estas normas difieren según la dimensión de la empresa y la actividad económica. El curso se iniciará con la introducción al derecho laboral, el planeamiento que debe hacerse en la coyuntura actual, según las diversas modalidades de contratación laboral, como se modifican los cálculos de beneficios sociales, como se pueden modificar las retribuciones a los trabajadores como las jornadas laborales y las diversas coberturas sociales que se han establecido para los trabajadores ante la cesación de ingresos.

Gerentes, jefes de recursos humanos, jefes de personal, empresarios, emprendedores, administradores, abogados, analistas , consultores laborales y tributarios, asistentas sociales.

Le enviaremos la información al detalle a su correo electrónico.

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Opiniones

Materias

  • Seguridad Social
  • Contratación
  • Contratos
  • Emprendedores
  • Teletrabajo
  • Legislación laboral
  • Contrato de trabajo
  • Contratación laboral
  • Contabilidad financiera
  • Recursos Humanos
  • Derecho del trabajo
  • Derecho laboral
  • Consultores
  • Política salarial
  • Remuneraciones
  • Trabajo en remoto
  • Regímenes laborales
  • Procedimientos de despido
  • Legislación Laboral en época de Covid

Temario

MODULO I. Contratación laboral
UNIDAD 1. Introducción y regímenes laborales

1. Fundamentos del derecho del trabajo

2. Categorías de trabajadores
+ Trabajadores de dirección y de confianza

UNIDAD 2. El contrato de trabajo

1. Contrato de trabajo

2. Elementos del contrato de trabajo

3. Contrato a tiempo parcial

4. Contratos de trabajo sujetos a modalidad
+ Contratos de naturaleza temporal
+ Contratos de naturaleza accidental
+ Contratos de obra o servicio
+ Otras modalidades
+ Derechos y beneficios
5. Trabajo remoto

6. Teletrabajo

MÓDULO II: Elementos de la prestación de servicios
UNIDAD 1. Periodo de prueba, jornada de trabajo y descansos remunerados

1. El período de prueba

2. La protección del trabajador
+ Población de riesgo
+ Protocolos de seguridad
+ Responsabilidades

3. Jornada de trabajo
+ Jornada de trabajo
+ Reducción de jornada laboral
+ Horario de trabajo
+ Horas extras
+ Compensaciones de trabajos remunerados

4. Descansos remunerados
+ Descanso semanal
+ Descanso en feriados
+ Descanso vacacional
– Compensación de vacaciones
– Adelanto de descanso vacacional por trabajo
remunerado compensable

UNIDAD 2: Suspensión y extinción del contrato de trabajo

1. Suspensión del contrato de trabajo
+ Clases de suspensión
+ Suspensión perfecta
+ Suspensión imperfecta
+ Suspensión perfecta por emergencia COVID-19
+ Suspensión por diagnóstico positivo de familiares con COVID-19

2. Extinción del contrato de trabajo
+ Causas de extinción del contrato de trabajo
+ El despido
+ Procedimiento del despido
+ Despido nulo
+ Despido arbitrario
+ Actos de hostilidad

MÓDULO III: Actividades interactivas
UNIDAD 1. Conceptos remunerativos, no remunerativos y condiciones de trabajo

1. Remuneraciones
+ Conceptos remunerativos y no remunerativos
+ Remuneraciones variables e imprecisas
+ Remuneración mínima vital
+ Bonificaciones
+ Asignaciones
+ Gratificaciones
+ Protección de la remuneración
+ Reducción de remuneraciones
+ Pago de la remuneración en período de emergencia sanitaria.

2. Cuadro de Categorías y Funciones – Política Salarial

UNIDAD 2: Beneficios sociales

1. Compensación por Tiempo de Servicios
+ Naturaleza de la CTS
+ Ámbito de aplicación
+ Tiempo de servicios computable
+ Remuneración computable
+ Reducción de remuneraciones
+ Retiros de CTS
+ Depósitos y Pagos de la CTS

2. Seguro de vida
+ Concepto
+ Partes
+ Prima
+ Riesgos
+ Indemnización

MÓDULO IV: Tributos sobre remuneraciones
UNIDAD 1. Aportes e impuesto a la renta

1. Sistema de pensiones
+ Sistema Nacional de Pensiones
– Asegurados del sistema nacional de pensiones
– Aportaciones
– Prestaciones
– Trabajador incluido en suspensión perfecta

2. Sistema Privado de Pensiones
+ Afiliación
+ Aportes
+ Prestaciones
+ Retiros por emergencia nacional

3. Seguridad Social
+ Asegurados
+ Empleadores
+ Aportes
+ Remuneración afecta
+ Seguro complementario: EPS
+ Prestaciones de la Seguridad Social: descansos médicos y subsidios
+ Prestaciones en período de emergencia por COVID-19

4. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
+ Trabajadores cubiertos con el seguro
+ Coberturas
+ Entidades empleadoras obligadas
+ Asegurados obligatorios
+ Contratación de coberturas

5. Impuesto a la Renta
+ Rentas de quinta categoría
+ Rentas no gravadas
+ Inafectaciones
+ Deducciones
+ Tasas del impuesto
+ Retenciones

Información adicional

Al concluir el curso el alumno tendrá la capacidad de hacerse cargo del área de recursos humanos en la coyuntura actual del COVID-19, para aplicar correctamente figuras como la suspensión perfecta, renegociar las retribuciones de los trabajadores, optimizar los recursos de la empresa y calcular de manera correcta las remuneraciones si se acuerda reducciones.

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