Curso de Liderazgo y Motivación a través del Coaching

Curso

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828 € IVA inc.

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    320h

  • Duración

    Flexible

  • Prácticas en empresa

  • Campus online

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

¿Cómo mejorar a nivel profesional y personal? Muy poca gente es capaz de sacar todo el partido a su potencial. Y es posible si uno conoce las herramientas adecuadas.

Conocer las herramientas del Coaching siempre hará que marques la diferencia con tu entorno, sin importar la situación laboral o personal en la que uno se encuentre.

Este curso está dirigido a todo aquel que quiera mejorar su aptitudes sus habilidades y sus competencias laborales y personales.

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Plazas agotadas

A tener en cuenta

En la mayoría de las ocasiones nos formamos a nivel técnico, sin embargo hoy en día es prioritario un mayor conocimiento del comportamiento humano; conocer y ser capaces de gestionar las emociones y los talentos propios y los de las personas con las que trabajamos. Nuevas Aptitudes - Metas claras - Alta motivación - Propósito profesional y personal - Mejores relaciones - Mejor comunicación - Empatía y asertividad - Conocer tus diferentes roles en la vida - Mejores hábitos - Liderazgo - Eficacia El curso plantea una continua reflexión entre cómo hacemos o creemos que tenemos que hacer nuestro trabajo como líderes. Adquirir algunas de las herramientas y metodologías con el objetivo de desarrollar una visión en el alumno que le permita alcanzar mejores resultados en tu vida profesional y personal. Liderar a través de la escucha, la motivación, construyendo una comunicación asertiva, intergrupal y fluida, que te permitirá desarrollar habilidades y competencias para dirigir tu propio proyecto y crear o dirigir equipos efectivos y cohesionados. Tras realizar el Curso liderazgo y motivación del equipo a través del coaching dispondrás de mayores alternativas laborales en las que desarrollar tus habilidades y conocimientos sobre el tema. Imprescindible para trabajar en puestos laborales de responsabilidad que requiera de líderes de equipos, independientemente del ámbito o departamento de la empresa o proyecto.

Responsables de Equipos y Recursos Humanos (mandos intermedios o directivos) de grandes y pequeñas empresas. Emprendedores y autónomos que quieran mejorar sus competencias. Estudiantes o desempleados que, no teniendo personas bajo su responsabilidad al iniciar el curso, tengan potencial para ello y deseen un impulso en su carrera profesional. Profesionales con la ambición e inquietud de mejorar su desarrollo profesional en la gestión de equipos y su propio Liderazgo.

12 cuotas de 69€

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Opiniones

Logros de este Centro

2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
  • Dirección de equipos
  • Motivación de personal

Profesores

Victoria López

Victoria López

Licenciada en Psicopedagogía

Temario

MÓDULO 1: ¿QUÉ ES EL COACHING?
Tema 1. ¿Qué es el coaching? Definición y origen.
Tema 2. Ideas básicas y conceptos erróneos.
Tema 3. Diferencias con otras prácticas.
Tema 4. Los tipos de coaching.
Tema 5. El proceso del coaching.
Tema 6. Beneficios del coaching.
Tema 7. Requisitos para que sea un proceso beneficioso.

MÓDULO 2: EL LIDERAZGO EMPIEZA EN TI.

BLOQUE 1. EL LIDERAZGO
Tema 1. Qué significa liderar y ser jefe: diferencias.
Tema 2. Tipos de liderazgo.
Tema 3. Características de un líder.
Tema 4. El líder nace o se hace.
Tema 5. Las etapas del liderazgo.
Tema 6. Cómo conseguir un liderazgo eficaz.
Tema 7. El coaching como estilo de liderazgo.
Tema 8. Los problemas con los que puede encontrar un líder.

BLOQUE 2. GESTIÓN EMOCIONAL
Tema 9. La gestión de las emociones propias.
Tema 10. ¿Por qué son importantes las emociones?
Tema 11. ¿Qué es la inteligencia emocional?
Tema 12. La inteligencia emocional ¿se puede adquirir o desarrollar?
Tema 13. El rol de la inteligencia emocional en el liderazgo.
Tema 14. El modelo de las 5 C de Indra Nooyi.
Tema 15. ¿Cómo afecta el clima emocional en nuestros equipos?

MÓDULO 3: PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO
Tema 1. El tiempo.
Tema 1. ¿Qué es la gestión del tiempo?
Tema 3. La gestión del estrés.
Tema 4. Los ladrones del tiempo.
Tema 5. Cuestión de prioridades: importante vs urgente.
Tema 6. Herramientas del control del tiempo.
Tema 7. La planificación estratégica.

MÓDULO 4: GESTIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El hombre como ser social.
Tema 2. Las características de un equipo de trabajo eficaz.
Tema 3. Factores de éxito para un equipo de trabajo eficaz.
Tema 4. Cómo crear un equipo de trabajo.
Tema 5. Los roles de un equipo.
Tema 6. Cómo conseguir un equipo eficaz.
Tema 7. Las habilidades personales y sociales.
Tema 8. Cómo actúa el líder transformador.

MÓDULO 5: HERRAMIENTAS PRÁCTICAS
Tema 1. Cómo desarrollar una buena comunicación.
Tema 2. La toma de decisiones.
Tema 3. La gestión del cambio.
Tema 4. Cómo afrontar y realizar críticas.
Tema 5. El conflicto y su gestión.
Tema 6. Los hábitos.
Tema 7. Los roles dentro del equipo : DSIC
Tema 8. La reunión efectiva: modelo y estructura.
Tema 9. El DAFO.

Información adicional

Tenemos herramientas limitadas. Conoce nuevas herramientas para usar en tu entorno Laboral y Personal desde el primer minuto del Curso.


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