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Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.

Curso Monográfico sobre Assessment Center para Selección

Escuela Europea de Formación Continua. EEFC.
Semipresencial Ciudad Real y Madrid

890 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Semipresencial
Lugar En 2 sedes
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Semipresencial
  • En 2 sedes
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

A la vez que crece la población en el mundo, la fuerza laboral global se está volviendo más joven, a la vez más vieja, y más urbanizada. Los “millenials” están entrando con fuerza y en gran número, volviéndole a dar forma a los mercados del talento con nuevas expectativas. Se hace necesario desarrollar maneras innovadoras para atraer, reclutar y evaluar al talento, impulsar la pasión y el compromiso en la fuerza laboral.

Instalaciones (2) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

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Ciudad Real
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13001

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Fechas a elegirMatrícula abierta
Madrid
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28004

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

"El objetivo del Curso ""Centro de Evaluación para Selección"" es formar profesionales altamente cualificados en el ámbito de la selección de personas, mediante la aplicación práctica de una de las metodologías más potentes en el campo de la evaluación de competencias profesionales. Al finalizar el Curso, el alumno alcanzará los siguientes objetivos: Conocimientos sobre nuevas metodologías de reclutamiento y selección. Conocer herramientas aplicadas en el ámbito de la función de selección. Desarrollar habilidades relacionadas con la observación y registro de conductas y competencias."

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2019

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 1 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Selección por competencias
Assessment center
Selección
Recursos Humanos
rrhh
Selección de personal
Talento empresarial
Talento y potencial
Assessment Center para Selección
Técnicas de selección para un assessment center

Temario

"1. La guerra por el talento ahora es digital.
  • Nuevas generaciones / nuevos perfiles profesionales.
  • Tecnología y selección.

2. Metodología de selección por competencias. Assessment center.
  • Matriz de evaluación.
  • Cómo evaluar comportamientos.

3. Técnicas de selección para un assessment center.
  • Test y cuestionarios.
  • Pruebas situacionales.
  • Entrevista.

4. Integración de resultados e informe de selección."