Curso motivación laboral y resolución de conflictos
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Estoy realizando un curso en motivación laboral y resolución de conflictos,además de aprender bastante dentro de este proceso, el material externo que te entregan dentro del proceso es bastante erriquecedor, una experiencia que merece la pena, al igual que el instituto newmind, lo recomiendo en su totalidad.
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Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
45h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
¿Te gustaría sentirte más motivado en el trabajo y poder así motivar a los demás?¿Piensas que no sabes resolver posibles conflictos que se te presentan? Con nuestro Curso de Motivación Laboral y Resolución de Conflictos aprenderás todos los conocimientos necesarios para convertirte en un experto en la materia.
Profundizaremos en la tan importante motivación en nuestro trabajo, y en la capacidad de transmitirla a nuestros compañeros o a un equipo de personas que pueda depender de nosotros. Contemplaremos nociones del liderazgo y la psicología de grupos para luego adentrarnos en un profundo análisis y conocimiento de la resolución de conflictos, con herramientas prácticas para la superación de los mismos. No dejes pasar la oportunidad de mejorar tu día a día.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Estudiar las concepciones y explicaciones del término motivación.
Profundizar en la visión general de las diferentes teorías y modelos sobre la motivación y su aplicación al ámbito laboral.
Conocer cuáles son las situaciones laborales que pueden presentarse y de qué manera influyen en la motivación laboral.
Aprender las diferentes técnicas que se aplican para mejorar la motivación de los trabajadores.
– Profesionales que quieran convertirse en expertos en la materia
– Técnicos y gestores de recursos humanos que valoran la importancia que la motivación y el buen ambiente laboral tiene para que la empresa obtenga los mejores resultados, y tengamos “empleados felices”
– Altos directivos y jefes de equipo y cualquier individuo que tenga personas a su cargo.
No es necesario tener conocimientos previos sobre el tema. Solamente ganas de aprender y conocer más sobre el tema a tratar. Con la estructura detallada del curso, el alumno podrá hacer un seguimiento adaptado a su disponibilidad de tiempo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma certificado por Instituto NewMind, la certificación está Homologado por AICM, (asociación Nº1 de profesionales de Coaching, Mentoring y especialidades relacionadas con el Crecimiento Personal de habla hispana).
Opcional:
– Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. (coste adicional de 42€ por gastos notariales)
– Certificación profesional internacional por la asociación Internacional de Coaching y Mentoring (AICM). Una vez obtenida nuestra certificación podrás formar parte de la asociación internacional y beneficiarte de todos los servicios que esto conlleva. nosotros gestionamos todos los trámites.
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Estoy realizando un curso en motivación laboral y resolución de conflictos,además de aprender bastante dentro de este proceso, el material externo que te entregan dentro del proceso es bastante erriquecedor, una experiencia que merece la pena, al igual que el instituto newmind, lo recomiendo en su totalidad.
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Materias
- Conflictos laborales
- Psicología organizacional
- Resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Clima laboral
Profesores
Inmaculada Yebenes
DIRECTORA ACADÉMICA
Temario
CONTENIDO DEL CURSO
Módulo 1. El clima laboral
Tema 1. Aproximación al concepto
1.1 Características
1.2 Variables que inciden en el clima labora
1.3 Características de un clima laboral sano
1.4 Dimensiones del clima laboral
1.5 Tipologías del clima laboral
Tema 2. Mobbing
2.1 Características del mobbing
2.2 Tipos de mobbing
2.3 Las personas implicadas
2.4 Efectos del acoso en el trabajo
2.5 Estrategias de intervención en casos de mobbing.
Tema 3. Burnout
3.1 Síntomas
3.2 Variables personales
3.3 Teorías explicativas
Tema 4. Estrés laboral
4.1 Concepciones del estrés
4.2 El estrés laboral
4.3 Clasificación
4.4 Teorías explicativas
Tema 5. Elementos de mejora del clima laboral
5.1 La calidad directiva
5.2 La satisfacción en el puesto de trabajo
5.3 Conciliación del trabajo con la vida familiar
5.4 Carrera profesional
5.5 Prestaciones de tipo económico
Tema 6. Entender el comportamiento organizacional. La psicología de los grupos
6.1 Aproximación al concepto
6.2 Formación, desarrollo y socialización de los grupos
6.3 Entorno físico de los grupos
6.4 La disposición espacial
6.5 Entorno social y personal de los grupos
6.6 Estructura
6.7 Rendimiento y productividad
6.8 El liderazgo
6.8.1 Definición de liderazgo
6.8.2 Liderazgo y poder
6.8.3 Características del líder
6.8.4 Liderazgo en las organizaciones
6.8.5 Liderazgo, ejercicio profesional y sociedad
Módulo 2. La motivación laboral
Tema 1. Introducción
Tema 2. Concepto de motivación
Tema 3. Modelos explicativos de la motivación
Tema 4. Importancia de la motivación en el rendimiento laboral
Tema 5. Tipos de motivación laboral
5.1 Motivación extrínseca e intrínseca
5.2 Motivación del comportamiento organizacional
5.3 Motivación personal
5.4 Motivación económica
Módulo 3. Resolución de conflictos
Tema 1. Introducción
Tema 2. ¿Qué es el conflicto? Relaciones laborales
Tema 3. Tipos de conflictos
Tema 4. Elementos del conflicto
Tema 5. Las emociones y el proceso del conflicto
Tema 6. Afrontamiento y resolución de conflictos
Información adicional
Curso no homologado para oposiciones.
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