Curso Multimedia de Recursos Humanos
Curso
A Distancia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
El centro Cursoteca te ofrece este curso a distancia, con el que podrás estudiar desde tu domicilio y con todo el material de aprendizaje a tu alcance, la gestión íntegra de los recursos humanos de la empresa.
En emagister.com siempre encontrarás la más variada oferta formativa que ahora aumenta con la incorporación de este curso, donde aprenderás cuál es la función de los recursos humanos y cómo se llevan dentro del entorno empresarial. Con ello te mostrarán los elementos básicos como las jornadas de trabajo, las licencias, los permisos o las excedencias. Aprenderás a realizar la selección de personal y a planificar a toda la plantilla de la organización, así como a analizar los distintos puestos de trabajo que existen en ella. Estudiarás los planes de formación y la gestión por competencias, y conocerás a fondo la estructura organizativa de la empresa. También aprenderás lo más básico sobre prevención de riesgos laborales y tipos de contratos de trabajo.
En esta página de emagister.com encontrarás todos los detalles del curso. Si te interesa, házselo saber al centro de formación haciendo clic en el botón “pide información”.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Función de los recursos humanos
- Jornada de trabajo
- Licencias
- Permisos
- Excedencias
- Concurrencia
- Competencia
- Pactos de permanencia
- Selección de personal
- Planificación de la Plantilla
- Análisis y descripción de puestos
- Plan de formación
- Gestión por competencias
- Estructura organizativa de la empresa
- Prevencion de riesgos en la empresa
- Tipos de Contratos de Trabajo
Temario
Temario
1. La función de los recursos humanos
2. La jornada de trabajo
3. Licencias, permisos y excedencias.
4. La concurrencia, competencia y pactos de permanencia.
5. La selección de personal.
6. La planificación de la plantilla
7. Análisis y descripción de puestos
8. Plan de formación
9. Gestión por competencias
10.Estructura organizativa de la empresa
11.La prevención de riesgos en la empresa
12.Tipos de contratos de trabajo.
- Test de autoevaluación
- Modalidades de contratación
- Ejercicios prácticos resueltos:
1. Absentismo laboral
2. Curriculum vitae
3. Decidir la organización de la empresa
4. Descripción puesto de trabajo
5. La decisión como fase final en el proceso de selección
6. Plan de formación
7. Planificación de plantillas
8. Valoración de puestos de trabajo.
DOCUMENTOS DE INTERES
1. La formación de las empresas españolas
2. Auditoría de formación en la empresa
3. Competencias, medición y desarrollo
4. Ergonomía en el puesto de trabajo
5. Autoridad del personal
6. Prevención de riesgos laborales
EJEMPLOS Y CASOS PRACTICOS
1. Empresa Besel SA
2. Empresa Cubanacan
3. Empresa Flamingo
4. Empresa Blin SA
5. Concepto puesto de trabajo
6. Caso de puesto de trabajo en empresa
7. Ejemplo puesto de trabajo 1
8. Ejemplo puesto de trabajo 2
9. Modelo de plantilla para descripción de puesto de trabajo
Información adicional
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