Mundifor Centros de Formación

Curso de NominaPlus 2012

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A Distancia

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Información importante

Tipología Curso
Metodología A distancia
Horas lectivas 150h
  • Curso
  • A distancia
  • 150h
Descripción

Una parte importante que las empresas deben gestionar es la nómina de los trabajadores, como aspecto de gestión económica empresarial. Gracias a Mundifor Centros de Formación, quien publica este curso en emagister.com, vas a poder dotarte de las habilidades básicas para trabajar con el programa informático Nominaplus 2012.

Este curso te permite la adquisición de las competencias esenciales para realizar labores de administración, asesoría y gestión de las nóminas en el ámbito empresarial. A lo largo del itinerario podrás conocer las técnicas de control salarial, etc. conociendo el entorno y las aplicaciones del software.

Con el temario que dispone esta formación podrás trabajar el entorno de trabajo, las tablas generales, la tabla de SS y sus retenciones, las tablas de RRHH, los convenios, los contratos, la gestión de empresas, la gestión de los datos de los trabajadores, la gestión de nóminas, los impresos oficiales, los informes, el útil de software y cómo realizar copias de seguridad con Nominaplus.

Esta formación de Mundifor Centros de Formación pasa a aumentar la oferta de cursos de emagister.com en su apéndice de administración de recursos humanos. Este curso se imparte a distancia durante un mes y una carga lectiva de 150 horas de estudio.

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¿Qué aprendes en este curso?

NominaPlus
Administración
Copias de seguridad
Nominaplus 2012
Entorno de trabajo
Tablas generales
Tabla SS/retenciones
Tablas RRHH
Convenios
Contratos
Gestion de empresas
Gestión de los datos de los trabajadores
Gestión de nóminas
Impresos oficiales
Informes
Útil de software
Copias de seguridad con nominaplus

Temario

Contenidos: Objetivos: Este curso permite al alumnado la adquisición de las competencias esenciales para realizar labores de administración, asesoría y gestión de las nóminas en el ámbito empresarial. A lo largo del itinerario el alumno/a podrá conocer técnicas de control salarial, gestión de ficheros, convenios, elaboración de informes, etc., conociendo el entorno y las aplicaciones del software Nominaplus 2012. Materiales Incluidos: - 1 Manual "Nominaplus 2012. Vol 2" - 1 Manual "Nominaplus 2012. Vol 1" - 1 CD-Rom "Curso Multimedia Nominaplus 2012. CD 1" - 1 CD-Rom "Curso Multimedia Nominaplus 2012. CD 2" - 1 Cuaderno de Trabajo "Nominaplus 2012" TEMARIO: MÓDULO 1. NOMINAPLUS 2012 UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO Introducción UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL Fecha de Trabajo Empresas Terminar UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES Municipios Provincias Comunidades Autónomas Países Código Nacional de Actividades Económicas 2009 Calendario Oficial (BOE) Conceptos Control de Ausencias Vías Públicas Actividades Bancos Delegaciones Hacienda Administraciones Hacienda Entidades de Accidentes UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES Régimen General Régimen de Autónomos Régimen Agrario Bonificaciones y Reducciones Tabla de Epígrafes de Accidentes Tablas IRPF Aportaciones Empresariales FLC1 Tarifas Códigos CNAE Códigos de Ocupación EPSV Geroa UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH Niveles de Estudios Estudios Académicos Estudios Complementarios Idiomas Niveles de Responsabilidad Calificación de Evaluación Factores de Evaluación UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS Datos Convenio Categorías de Convenio Paso de Datos Actualizar Tablas Salariales Importación de convenios UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS Datos Contratos Emisión Contrato Contratos Seguridad Social Contrat@ Contratos en Grupo UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS Cuentas Bancarias Centros de Trabajo Datos Nómina Paso de Datos Costes de Empresa UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES Datos de Trabajadores Gestión Vacaciones/Ausencias Cálculo Automático IRPF Certfic@2 UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS Incidencias/ E.R.E Cálculo Nóminas Pagos Acumulados de Retenciones Paso a ContaPlus Élite Memento NominaPlus UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES Partes Seguros Sociales Modelos de Hacienda Certificados de Empresa Liquidaciones Complementarias G-1 (Geroa). Recibo de aportación UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES Estadísticas e Informes Informe de Plantilla Media Gráficos UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL Organización de Ficheros Correo electrónico Perfiles de Usuarios y Periféricos Simulaciones Entorno del Sistema Avisos Gestión del Conocimiento Buscador de Si on-line Agenda UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD Copias de Seguridad Hacer copia Recuperar Copia

Mundifor, nació en 2005 como empresa especializada en servicios para la formación de personas de todas las edades, con la misión de aportar la tecnología, la inteligencia y el talento justos para concretar proyectos educativos sólidos, efectivos y originales en un mundo cambiante.


Somos un equipo multidisciplinar estratégicamente pensado para dar respuesta a las necesidades formativas desde la primera infancia hasta la edad adulta, desde el período escolar al laboral: dos mundos de formación, una Formación Permanente y durante toda la vida, en una actualización constante como demanda la actual Sociedad del Conocimiento.


Nuestros Valores: VISIÓN, ANTICIPACIÓN, AGILIDAD, AGUDEZA, SOLIDEZ, COMUNIDAD, ALEGRÍA, LIDERAZGO, AUTENTICIDAD

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