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INSTITUTO TM

Curso Online de Motivación de Personal

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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Inicio Fechas a elegir
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Descripción

¿Te gustaría especializarte en el crecimiento personal? ¿Quieres saber las mejores técnicas de motivación personal? Ahora puedes conseguirlo gracias a este Curso Online de Motivación de Personal, impartido por el prestigioso Instituto TM.

Con este curso conocerás la variabilidad conceptual del término 'motivación' y aprenderás el concepto de 'motivación' y sus aplicaciones más rutinarias. Además, adquirirás los conocimientos necesarios para analizar la relación entre motivación y recompensas extrínsecas e intrínsecas y conocerás la noción del intraemprendedor y la aplicación a la empresa.

No dudes en hacer click en el botón “compra ahora” si te interesa esta especialidad. De esta forma, el centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible para facilitarte el acceso a la formación.

Instalaciones (1) y fechas
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A tener en cuenta

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

La METODOLOGÍA ONLINE propuesta se ajusta a las características y necesidades de cada alumno/a, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo del alumnado con el asesoramiento de un/a formador/a especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje. • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el/la alumno/a asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso. El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Motivación
Taylorismo
Relaciones humanas
Herzberg
Teoría Z
Modelo mcclelland
Vroom
Técnicas de motivación
Intraemprendedores
Retribución

Temario

UD1. Teorías de la motivación
1.1 Conceptos de motivación.
1.1.1 Taylorismo.
1.1.2 Escuela de las relaciones humanas.
1.1.3 La teoría erc.
1.1.4 Herzberg. Factores higienizantes.
1.1.5 La escuela sociológica.
1.1.6 Teoría z: Ouchi.
1.1.7 El modelo Mcclelland.
1.1.8 Teoría motivacional de la expectativa: Vroom.
1.1.9 Modelo de porter-lawler.
1.1.10Teoría de la fijación de metas: Locke.


UD2. Técnicas de motivación

2.1 Motivación y retribución.
2.2 Técnicas de motivación.
2.2.1 La participación.
2.2.2 Técnica de enriquecimiento y alargamiento del trabajo.
2.3 Dirección por objetivos (DPO).
2.3.1 Establecimiento de los objetivos (Etapa 1).
2.3.2 Compromiso con el objetivo (Etapa 2).
2.3.3 Apoyo y feedback (Etapa 3).
2.4 Programas de calidad de vida laboral.
2.5 Técnicas mixtas de motivación.
2.6 Intraemprendedores.