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Curso online sobre la gestión de un departamento de recursos humanos

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Curso de Dirección de Recursos Humanos

Universidad Católica de Ávila
Online

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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Duración Flexible
  • Curso
  • Online
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    Flexible
Descripción

¿Quieres dedicarte al sector de los recursos humanos? ¿Te interesaría gestionar el capital humano de una empresa? ¿Te gustaría sacar el máximo partido del personal de una compañía? Si quieres ser responsable de todo esto, primero debes formarte. La Universidad Católica de Ávila te ofrece este curso sobre dirección de recursos humanos, que enriquece el catálogo de emagister.com, con el que te agenciarás con las habilidades necesarias para desempeñar las funciones de director de recursos humanos de una entidad empresarial.

A través de esta formación online, serás capaz de manejar y dirigir los miembros de una empresa de forma competente, y serás consciente de la importancia del capital humano dentro de una organización. El temario se divide en cinco bloques, con los que asimilarás aspectos como las funciones del departamento de recursos humanos, los objetivos de la dirección de recursos humanos, la organización de este mismo departamento, el análisis y diseño de puestos de trabajo, y el reclutamiento y selección de personal.

Al terminar de forma satisfactoria este curso, recibirás un título propio de la Universidad Católica de Ávila acreditando el aprovechamiento de éste. No será ningún impedimento para ti realizar esta formación desde el lugar donde te vaya mejor, ya que el método de trabajo será online.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Licenciado, Master, Postgrado, Graduado

Opiniones

4.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.5
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

G
Genoveva Parra Portillo Opinión verificada
4.0 03/03/2017
Lo mejor: El contenido está bastante bien, cuentan con plataforma web. El material del curso está bien, se puede seguir fácilmente. La organización es buena.
A mejorar: Nada.
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Opiniones sobre otros cursos de este centro

Pasarela de Acceso a Grado de Administración y Dirección de Empresas

C
Chelo M.
5.0 25/08/2017
Lo mejor: Los profesores son muy buenos, saben enseñar tanto a nivel profesional como humano.
A mejorar: -
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Sistemas Integrados de Gestión

S
Sorelis Quintero Opinión verificada
4.0 14/03/2017
Lo mejor: El contenido está muy bien, es completo. Los profesores son muy atentos y explican muy bien. La relación calidad-precio está muy bien.
A mejorar: Nada.
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Máster en Ciberseguridad UCAV-Deloitte

A
Antiguo alumno Opinión verificada
3.0 16/12/2016
Lo mejor: El temario abarcado por el máster es muy completo. Las asignaturas organizadas por Deloitte son muy prácticas. El profesorado es muy bueno, son muy atentos. La relación calidad-precio está muy bien.
A mejorar: La organización no es muy buena. Se me permitió empezar en un momento en el que el curso ya había avanzado bastante y cuesta mucho incorporarse. Por otro lado, las asignaturas organizadas por Deloitte son bastante prácticas, pero las de la universidad son demasiado teóricas.
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Diploma Técnico de Experto en Ciberseguridad UCAV - Deloitte

L
Laura Fernández Tomé
5.0 23/10/2016
Lo mejor: Acabo de matricularme en el Curso de DECA de la Universidad Católica de Ávila. Estoy muy satisfecho con la atención recibida, con el temario proporcionado y con el coste del curso.
A mejorar: Al tratarse de un itinerario muy nuevo, todavía no tenemos un gran conocimiento sobre el transcurso del mismo.
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

Logros de este Centro

2016

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Organización
Recursos Humanos
Departamento recursos humanos
Capital humano
Dirección de recursos humanos
Objetivos dirección de recursos humanos
RR HH
Organización del departamento de RR HH
Tipos de estructuras organizativas
Motivar al trabajador
Planificación de los recursos humanos
Análisis de puestos de trabajo
Diseño de puestos de trabajo
Potencial humano
Gestión del conocimiento y capital intelectual
Optimización de plantillas
Reclutamiento personal
Selección personal
Personal de una empresa
Comunicación empresarial
Miembros de una empresa

Temario

1. CONTENIDO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Descripción del departamento de recursos humanos. Funciones del departamento de recursos humanos.

2. OBJETIVOS DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Objetivos del departamento de recursos humanos. La relevancia del departamento de recursos humanos en el s. XXI. El departamento de RR HH como recurso estratégico de las organizaciones. Previsión del papel del departamento de RR HH en el futuro.

3. LA ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Marco conceptual. Entorno: condicionantes internos y externos a la organización. Tipos de estructuras organizativas.

4. PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO.
Evaluación del potencial humano. Planificación estratégica de los RRHH. Sistemas de valoración de puestos. Optimización de las plantillas. La gestión de la flexibilidad laboral. La gestión por competencias. La gestión del conocimiento y del capital intelectual.

5. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Análisis previo al reclutamiento. Proceso de reclutamiento. Proceso de selección.



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