Curso Práctico sobre Contratación Laboral
Curso
Online
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Curso OnlinePrecio a consultar
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
100h
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Inicio
Consultar
El contrato de trabajo es un elemento esencial de la relación laboral. De ahí que, para formalizarlo, la organización contratante haya de conocer las múltiples modalidades disponibles en el ordenamiento jurídico español. No en vano, si sus características no se adecuan a los requisitos de la modalidad elegida, la entidad puede verse notable afectada.
A lo largo de este Curso Práctico sobre Contratación Laboral, se abordan las características y requisitos del contrato de trabajo y de la relación laboral; se relacionan una serie de prestaciones de servicios excluidas del marco de la relación laboral; se enumeran las relaciones laborales de carácter especial; se analizan los requisitos de capacidad de las dos partes del contrato de trabajo, trabajador y empresario; y se abunda en el posible período de prueba.
Además, la parte esencial y básica del curso está constituida por el análisis práctico de las distintas modalidades de los contratos de trabajo (indefinidos, fomento a la contratación indefinida, fijos-discontinuos, tiempo parcial, duración determinada, fomento del empleo, así como otros tipos vigentes en nuestro marco laboral). Y, al abordarlas, se enumerarán sus características, requisitos, forma, tramitación, efectos y posibles bonificaciones existentes.
Este curso está actualizado conforme a la Reforma Laboral según Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Información importante
Documentos
- LAB001ACE - Contratacion laboral.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Una vez concluida su formación en la materia objeto de estudio, el alumno conocerá en profundidad:
Los aspectos legales de un contrato de trabajo, las distintas modalidades contractuales y la gestión de las opciones legalmente disponibles.
Los contenidos y modificaciones de un contrato de trabajo.
Cuestiones de ámbito jurídico que le ayuden a resolver cualquier circunstancia que se plantee.
Las claves para aplicar la normativa actual.
Este curso es adeduado a responsables de la gestión de personal de una empresa que precisen actualizar su formación con respecto al ámbito de la contratación laboral y de la gestión de retribuciones salariales.
Ninguno
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Tiempo parcial
- Turnos
- Practicas
- Jubilaciones
- Víctimas
Profesores
Francisco Pontón
Consultor
Temario
- El contrato indefinido
- El contrato temporal
- El contrato para la formación y el aprendizaje
- El contrato en prácticas
- Cláusulas y pactos opcionales en un contrato de trabajo
Información adicional
Nuestra formación es gratuíta si se aplica la bonificación por medio de créditos de Formación Continua para Empresas de la Fundación Tripartita.
Además, si lo deseas, nosotros nos encargamos del 100% de la gestión.
FORMACIÓN CON GARANTÍAS
La matrícula es abierta, puedes inscribirte en nuestros cursos en cualquier momento.
En matrícula libre, no tienes tampoco plazos límite. Te damos todo el tiempo que necesites.
Mantenemos los descuentos sectoriales (y de situación de desempleo) todo el año.
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METODOLOGÍA DE ESTUDIOS
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Aunque ya hayas finalizado, ¡seguiremos estando contigo! Siempre dispondrás de acceso al Campus, con sus actualizaciones.
Autoevaluaciones en Bloques de preguntas
Caso práctico a resolver con soporte del tutor
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Disponibilidad low cost de Material impreso
Mensajería directa con el Tutor para dudas
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Examen final de aptitud online sin presencialidad
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