Curso de recursos humanos
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La metodología de enseñanza que tiene es sin duda muy positiva, era lo que buscaba, todo le proceso ha sido muy positivo fácil de entender y todo muy bien explicado.
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Curso
A Distancia
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Genera cambios positivos que se traduzcan en el rendimiento laboral
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
Evoluciona académicamente con la formación sobre el mundo de los RRHH, diseñado por SELECT BUSINESS SCHOOL, que se añade al catálogo de Emagister, donde podrás desarrollarte con una visión global dentro de la organización, impulsando las competencias de los empleados, a través de herramientas y elementos que generen cambios positivos y se traduzcan en el rendimiento laboral.
El contenido de este programa se basa en módulos con sus unidades formativas donde te dominarás las actividades de selección, reclutamiento y permanencia del talento humano dentro de la empresa, generando una comunicación acertada y alineada a las políticas de la empresa y el entorno laboral, para dirigir y gestionar el cambio.
En emagister.com trabajamos activamente, estas a un paso para seguir el camino al éxito no lo pienses más y ahora matricúlate pronto, pide información y déjanos asesorarte.
Información importante
Documentos
- EMV460.pdf
Precio a usuarios Emagister:
A tener en cuenta
Recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Gestión administrativa de las relaciones laborales”, de Select Business School, avalada por la condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.
Opiniones
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La metodología de enseñanza que tiene es sin duda muy positiva, era lo que buscaba, todo le proceso ha sido muy positivo fácil de entender y todo muy bien explicado.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Jose Javier
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Contratos
- Liderazgo
- NominaPlus
- Organización
- Riesgos laborales
- Salarios
- Seguridad Social
- Desarrollo personal
- Contrato de trabajo
- Rrhh
- Planificacion
- Motivación
- Gestión
- Supervision
- Recursos humano
Temario
PARTE 1: GESTIÓN DE PERSONAL, HABILIDADES DIRECTIVAS Y SOFT SKILLS
MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 2. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 3. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 4. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
PARTE 2: GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA
BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo
- Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 3. Fuentes del derecho del trabajo
- Unidad didáctica 4. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS
- Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
- Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
- Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo
- Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
- Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo
- Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo
MÓDULO 3. INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Unidad didáctica 1. Sistema español de seguridad social
- Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
- Unidad didáctica 3. Acción protectora de la seguridad social
MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL
- Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
- Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
MÓDULO 5. VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
- Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
- Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
- Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
- Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
MÓDULO 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
- Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
- Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
MÓDULO 7. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO
- Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
- Unidad didáctica 2. Horario laboral
- Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
MÓDULO 8. SALARIO
- Unidad didáctica 1. Concepto de salario
- Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
- Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
- Unidad didáctica 4. Estructura del salario
- Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
- Unidad didáctica 6. Determinación del salario
- Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
- Unidad didáctica 8. Protección del salario
- Unidad didáctica 9. Fondo de garantía salarial
- Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
MÓDULO 9. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES I
- Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
- Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
- Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
MÓDULO 10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II
- Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
- Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas
- Unidad didáctica 3. Señalización
- Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones
- Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico
- Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente
- Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología
- Unidad didáctica 8. Sistemas de protección
- Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos
- Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación
BLOQUE II. DERECHO PROCESAL Y LABORAL
MÓDULO 11. PODER JUDICIAL Y DERECHO PROCESAL
- Unidad didáctica 1. Órdenes jurisdiccionales
- Unidad didáctica 2. Planta de la justicia española
- Unidad didáctica 3. Principios del proceso judicial
MÓDULO 12. INTRODUCCIÓN AL DERECHO PROCESAL Y LABORAL
- Unidad didáctica 1. Orden jurisdiccional social
- Unidad didáctica 2. Características del proceso laboral
- Unidad didáctica 3. Partes del proceso laboral
- Unidad didáctica 4. Proceso ordinario
MÓDULO 13. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS
- Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
- Unidad didáctica 2. Cotización a la seguridad social
- Unidad didáctica 3. Nóminas
- Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
MÓDULO 14. SISTEMA SILTRA I
- Unidad didáctica 1. ¿Qué es Siltra?
- Unidad didáctica 2. Configuración inicial
- Unidad didáctica 3. Pantalla principal
- Unidad didáctica 4. Apartado ‘cotización’
- Unidad didáctica 5. Apartado ‘CRA’
MÓDULO 15. SISTEMA SILTRA II
- Unidad didáctica 1. Apartado ‘Afiliación’
- Unidad didáctica 2. Apartado ‘Comunicaciones’
- Unidad didáctica 3. Apartado ‘Configuración’
- Unidad didáctica 4. Apartado ‘Utilidades’
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Curso de recursos humanos