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CURSO DE REFORMA LABORAL 2012 - ONLINE

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Online

275 
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Duración 2 Meses
  • Curso
  • Online
  • Duración:
    2 Meses
Descripción

Emagister.com, tiene ahora en su catálogo un interesante curso, idóneo para ti, si te apasiona el tema de las leyes y el trabajo en el marco legal, sobre todo si deseas saber y dominar todo acerca de la Reforma Laboral del 2012. Un curso impartido por el centro “New Formacion” que podrás completar en su totalidad desde las comodidades que te ofrece la modalidad online, es decir, flexibilidad horaria, y acceso desde cualquier dispositivo, ciudad, o país.

En el curso conocerás y estudiaras el código que recoge de forma sistematizada la normativa de la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Al avanzar en el temario del curso podrás conocer todas las normas que han sido modificadas por el real Decreto ley 3/2012, de 10 febrero con la inclusión íntegra del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

Si, esta breve información fue de tu interés, por favor, no dudes y continúa en Emagister.com para descubrir toda la información que necesitas sobre este curso y otros similares. Recibirás atención personalizada para iniciar el proceso de matriculación y, seguir tu camino hacia el éxito.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

El presente código recoge de forma sistematizada la normativa de la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Se muestran todas las normas que han sido modificadas por el real Decreto ley 3/2012, de 10 febrero con la inclusión íntegra del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

· ¿A quién va dirigido?

A cualquier persona interesada en adquirir conocimientos en el sector.

· Requisitos

Ninguno

· Titulación

Diploma acreditativo tras la finalizar el curso con éxito.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Los conocimientos tanto teóricos como prácticos que se obtienen y el seguimiento por parte del tutor.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Un asesor de formación contactara con usted.

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¿Qué aprendes en este curso?

Seguridad Social
Contratación laboral
Formación profesional
Estatuto de los Trabajadores
Procedimiento laboral
Trabajo temporal
Trabajo y Empleo
Ley de Reforma
Sistema de protección por desempleo
Promoción del empleo de los jóvenes
empleo
Acuerdos
Real Decreto
Intermediación
Infracciones y sanciones
Ley 56/2003
Ley 45/2002
Ley 36/2011
Reguladora de la Jurisdicción
Ley 10/2011

Temario

La obra está estructurada en los siguientes apartados:

A) Real Decreto-Ley de Reforma
B) Estatuto de los Trabajadores
C) Trabajo y empleo
a. Contratación laboral
b. Intermediación
c. Empleo
d. Formación profesional
D) Seguridad Social
E) Infracciones y sanciones
F) Procedimiento Laboral
G) Acuerdos Interconfederales Además se incluye un cuadro comparativo antes y después de la reforma de:
-ET/1995
-LGSS
-LETT, (Ley 14/1994, de Empresas de Trabajo Temporal)
-Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social
-Ley 56/2003, de Empleo
-Ley 45/2002, de reforma del sistema de protección por desempleo
-Real Decreto-ley 10/2011, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo
-Ley 27/2011, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social
-Real Decreto 395/2007, que regula el subsistema de formación profesional para el empleo
-Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación
-Real Decreto 1542/2011, por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014

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