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Curso en Relaciones Laborales

Curso

Online

360 € IVA inc.

¡Fortalece las relaciones laborales de la empresa!

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    150h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

BOLSA DE EMPLEO Y PRÁCTICAS

Las relaciones laborales constituyen un pilar imprescindible dentro de cualquier organización para obtener una mejor productividad y empleados más satisfechos. Por ello, es necesario contar con profesionales capacitados para formar parte del departamento de recursos humanos de una empresa y a través de este Curso online en relaciones laborales que ofrece Emagister dentro de su catálogo, te capacitas para poder desempeñarte en este ámbito. El mismo, es impartido por el centro INESEM Business School.


Mediante esta formación vas a poder llevar a cabo una adecuada gestión laboral de la organización. Te capacitas para poder resolver los conflictos internos, cumplir con la normativa laboral vigente en materia de contratación, prevención de riesgos laborales, así como otros aspectos como la negociación colectiva y la acción protectora de la Seguridad Social. Además, te familiarizas con el sistema contrat@ y el sistema Siltra.
Cuenta con una duración de seis meses y su metodología online te ofrece la posibilidad de compaginar el estudio con el trabajo y demás actividades que realizas en tu día a día.


¿Deseas saber más sobre el curso que encuentras en Emagister? Haz clic en el botón de pedir información, completa el formulario con tus datos y a la brevedad un asesor se va a estar comunicando para darte todos los detalles, para responder todas las dudas que tengas y ayudarte con tu matriculación.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

"-Resolver los problemas jurídico-laborales.-Conocer las distintas modalidades contractuales en las relaciones laborales.-Estudiar los contratos, sus elementos y requisitos principales, así como otros elementos estrictamente relacionados con estos.-Analizar la representación de los trabajadores como forma de participación en la organización."

El Curso en Relaciones Laborales está dirigido a aquellos profesionales que deseen conocer todos los elementos relacionados con el ámbito laboral en la empresa, garantizando un completo conocimiento de la materia, así como garantizar la máxima aptitud como asesor laboral.

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”

Con una contrastada trayectoria a nivel nacional y un amplio catálogo formativo compuesto por másters profesionales y formación de postgrado, hacen que INESEM sea una escuela de negocios con programas formativos completamente adaptados a la realidad del mercado laboral promoviendo una enseñanza multidisciplinar e integrada basada en innovadoras metodologías de aprendizaje. Todo ello se hace posible gracias a formación modular, contenidos en abierto, metodologías E-learning y aprendizaje colaborativo que te facilitarán el aprendizaje y te ayudarán a desarrollar y mejorar tu carrera profesional.

En el momento en el que INESEM Business School reciba su solicitud, procederemos a enviarle un email con toda la información. En un plazo máximo de 48 horas, desde el Departamento de Asesoramiento Académico se pondrán en contacto con usted para resolverle cualquier duda que le pueda surgir.

Preguntas & Respuestas

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La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 11 años en Emagister.

Materias

  • Contratos
  • Gestión de contratos
  • Gestión
  • Seguridad Social
  • Laboral
  • Contratos laborales
  • Conflictos laborales
  • Modificaciones
  • Nóminas y Seguridad Social
  • Prevención de riesgos
  • Modalidades de contratación
  • Seguridad laboral
  • Gestión de nóminas
  • Derecho social

Temario

MÓDULO 1. RELACIONES LABORALES. ESPECIAL MENCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESUNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS EMPRESASUNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVAUNIDAD DIDÁCTICA 4. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORESUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL CONFLICTO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 6. REGCON: REGISTRO Y DEPÓSITO DE CONVENIOS COLECTIVOSUNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 10. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATOUNIDAD DIDÁCTICA 11. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESAMÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. RÉGIMEN GENERALUNIDAD DIDÁCTICA 2. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 3. JUBILACIÓNUNIDAD DIDÁCTICA 4. PROTECCIÓN POR DESEMPLEOUNIDAD DIDÁCTICA 5. EL DERECHO PROCESAL LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIALUNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 8. SISTEMA CONTRAT@UNIDAD DIDÁCTICA 9. SISTEMA SILTRAUNIDAD DIDÁCTICA 10. SISTEMA SILTRA IIUNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA SILTRA III

Información adicional

Financiación 100% sin intereses.

- Formas de pago: Contrareembolso-Paypal-Tarjeta-Transferencia

- Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera

- Portal del Alumno 2.0:

- Campus Virtual.
- Secretaría Virtual.
- Comunidad de Alumnos INESEM.
- Bonificable hasta el 100%.

- Bolsa de Empleo y Prácticas.

- Prácticas profesionales en empresas de gran prestigio a nivel nacional

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