Curso de Sistema SAP-Recursos Humanos
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Excelente curso, quedé muy satisfecho con el nivel de profesionalidad. Las lecciones están muy bien organizadas y se presentan con gran claridad.
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Curso
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
250h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas a elegir
Si haz iniciado un proceso de formación académica en el área empresarial o deseas iniciarte en ella, esta es tú oportunidad de avanzar. El portal Emagister te ofrece ahora el Curso de sistema SAP, recursos humanos, impartido por Devonn Business School, en una modalidad de estudio online, y así poder formarte desde tu casa y sin interferir en tu agenda diaria, la que además te permite tener un tutor personal a tu disposición en todo momento.
Con esta formación cuenta con la duración de un año, donde adquieres los conocimientos teórico-prácticos necesarios en el módulo de RRHH (HCM) a nivel de usuario. Obtienes todos los conocimientos necesarios para saber cómo funciona SAP HCM y cómo gestionar todo lo relacionado con el capital humano de una empresa. También, debes aprender cuáles son los distintos perfiles o roles que se encuentran relacionados con el sistema SAP, y manejar desde cientos a miles de empleados de forma eficiente, rápida y simultánea en las empresas que lo implementan. Por otro lado, comprendes como se crean las medidas de contratación, bajas y suplencias, así como los diversos infotipos de empleados. Además, debes saber cómo
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Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aprender todas las operaciones de producción y personal- Analizar las áreas Técnicas de SAP. Extender las capacidades competitivas- Integrar procesos de negocio. Obtener un retorno de la inversión a menor costo. Conocer las Áreas y Módulos que componen el sistema. Analizar las áreas Funcionales de SAP.
Este curso está diseñado especialmente para todas aquellas personas que deseen especializarse en este campo y sobretodo va dirigido a aquellas personas que quieren desarrollar sus capacidades trabajando en una posición que goza de innumerables salidas laborales.Va dirigido a estudiantes, empleados, gerentes de nivel medio y alto, emprendedores y todas aquellas personas que quieran desarrollar sus capacidades en esta materia.
Ser mayor de edad y tener el D.N.I, nie o pasaporte en vigor
Opiniones
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Valoración del curso
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Materias
- Sistema informático1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recursos Humanos
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Curso de sistema SAP
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- Sistema SAP y RRHH
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- ¿Qué es SAP?
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Registro en la comunidad SAP
Temario
1. ¿Qué es SAP?
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
2. ¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL
VERSION
1. Registro en la comunidad SAP
2. Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
3. Instalación del sistema base
4. Instalación del GUI
5. Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS
1. Transacción
2. Customizing
3. Mandante
4. Órdenes de transporte
5. Sociedad
6. División de personal
7. Subdivisión de personal
8. Clave de organización
9. Grupo de personal
10. Área de personal
11. Área de nómina
12. La estructura modular de SAP R/3
13. El lenguaje de programación ABAP
14. Modos
15. El diccionario ABAP
16. Customer Name Range
17. Roles y Perfiles de Usuario
18. Ayuda de SAP
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI
1. Navegación
2. Opciones
3. Portapapeles
4. Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio
5. Conocer la versión del Sistema
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP
1. Áreas funcionales que cubre SAP R/3
2. El módulo FI: Gestión Financiera
3. El módulo IM: Inversiones
4. El módulo de TR: Tesorería
5. El módulo CO: Controlling
6. El módulo de LO: Logística
7. El módulo MM: Gestión de Materiales
8. El módulo SM: Gestión de Servicios
9. El Módulo EC: Enterprise Controlling
3 CONTENIDO FORMATIVO
10. El módulo SD: Ventas y Distribución
11. El módulo PS: Gestión de Proyectos
12. El módulo QM: Calidad
13. El módulo PP: Producción
14. El módulo PM: Mantenimiento de Planta
15. El módulo IS-R: Industry Solution Retail
16. El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos
UNIDAD DIDÁCTICA 6. RRHH Y CONTROL DE TIEMPOS
1. Módulo RRHH
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