Curso Superior de Coaching Ejecutivo Profesional

Programa del curso - Nivel 1
1. Contexto• Qué es Coaching. Historia. Evolución. Límites y aplicaciones• Principales corrientes y metodologías• La Metodología CORAOPS®. Origen. Fuentes.• Las fases de CORAOPS• Competencias clave de un Coach. Visión de ICF• Ética en el Coaching. Código deontológico.• Relación entre Coach y Coachee. Roles. Acuedos en coaching.• Generación de contexto.• Distinciones en coaching: autenticidad del coach. Generación de confianza. Rapport y acompasamiento.
2.Objetivos y planes de Acción• Objetivos SMART+: Definir. Características. Diferenciar objetivo de resultado.• Distinción problemas, retos y situación ideal. Cambios de observador• Valores. Identificar y alinear con objetivos.• Diseñar planes de acción. Definir y desarrollar acciones. Ejercicios de visualización. Medir resultados.• Preguntas poderosas: tipologías. Características. Manejar el silencio• La humildad en coaching.• Ser víctima vs. ser responsable.
3. Analizar la Realidad. El poder del lenguaje• Ontología del lenguaje: principios y herramientas.• Subdominios del coaching: lenguaje, corporalidad y emoción. Zonas de aprendizaje• Dar y recibir feedback. Técnicas.• Generar conversaciones productivas. Opiniones y juicios. Etiquetas. Intervenir la columna izquierda• Hacer peticiones, ofertas y promesas.• Decir “no”• La sinceridad (y el sincericidio)
4. Emociones y estados de ánimo• Cuáles son las emociones básicas. Sentimientos. Distinguir emociones y estados ç de ánimo• Patrones de respuesta emocional• Gestión emocional en el coaching• Pautas para rediseñar estados de ánimo a través del lenguaje• Distinción Resentimiento vs. aceptación
5. Prácticas supervisadas de Coaching• Sesiones prácticas supervisadas por Coaches CORAOPS Senior, acreditados por ICF.• Descubrimiento del estilo personal del coach• Feedback y feedforward de las competencias del Coach• Herramientas de autoanálisis.
Además: • Examen teórico al final del nivel• Cada módulo cuenta con ejercicios prácticos y herramientas

Programa del curso - Nivel 2
6. Escucha y herramientas de Coaching (I)• La escucha 360. Barreras y puntos críticos de la escucha• Herramientas para dinamizar sesiones de coaching.• Herramientas de visualización• Aprendizaje transformacional. Niveles de aprendizaje (acciones y hábitos, modelo de observador, creencias y emociones)
7. Herramientas de PNL y Neurociencia en Coaching• Qué es PNL. Presuposiciones de la PNL. Modelos mentales. Sistemasrepresentacionales.• Perspectiva sistémica y posiciones perceptivas. Reencuadres y anclajes• Los cambios de observador.• Conciencia y descubrimiento de opciones.
8. Herramientas de Coaching y Visión• Técnicas para diseñar herramientas de coaching.• Herramientas para analizar la Realidad. Tipos de herramientas. Análisis de resultados• Distinciones: Generosidad. Vulnerabilidad y debilidad.• Visión personal y profesional• Sincronicidad.
9. Creencias en Coaching• Identificación y gestión de creencias. Desafiar creencias mediante Preguntas poderosas. Herramientas para analizar creencias.• Niveles de aprendizaje• Escalera de inferencias.
10. Seguimiento en Coaching. Distinciones.• Gestión de progreso y responsabilidad.• Tipos de seguimiento en las sesiones.• Análisis del seguimiento: Factores cualitativos y cuantitativos de éxito y obstaculizadores. Medir resultados. Plan de acción final y Celebración• Distinciones: poder vs autoridad, exigencia vs excelencia, queja vs reclamación. Juicios y creencias asociados a estas distinciones.
Además:• 16 horas dedicadas a realizar procesos de coaching ejecutivo de forma interna, supervisadas por Coaches CORAOPS Senior, certificados por ICF• Examen teórico al final del nivel• Sesiones extra de contextualización de los hitos y diferentes tareas del nivel.• Búsqueda y contextualización de coachees
Programa del curso - Nivel 3
11. Desarrollo profesional de las Competencias del Coach• Toma de consciencia de puntos fuertes y áreas de mejora como Coach Ejecutivo Profesional• Generación de confianza: autenticidad e integridad.• Alineación de objetivos profesionales, personales y organizativos• Gestión emocional productiva• Trabajo de coherencia de los dominios lenguaje, cuerpo y emoción
12. Procesos de Coaching con clientes supervisados• Realización de un mínimo de 16 horas de coaching ejecutivo con clientes (en 8 sesiones de 1,5 horas)• Creación de informes de sesión para autoevaluar y recoger aprendizajes• Sesiones de mentorización individual con Coaches Senior CORAOPS
13. Sesiones de certificación práctica como Coach CORAOPS• Jornadas de sesiones públicas de Coaching Ejecutivo, supervisadas por un Master Coach (Certificado MCC de ICF)• Valoración del desarrollo competencial a nivel PCC.
Además: •Creación de una herramienta de Coaching propia• Contenido extra: Neurociencia para el liderazgo• Asistencia a webinars de contenidos complementarios para coaches profesionales• Becas directas en cualquier formación del Instituto CORAOPS