Curso superior en Dirección de Recursos Humanos
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Realicé una formación que para mi gusto fue bastante completa, respuestas rapidad, profesores cercanos y excelentes compañeros de estudios, recomiendo.
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Mi experiencia cursando como estudiante ha sido muy buena, todo muy bien hecho en cuanto a las clases y sus tiempos.
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Curso
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Si deseas continuar formándote profesionalmente, he aquí una gran oportunidad.
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Prácticas en empresa
Sí
¿Trabajas en recursos humanos o estás interesado en el sector pero no sabes por dónde comenzar? De ser positiva tu respuesta, se encuentra disponible a partir de ahora, en el extenso catálogo de Emagister, un curso dedicado a ello, se trata del Programa superior en dirección de recursos humanos, que realiza la prestigiosa EAE Online - Blended, ahora en modalidad online, la cual te permite aprovechar cualquier momento libre y estudiar, ya sea en casa, en el transporte, cuando estás de visita o vacaciones en otra ciudad, en la fila del market, donde quieras, accede al campus virtual del centro y consulta el material formativo, así mismo, tienes también disponible un tutor personal de apoyo.
La gestión del personal en una empresa, influye directamente en los resultados que la misma pueda obtener, siendo determinante y de vital importancia, es tarea del departamento de recursos humanos, y su finalidad principal, es asegurar que el funcionario trabaje en condiciones adecuadas, se sienta cómodo, a gusto con el puesto y la tarea designada, así como también se destaca la importancia de realizar un seguimiento y formación del equipo. Se debe gestionar medidas de motivación y valoración hacia el esfuerzo, con énfasis en el bienestar y satisfacción, para lograr así un mayor rendimiento y producción.
Esta formación puede ayudarte a cambiar muchas cosas en la empresa, mejorar en todos los aspectos, ¿estás listo para dar el próximo gran paso en tu vida académica? Con un simple clic en el botón de “Pedir información”, puedes completar el formulario de consulta, para recibir toda la información que necesitas sobre el portal de Emagister y el proceso de matriculación.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. -Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.
A las personas que quieran orientar su futuro laboral en la administración y gestión de recursos humanos, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales.
Cualquier persona interesada podrá acceder al curso con independencia de su grado académico.
Certificado de asistencia otorgado por EAE
Beneficios para los participantes: los participantes conocen y aprenden de las experiencias reales de prestigiosas y reconocidas empresas de ámbito nacional e internacional. Alumni EAE es una iniciativa conjunta de estudiantes, antiguos alumnos, claustro y comunidad empresarial que ofrece servicio a los más de 70.000 alumnos actuales y antiguos alumnos formados en la escuela desde 1958. Alumni tiene como objetivo potenciar el plan de carrera y dar una formación continua a todos sus miembros ofreciendo una amplia gama de servicios y ventajas. Los participantes pueden asistir a las conferencias, seminarios y otras actividades que organiza EAE Business School de forma periódica sobre temas de máximo interés para la comunidad de alumnos. Los alumnos tendrán la oportunidad, si así lo desean, de realizar prácticas en diferentes empresas e instituciones. Estas prácticas son un complemento al estudio y se desarrollan en paralelo al curso. El servicio de carreras profesionales es un área de apoyo para alumnos y antiguos alumnos. Con el objetivo de orientar y acompañar al alumno en la consecución de nuevos objetivos profesionales, así como ajustar al máximo sus expectativas e intereses profesionales con el mercado laboral.
Un asesor te contactará por vía telefónica para resolver las dudas que tengas sobre el curso, y si lo deseas, realizar el proceso de matriculación junto a ti.
Opiniones
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Realicé una formación que para mi gusto fue bastante completa, respuestas rapidad, profesores cercanos y excelentes compañeros de estudios, recomiendo.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Victoria
Iria Fontan
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 21 años en Emagister.
Materias
- Comunicación interna
- Trabajo en equipo
- Análisis DAFO
- Técnicas de selección
- Evaluación de puesto
- Control RRHH
- Dirección de personas
- Gestión del conocimiento
- Planificación estratégica
- Contratación laboral
- Gestión del rendimiento
- Dirección de equipos
- Gestión estratégica
- Gestión de equipos
- Gestión de personas
Temario
M1. RECURSOS HUMANOS
- La gestión estratégica de los recursos humanos
- La cultura empresarial
- Dirección de personas en la empresa
- Sistemas de información y recursos humanos
M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
- El Contexto laboral actual
- Las relaciones laborales
- Selección y contratación
- Formación y desarrollo
- Evaluación de puestos y políticas retributivas
- La comunicación interna
- El control de los recursos humanos
M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
- Conceptos básicos
- Análisis del entorno
- Análisis interno de la empresa
- El análisis DAFO
- Planificación estratégica
- La toma de decisiones estratégica
- La puesta en práctica de la estrategia
- Internacionalización
M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO EMPRESARIAL
- Globalización, digitalización y economía del conocimiento
- Tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
- Nuevas tendencias en materia salarial
- Casos de éxito empresarial
1. ESTRATEGIA
- Caso: Innovar para competir: las experiencias de Apple y Sony
- Caso: Toshiba en el mundial de Alemania. Cómo rentabilizar un patrocinio.
- Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
- Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una operación de imagen
2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS
- Caso: La planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service en Francia
- Caso: Cusumano, Microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
- Caso: El empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes Mcdonald´s
- Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre acciones. El caso Indra.
- Caso Práctico. La dirección por valores
- Caso. Reclutamiento a través de Internet. Riesgos y oportunidades
- Caso: Kets de Vries, Equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos
M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
- Gestión del tiempo
- Técnicas de comunicación
- Comunicación e imagen empresarial
- Negociación y resolución de conflictos
- Motivación
- Liderazgo
- Trabajo en quipo
- Dirección de reuniones y presentaciones
MÓDULOS ONLINE
- Confección de nóminas
- Módulo de derecho laboral
- Nuevas tendencias en la Web
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